和其他很多外企一樣，利樂公司以招收“管理培訓生”的形式進行校園招聘，從而得以每年向公司補充新鮮血液。常見的管理培訓生崗位有：技術部管理培訓生、制造部管理培訓生、加工設備部管理培訓生、財務部管理培訓生、利樂食品機械管理培訓生及供應鏈管理培訓生等。這些管理培訓生通過為期兩到三年的嚴格培訓，對公司產品和經營運作逐步了解，最后通過審核的即可成為正式員工。當然，根據公司人才實際需求的安排，這些崗位并不是每年都提供的。讓我們來看一下利樂公司2013年校園招聘的崗位及相應要求：

前2年作為服務工程師進行技術方面的學習，接下來在營銷部和工廠進行為期1年的工作實踐，繼續接受部門專業技能的培訓。該項目旨在經過4到5年的培訓，將其培養成技術管理人才 。

要求：

1、學士或碩士學位，機械、電氣、自動化、過程控制、輪機管理等機械電子類工科專業；

2、良好的英語閱讀，口頭交流及書寫能力；

3、較強的溝通能力和解決問題的能力；

4、具有團隊精神、創新精神和創造力；

5、對技術及技術管理 具有強烈的職業發展興趣。

工作地點：北京、上海

將接受供應鏈運營相關部門（如生產、維修、質量、WCM-World Class Manufacturing、物流、設計等部門）的輪職以及持續的專業培訓和能力培養。該項目旨在經過2-3年的培訓將其培養為工廠及供應鏈運營的關鍵崗位人才, 5-6年左右成為工廠及供應鏈運營管理成員。

要求：

1、學士或碩士學位，機械、電氣、自動化、過程控制、等機械電子類工科專業；

2、良好的英語閱讀，口頭交流及書寫能力；

3、較強的溝通能力和解決問題的能力；

4、具有團隊精神、創新精神和創造力；

5、對工廠運營及供應鏈運營管理具有強烈的職業發展興趣。

工作地點：北京、呼爾浩特