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        1. 求職寶典

          2.5 求職在上海:

          2.5.1 各類招聘網站

          招聘網站并不直接提供工作機會,招聘網站可以說是一個平臺,各用人單位在招聘網站發布招聘信息,求職者在招聘網站填寫自己的簡歷,并通過網站把簡歷投遞給用人單位的HR,HR再通過簡歷篩選合適的人選,邀請求職者前去公司筆試或者面試,這就是招聘網站服務求職者和企業的方式。

          目前,國內最受歡迎的各類招聘網站有:

          應屆畢業生網/

          智聯招聘網 https://www.zhaopin.com/

          前程無憂網 https://www.51job.com/

          58同城 https://gz.58.com/job.shtml

          大街網 https://www.dajie.com/

          趕集網

          上海浦東人才網 https://www.sunjob.com.cn/

          上海嘉定伯樂人才網https://www.86hr.com/

          上海奉賢人才網 https://fx.21cnhr.com/

          其中,智聯招聘和前程無憂專注于高端人才招聘,主要服務于各類有工作經驗的社會招聘人士;應屆畢業生網專注于校園招聘領域,服務于廣大高校應屆畢業生,是目前國內最好的校園招聘網站。

          2.5.2人才市場

          上海浦東新區人才市場

          浦東新區人才交流中心成立于1993年3月。自成立之日起,浦東新區人才交流中心就注重自身發展和創新,不斷豐富服務內容,擴大服務范圍,提高服務水平,為浦東跨越式發展提供了堅實的人才支撐。
          目前中心除本部外,還設有張江、陸家嘴、金橋外高橋、川沙等多個分部,并開設有獨資、合資公司。

          電話:58603333傳真:68550304投訴電話:58608890

          地址:上海市浦東新區張楊路1996號(近苗圃路口)。

          附近交通:130、339、589、609、961、630、638、736、772、773、776、777、783、785、788、814、935、廣野專線等公交線路巨野路站下車。

          上海楊浦人才市場

          場館服務:1000㎡現代化、專業化的招聘場館;配有電子顯示屏的現代化招聘展位;中央大廳配有電子大屏幕滾動播出參會單位招聘信息;每個標準展位(2m×1m)均提供電源和寬帶上網接入;提供招聘單位2名工作人員午餐和飲用水。

          地址:楊浦區淞滬路605號楊浦人才廣場。

          附近交通:8、55、61、537、538、749、819、866、910、937、966等公交線路可達。

          上海市中小企業人才交流服務中心

          上海市中小企業人才交流服務中心,直屬上海市經濟委員會,在上海市人事局指導下,從事中小企業人力資源服務,屬非盈利性社會服務機構,是上海人才中介行業協會會員單位、上海人才中介誠信服務單位,被上海市人民政府評為“上海市促進就業先進集體”。自2002年起成功舉辦幾十場日企專場招聘會,服務幾千家日資企業,是上海唯一長期固定舉辦日企招聘會的專業人才市場。

          地址:徐匯區大木橋路108號。

          附近交通:地鐵4號、17、41、43、45、49、72、89、104、128、205、733、814、864、985、931、932、隧道一、二、七線。

          上海西宮天天職場

          上海靜安區常德固定上海人才市場簡介:常德固定上海人才市場始建于1993年,至今已舉辦過500多場招聘洽談會,約20000多家種類企業單位進場招聘。市場地處上海市中心,交通便利,招聘大廳寬敞明亮,冷暖空調,環境優越,風雨無阻。我們以專業化的服務、規范化的流程假貨的設計、本著熱情誠信、優質高效的服務宗旨,為企業建立一個便捷有效的人才渠道。

          作為普陀區固定的人才招聘市場,輻射周邊地區如閘北靜安虹口嘉定寶山等地區,配合在上海人才市場報&前程無憂的極力宣傳,已吸引足夠的人氣。另外我們專注營銷、商貿、服務業和物流、外貿、制造業行業,已經形成自己的特色。如果你想就近不想跑的太遠參加招聘會,西宮招聘會就在你身邊。

          每天上午8:00-下午18:00全天候對求職者免費開放。

          地址:武寧路225號滬西工人文化宮主大樓一樓。

          附近交通:輕軌、01、公交:36、44、62、63、69、94、105、143、224、550、717、740、742、743、837、838路等。

          上海中山西路人才市場

          上海中山西路人才市場位于上海市長寧區中山西路620號,地處長寧、徐匯、靜安、普陀四區交匯中心地段,鄰近地鐵2號線、中山西路內環及延安路高架等主干道,是上海歷史最悠久的常設人才市場。場館東鄰中山公園商圈、南面徐家匯商圈、西望古北虹橋,歷來是滬上企業人才招聘面洽的上選場所。作為上海第一個固定人才市場,十數年發展歷程,已服務企業數十萬家次。服務人才上百萬人次,如今依然生氣盎然。

          電話:021-28422529,62652285

          地址:中山西路620號。

          附近交通:69、71、73、224、251、252、519、754、814、825、829、856、909、941、軌道交通三號線(輕軌明珠線)延安西路站。

          上海靜安人才市場

          常德固定上海人才市場始建于1993年,至今已舉辦過500多場招聘洽談會,約20000多家種類企業單位進場招聘。市場地處上海市中心,交通便利,招聘大廳寬敞明亮,冷暖空調,環境優越,風雨無阻。我們以專業化的服務、規范化的流程假貨的設計、本著熱情誠信、優質高效的服務宗旨,為企業建立一個便捷有效的人才渠道。

          靜安區人才服務中心是靜安區人事局下屬事業單位,是具有A類資質的人才交流機構,可為各類企事業單位提供人事檔案管理、存檔人員出國出境政審、人才引進、受理《上海市居住證》、夫妻分居調滬、人才委托招聘、人才委托推薦、勞動人事服務(代辦錄用退工手續、代辦"養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金"等)、職稱評審、學歷認定、人才測評、人才培訓、黨員組織關系管理、集體戶口掛靠等全方位的人才人事代理服務。

          每月8日、18日、28日綜合性招聘會其余每天常設人才招聘。

          電話:021-62312219、62312199

          地址:上海市靜安區武寧南路241號

          交通:15、19、20、21、36、37、41、64、109、112、128、136、148、253、801、869、921、925B、927、933、939、955、地鐵1號線、地鐵2號線等。

          2.5.3校園招聘會

          每年每個學校都會邀請很多知名企業去到學校,舉行應屆畢業生專場招聘會,參會的企業都是有意向為沒有工作經驗的學生提供就業機會的企業,應屆畢業生專場招聘會中所提供的職位都是不要求工作經驗的職位,非常適合應屆畢業生。

          因此,校園招聘會是每個應屆畢業生求職的時候不可錯過的好機會,在這里,應屆畢業生可以得到不錯的工作機會,起點也比作為參加社會招聘時沒有工作經驗的學生高很多。YJBYS求職網建議所有來上海異地求職的同學們多多關注YJBYS求職網上的校園招聘會信息,多參加各個學校舉辦的校園招聘會,即使沒有成功,也能積累豐富的面試經驗,同時在YJBYS求職網的論壇上,也可以和其他應屆畢業生交流面試筆試經驗,爭取早日找到理想的工作。

          校園招聘會求職攻略: 關于簡歷

          簡歷最好自己來做,套用模板會給HR視覺疲勞。一頁紙為宜,主要涉及這樣幾個方面:基本信息、學習情況、校園活動、社會經歷、所獲榮譽、愛好特長,最后最好帶上一兩句話的自我評價,這個很重要。至于怎么做簡歷,這個要看各位的word功力了。如果你的水平式那種排版不懂得使用制表位,為了對齊文字還要用空格鍵,那趕緊補課。HR對于簡歷太熟悉了,認真看的話一眼就能看出制作問題,總歸對你的印象分有所影響。

          每個人做簡歷的風格不同,在此談下我的想法。首先我覺得簡歷是不需要貼照片的,因為就業推薦表上要貼,有就可以了;其次,不建議在標題處寫“簡歷”“個人簡歷”字樣而基本信息里寫“姓名:張三”,而應該將姓名提出來作為標題,用大字號;再次,排版要有講究,每個項目和底下的內容要有層次感,盡量用項目編號。如果你有獲證書和獲獎,應該在頁面的最右邊注明時間(需要使用制表位,時間要單獨右對齊)。整張簡歷文字分布均勻,重點地方需要加粗,但除標題外字體最好統一,宋體和仿宋為宜,不建議用楷體。

          屆時學校會開出一張就業推薦表、一張前三年的成績表。將這兩張復印幾份。一張自己做的簡歷、一張推薦表、一張成績表、然后附上自己的各類證書復印件,再做個彩色封面(也可以不用彩色封面,直接以自己的簡歷為封面),用塑料架子夾好,一套完整的應聘材料就好了,跑招聘會時帶著。

          關于面試

          招聘會開始是企業的HR來做個宣導,放個PPT介紹下企業的相關情況和需要什么樣的人,然后答疑,在座同學有問題可以問。之后就是接受大家的簡歷,經過快速的初步篩選后,就會當場宣布面試名單。面試的問題一般比較簡單,比如介紹你自己、你喜歡什么樣的工作、你覺得自己的優勢和劣勢是什么、如果公司安排你做xx工作,你是否愿意、會怎么做等等,和藹的HR還會和你聊些輕松的話題,在這個過程中觀察你。煤礦企業的面試一般相當簡單,多有看完簡歷直接問“協議帶來了么”而直接簽約的。私企的面試相對認真,一般在初次的簡單面試后,HR們會商討,確定第二輪面試,電話或短信通知你。二面人就少許多,HR有足夠的時間來考察你。這時候你需要做的是保持自信,要明白HR不是要提出問題把你難倒,他不是來考你,而是來了解你,所以你要盡量表現出自己的優勢,態度要誠懇,顯得緊張一點都沒關系,但一定要認真。

          初次面試大家都會緊張,就像初次和異性約會。就算你一次沒通過,多來幾次就淡定了。

          網上有不少文章講企業招聘提問的相關事宜,大家可以看看,有幫助的。但切不可自作聰明,比如HR問你自己的缺點是什么,你若回答“我覺得我的缺點就是做事太執著”“我覺得我的缺點是缺乏工作經驗”就顯得很虛偽了。在回答問題前先快速想一想HR問這個問題是干嘛的。作為一個學生,坦然面對自己的缺點是必要素質,遇到這樣的問題,撿一個不太大的缺點說出來就行了,同時要有輔助的信息,比如“我在組織活動時對細節的把握不夠好,不過我周圍有很多朋友同事幫助我”;卮鸨M量多說一些信息,HR一般不限時的。

          對于一些具體的問題,盡量思考,然后真誠回答。一次HR問我,“假設現在你已經是我的下屬了,我現在要你去火車站訂返回公司的火車票,你會怎么做?”這樣的實際問題可以說,天天念書的學生幾乎不可能在短時間里考慮得很全面,甚至很可能會忽略很重要的要素。這時你可以一方面盡力回答,一方面虛心請教HR,“不知道我想得是否全面,您覺得我還應該考慮哪些”這樣的結尾比較好。

          關于待遇

          建議一面時不要談待遇問題,除非HR主動說。一面往往是不對等的,是企業在挑選學生,到了二面才是雙向選擇,什么問題都可以談。需要指出的是,一般企業都不會講明薪資會有多少,至多講個大概,因為:

          1.薪資一般是按崗位來的,而招聘時一般還不能立即定崗;

          2.前來招聘的一般是公司的HR而不是老板,無權決定能給你開多少工資(老板來招聘的除外,比如有些大企業來招聘時可能有相關的副總一起來),只能說個大概。

          更多校園招聘求職的面試、筆試攻略可查閱YJBYS求職網主編的《應屆畢業生求職寶典》。

           

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