財務面試技巧大全

財務會計面試技巧1

　　一、面試有經驗，不用驚慌

　　有的朋友看見一家心儀的公司招聘，崗位也比較適合，想著面試的時候，難免心慌，不知道對方會問什么問題，該怎么回答，有的會計新手經常問我，老師，該怎么回答啊?其實，我覺得你們問我，還不如親身實戰，進入真正的面試環境來體驗，來戰斗，比我給你們講什么都強。那么，怎么親身進入面試的實戰呢，不是我來模擬主考官，不是你來模擬應聘者，我說的意思是，人才市場，人才網隨時都有招聘，你廣投簡歷，爭取更多的面試機會，不求成功，只求豐富的面試經驗，我相信，人家說的久病成醫，你是會計還沒做成，估計會成為一個善于相人的人事經理，呵呵，好玩吧，不過，我們的目的是怎么求得心儀的財務工作，而不是去做招聘的人事經理哈。

　　小事例：有個剛從大學會計專業畢業的學生，在投簡歷的時候，幾乎被拒絕掉，百無聊奈之灰心狀態下，看見人家一個招聘財務總監的在哪里無聊著，他就跑過去說要應聘財務總監，呵呵，居然用學校里面學的一些從來沒有實踐過的理論和人家亂扯一通，當人家問他要簡歷的時候，是一個剛畢業的毛頭小子，這個負責招聘的頓時覺得被洗刷啦，臉上難免尷尬，沒事，招聘的人往往都不會相人，洗刷他一下沒事的，積累自己與招聘人員談話的經歷，人家說與狼共舞嘛，不拉一匹狼出來遛遛哪行呢?

　　二、投遞簡歷有技巧要善于研究

　　現在郵件投遞簡歷，網上找工作比較常見，你想，一份工作，往往眾多的人在發送郵件求職，作為人事經理，人嘛，愛偷懶，很多時候就是選擇部分看看，因此，在投遞郵件的時候，我有兩點建議：首先郵件標題要醒目，不要一律的“應聘什么崗位”，你覺得對方在招踏實可靠的人，你的郵件標題是“老實人應聘會計”，對方在招策劃類人才，你的郵件標題是“鬼谷子愛好者應聘稅收策劃專員”(有點文化的人都知道鬼谷子是中國謀略的祖師級人物)，對方招成本控制方面的人，你的郵件標題是“不會浪費一張A4紙的人應聘成本會計”。其次，郵件發送時間，很多郵箱在排序的時候，按照郵件發送時間排序，你可以把你電腦的時間修改為一年前再發郵件，這樣，你的郵件排在前面，容易吸引眼球。

　　一般來說，企業在招聘的時候都喜歡有工作經驗的。因為這樣他們就不用花那么多人力和時間去進行人員培訓，特別是財務這種職位，如果你有財務相關工作經驗的'話，那么通過面試的機率就越大了。

　　財務的面試考官主要就是提問你一些財務知識，還有如何做帳，如何管帳等等.....如果您有財務職位相關證書的話和工作，在面試自我介紹的時候就應當說出來，這樣是會得到有效加分的。

　　最后當然還要你的穿著打扮，簡潔就好，千萬不能花俏! 在這里預祝您面試成功。

　　不同崗位性質的差異性，導致HR面試的重點也會有所偏差。對于財務這個專業性的應聘崗位，面試有哪些技巧可尋呢？徐州招聘網，就為求職者總結了財務崗位相關的面試題及方法技巧。

　　同從事任何技術工作一樣，從事財務會計人員工作的人員要在面試中脫穎而出，專業的面試題回答，一定不能失分：

　　財務面試題：

　　1、假如你上崗后，領導交代你和一位同事共同完成本單位的財務迎檢工作。你會怎么做？

　　出題思路；情景性問題。主要考察考生的計劃組織協調能力。

　　評分參考：

　　好：能與同時有效溝通合作，對任務進行分析�？紤]問題全面、細致，措施可行，切合實際。能合理安排工作的個個環節并就肯能出現的'情況制定預案。體現出較強的計劃組織協調能力。

　　中：能與同事開張合作，考慮問題比較細致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，計劃組織協調能力一般。

　　差：沒有體現出與同時的有蕭合作；考慮問題片面不周到；計劃安排欠妥，漏洞較多；操作性不強，計劃組織協調能力較差。

　　2、假如你被錄用了，你準備怎么更快地適應工作環境和工作要求，與同事建立起融洽的關系？

　　出題思路：情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。

　　評分參考：

　　好：有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領導和同事學習，積極了解并組織文化；對財務會計工作有關規定有較深刻的認識并能在工作中堅持，不拿原則做交易討好人；能尋求大家對財務工作的理解和支持。表現出對財務工作的責任心和較強的人際關系。

從江西回來后，我就決定好了去辭職，重新開始新的求職面試生涯。之前有一部分工作，挑揀之后確定了一家�？墒堑任艺嬲�去工作時，才發現原來的自己想得還是有好多地方不到位。財務這個工作呢，越大的企業分工越細，可能一個財務部就有十幾二十幾甚至更多崗位。從大公司開始做，起點是高一點，但是一段時間下來接觸的東西都是一塊一塊的，這個部分我能運用的特別熟練，其他就一概不接觸，這不是我想要的。所以決定再重新開始，還是找個稍微正規點的中小型公司吧，這些時間也是種精神上的折磨，思前量后，反復琢磨。不過有和許多財務部的同事聊天，也挺長見識的，想法轉變了不少。

從此，我步上了踏踏實實在家找工作的日子。網投、招聘會，那樣都沒落下。有人說招聘會的反饋率比網投大，我也同意這點，可能因人而異。海淀區的個人免費招聘會我幾乎都去過，國展、農展也去過。最后的總結是，國展還可以，其他的就不說了。我覺得這也是一種體驗，補回了我大學畢業時的份，有許多招聘會我還沒去呢，以后有機會吧。找工作、面試，真的是崩潰再崩潰，一問工作經驗，二問專業，都不對口就肯定沒戲。所以，第一份工作真的非常重要，不在乎公司規模、薪金福利，一定要選對專業和行業，要不然以后轉行還是太難了，至少財務是這樣的！

這期間，去面試過500強的外企，過程大致如下：第一步，發郵件、回復郵件；第二步，電話面試，例如問你是否離職、為什么離職、為什么想申請這份工作、原來的薪金福利是多少、期望薪金多少、面試自我介紹、在大學學到了什么、老師對你的評價等等（英文）；第三步，得到HR的面試機會，先填一份詳細的個人資料和問卷（英文），和HR詳談工作經驗，其間提問無數，最difficult case是什么、詳細描述。半個多小時，基本都是我在說，黔驢技窮了。接著就是你5年的職業規劃是什么等等（英文）。第四步，部門經理面試�？上�我只到了第三步，外企確實不是那么好進的，我本來也沒太想進去，就當增加增加面試經歷吧。我知道這種公司一般就是招兩種人：重點大學的畢業生和經驗極其豐富的人（學歷就不考慮了）。而且沒準面試就是一個形式，人選都是內定的。會計師事務所，也是就招兩種人，英語好（尤其是口語）經驗不要求和在各行各業都有豐富財務經驗的人。經過這些，感嘆英語真的是非常重要，雖然只是一個工具，卻是重點加分的硬件！

　　篇一：財務主管面試題和面試技巧

　　面試必答題一：你日常都干些什么？財務部門內部具體如何分工的？

　　評：這個題目不僅要回答好，而且要回答得有層次（磊說的），否則給對方留下你簡歷是否真實，是否胡謅的印象。

　　首先我說下我們部門人員情況，包括我一共五個人，下面有一個出納，負責日�，F金、銀行收支業務和現金、銀行日記帳的管理；我們財務帳有三個模塊，總帳模塊、固定資產模塊和庫存材料模塊，其中一個會計是管庫存材料模塊和固定資產模塊的，包括日常的材料收支、固定資產的增加減少等變動情況；還有一個負責收入確認和稅金計提以及日常工資、個人往來、和上級單位供應商等往來對帳的管理；還有一個是負責日常費用成本的歸集和控制，并提出相應建議。我負責整個財務部，所以我都需要非常清楚，我負責監督和檢查他們的完成情況。

　　我們財務部是要對項目經理負責，同時也要對公司財務經理負責，所以每個月我們都要對上報財務報表，包括a股和h股報表，同時每個月都要給項目經理匯報項目的成本、利潤情況以及計量結算的數據，給項目經理決策提供資料。每月我們都要還開成本經濟分析會，就是對上個月成本支出、費用支出情況做一個總結并與預計的支出想比較，分析差異存在情況和原因。

　　面試必答題二：如何當好一個財務經理？說下你的理解

　　評：這個問題發揮的余地比較大，但是如何才能真正說出讓人心動的東西，才是難點。 作為財務經理，我認為應該第一位的就是充分掌握財務知識前提下多熟悉公司的業務流程，提高自己業務水平是以身作責的基礎。如果自己連業務應該怎么開展如何處理都不知道，那何以服眾呢？

財務人員面試技巧1

　　一般來說，企業在招聘的時候都喜歡有工作經驗的。因為這樣他們就不用花那么多人力和時間去進行人員培訓，特別是財務這種職位，如果你有財務相關工作經驗的話，那么通過面試的機率就越大了。

　　財務的面試考官主要就是提問你一些財務知識，還有如何做帳，如何管帳等等.....如果您有財務職位相關證書的話和工作，在面試自我介紹的時候就應當說出來，這樣是會得到有效加分的。

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財務人員面試技巧2

　　財務人員的面試技巧：要謙虛謹慎

　　面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

　　財務人員的面試技巧：要機智應變

　　當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下;一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題;遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

　　一般來說，企業在招聘的時候都喜歡有工作經驗的。因為這樣他們就不用花那么多人力和時間去進行人員培訓，特別是財務這種職位，如果你有財務相關工作經驗的話，那么通過面試的機率就越大了。

　　財務的面試考官主要就是提問你一些財務知識，還有如何做帳，如何管帳等等.....如果您有財務職位相關證書的話和工作，在面試自我介紹的時候就應當說出來，這樣是會得到有效加分的。

　　(1)財務經理的工作內容：

　　(2)協助總經理制定公司發展戰略;

　　(3)負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等;

　　(4)負責項目成本核算與控制;

　　(5)負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;

　　(6)按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確;

　　(7)制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。

　　(8)組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定年度、季度財務計劃;

　　(9)監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告;

　　(10)監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中;

　　(11)全面負責財務部的'日常管理工作;

　　(12)負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告;

　　會計這個行業幾乎在每個城市都是很吃香，有很多求職者，尤其是應屆生在參加會計面試時往往因為經驗不足或者是沒有掌握面試技巧而與工作失之交臂，那么會計面試技巧和注意事項都有哪些呢?

　　在參加會計面試前，你需要知道的是會計的崗位職責和工作內容是什么?這樣才方便理解以下的內容。

　　1、簡歷制作

　　要清楚明了的制定你的簡歷，并且附上你的專業知識以及你的個人優勢。你能為公司做什么，你有什么能力。當然，簡歷不一定要“長”，但一定要“精”;用簡短的語言表達你最大的優勢。

　　2、了解會計面試常見問題

　　了解應聘單位的企業性質，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的'需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什么，等等。

　　3、自我介紹

　　自我介紹是面試中非常關鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”在自我介紹時，面試官借機了解求職者的信息，考察他們的語言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力;應聘者也可以趁此機會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。

　　因此，面試會計的各位求職者在自我介紹時要把自己的優勢展現出來，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷”出去。

　　4、會計專業知識

　　在會計面試，將討論很多關于這個問題的。會計是一個技術性的問題，從而在面試中介紹的有關會計術語。你的描述應該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會計面試時要將你所學的知識，你的能力表現出，說服他們：你是候選人，他們正在尋找。

　　作為一名會計在面試時要讓人感覺你是一個沉穩細心的人,留下一個好的印象是很重要的.今天小編就教會計的人員面試的一些技巧。

　　在會計面試過程中，面試人員喜歡問的問題是：

　　1.你為什么離開以前的公司。

　　2.你目前的工作是什么，說說你工作的`流程。

　　3.你覺得費用支出如何處理。(一般為服務行業)

　　4.公司成本如何核算。(一般為制造企業)

　　會計人員面試技巧之心態篇

　　1)提高自身的專業勝任能力及職業道德素質

　　專業勝任能力要求會計人員應具有相應理論水平，同時還應具有豐富的實際工作經驗，對公布的會計范例更應及時掌握。道德素質也十分重要。在會計判斷條件下，會計人員的錯弊一般不表現為賬面上的數字錯誤，而是體現會計政策運用不當方面，會計人員應具較高職業道德素質律。

　　2)尊重客觀實際，避免主觀臆斷

　　會計判斷的結果能夠影響決策者的行為，應盡可能反映經濟活動的本質。會計人員應以客觀存在的因素做為會計判斷依據，避免受自身主觀態度影響。

　　3)持謹慎態度

　　企業盲目樂觀忽視了資本的未來風除從長期來看，會加大企業的財務風險，對企業的影響可能是致命的。會計判斷應持理性的謹慎態度，采取穩健的策略。

　　總結會計崗位面試技巧，有利于求職面試者，找到自己的面試方向，在應聘會計崗位時做好相應的準備，以求在面試中發揮自己的最佳水平。

　　財務主管面試有什么技巧呢?在面試財務會計主管時主要知道HR面試問的問題及注意一些細節，在很多情況下面下就事半功倍了。下面是小編整理的財務主管面試常見問題及面試注意事項，希望對你有幫助。

　　面試常見問題：

　　面試必答題一：你日常都干些什么?財務部門內部具體如何分工的?

　　評：這個題目不僅要回答好，而且要回答得有層次(磊說的)，否則給對方留下你簡歷是否真實，是否胡謅的印象。

　　首先我說下我們部門人員情況，包括我一共五個人，下面有一個出納，負責日�，F金、銀行收支業務和現金、銀行日記帳的管理;我們財務帳有三個模塊，總帳模塊、固定資產模塊和庫存材料模塊，其中一個會計是管庫存材料模塊和固定資產模塊的，包括日常的材料收支、固定資產的增加減少等變動情況;還有一個負責收入確認和稅金計提以及日常工資、個人往來、和上級單位供應商等往來對帳的管理;還有一個是負責日常費用成本的歸集和控制，并提出相應建議。我負責整個財務部，所以我都需要非常清楚，我負責監督和檢查他們的完成情況。

　　我們財務部是要對項目經理負責，同時也要對公司財務經理負責，所以每個月我們都要對上報財務報表，包括a股和h股報表，同時每個月都要給項目經理匯報項目的成本、利潤情況以及計量結算的數據，給項目經理決策提供資料。每月我們都要還開成本經濟分析會，就是對上個月成本支出、費用支出情況做一個總結并與預計的支出想比較，分析差異存在情況和原因。