常見面試經典問題
面試是找工作的必經之路，而能否通過面試除了求職者自身的能力外，同時也跟面試過程中應答的表現有關。世界上沒有100%成功的面試，但是我們可以學習掌握面試中常見問題及應答技巧來提高面試的成功率。
常見面試經典問題1
為什么選擇我們這家公司?
回答提示：曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。
分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算?
回答提示：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。
第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行。能夠超越自我。
第二、善于反思,對于這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人。
第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質。
第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績。
第五、再接再厲,成為***一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。
你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作?
回答提示：①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答;②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業;③如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位�！�
分析：這個問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力(不是學習成績)為好。
請談談如何適應辦公室工作的新環境?
回答提示
�、俎k公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。
�、诟鶕I導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。
�、鄱嗾埵静⒓皶r匯報，遇到不明白的要虛心請教。
�、茏ラg隙時間，多學習，努力提高自己的素質和業務水平。
常見面試經典問題2
問題一：你是哪里人？
普通回答：哦，我是湖南人。
點評：面試官詢問申請人的家鄉，一是出于好奇心，二是希望制造輕松的氣氛。問一答一，永遠不是上乘的交流技巧，而且并沒有使氣氛放松。
回答示范：我來自長沙，不過很多人說我看上去像北方人，因為我父親母親都是北方的，他們都是二十多歲的時候從山東搬遷到長沙來的。
點評：這是很好的回答，全面說明了自己的家庭背景。在緊張的面試氣氛中保持健談，也體現出良好的心理素質。
問題二：你有什么愛好？
普通回答：我特別喜歡打籃球，因為打籃球能夠培養一種團隊精神。
點評：這個問題是想判斷一下申請人的個性。而這個回答明顯“失真”。如果對簡單的問題進行“上綱上線”的回答，會讓人覺得不真誠。
回答示范：我的愛好挺多的，小時候爸xx著拉琴，過了八級，不過上大學以后不常拉琴了，喜歡群體活動，踢足球。我技術比較臭，只能打后衛，有時候連后衛都打不上，就去守大門。
點評：這是個聽起來讓人會心一笑的答案，很誠實可愛。準備面試時，多設計此類略帶幽默色彩的答案會讓面試官更喜歡你。
問題三：你有沒有與他人意見不合的時候，你是怎么處理的？
普通回答：有，我一般來說會擺正心態。在聽完了對方的意見之后，我會全面的再審視一下自己的觀點，如果我錯了，我會改正。
點評：這個回答似乎無懈可擊，但完全沒有個性，每個申請人都可以照搬來用。
回答示范：我一直做學生干部，在工作中和別人意見不合的時候挺多的。我一般會要求自己和對方拿出具體的事實和數據來，這樣就容易看出誰對誰錯。大多數情況下，我發現大家的想法各有合理之處。所以說，意見不合反而是意見好事，把不同意見綜合起來，計劃就完善多了。
點評：這個回答相當精彩，它使人相信申請人處理意見不合的情況相當有經驗。更重要的是，當你以積極感恩的態度看待消極意見與不合現象時，你成熟大度的品格就會躍然而出。
問題四：你最大的優點是什么？
問題分析：面試官關注的，一是申請人有沒有撒謊，二是所闡述的優點恰好是職位所需要的素質。
回答示范：我擅長合理安排時間，作為助理，我的雜事很多，總覺得手邊有做不完的事情，所以我特別注意時間管理。比方說，我在辦公室和家里各貼一張時間表，隨時添加工作和生活上的安排，這樣我就可以提前把生活和工作安排得井井有條，不會遺漏重要的事情。
問題五：你最大的缺點是什么？
問題分析：你想把有點故意包裝成缺點？比方說把“對工作負責”這個有點偽裝成“對自己和他人要求過高？”面試官會不屑一顧地批注：“這是我五年前玩剩下的把戲！”你想完全實話實說：應聘會計的人說自己粗心？應聘銷售的人說自己容易緊張？面試官會批注：此人心眼好，老實，但不適合我們的工作。惟一的對策就是真誠地暴露自己的弱點，只要這個弱點不是你所申請職位的“致命傷”即可。
回答示范：在公共場合講話的時候我會感到緊張，不過談論熟悉的領域我會比較放松。所以我必須要準備得很充分。我很羨慕那些無論什么話題都能夠高談闊論的人。
問題六：你有相關工作經驗嗎？
問題分析：這是令應屆畢業生感到很棘手的問題，因為即使有一點點相關經歷，早就擺放在簡歷最顯眼的位置了。在明明沒有相關經歷的情況還要硬起頭皮來回答，就看表達技巧了。
回答示范：我沒有在公司里面做過客服，您知道這個職位一般是不招兼職和實習生的。不過，我覺得在大學的工作中我還是有客服經驗的。我在宣傳部做干事，我覺得自己就是一個客服代表，我的客戶就是學生會別的部門。每個部門活動的時候都要通過我來配合。大家對我都很滿意，去年我還得了“優秀學生干部”獎呢！
問題七：你覺得你適合這個崗位嗎？
問題分析：這幾乎是一個必問的問題。對于面試官而言，惟一可信的是“過去時”，而不是“將來時”。
回答示范：我覺得自己挺適合做客服的，做客服，做事的效率和準確度要高，既要快，又不能出錯。我的同學公認我做事麻利，有集體活動一般都由我來收錢、做記錄。
問題八：你對薪酬有什么要求？
問題分析：面試官最不想聽的回答就是：“我相信貴公司會提供一個公平的薪酬�！弊詈玫霓k法是能夠事先調查出應聘職位大致的薪酬是多少，如果實在無從得知，只能把自己的市場價值報出來。
回答示范：說實話，我沒有一個固定的工資期望值，第一份薪水是多少錢并不太重要，關鍵是要有長遠發展。如果一定要說一個數字，希望是20xx-2500元左右，因為我們學校這個專業的畢業生最差的可能拿1500元，好的能拿3000-4000。我的綜合素質應該能達到前30%，所以我希望拿到20xx-2500元。
點評：有工作經驗的申請人必須要報出自己的現有工資。如果是一對一的面試，要說出期望薪資以及依據是什么。
問題九：你有什么問題要問我嗎？
普通回答：我想問一下，我們和其他幾家競爭對手相比，最大的優勢和劣勢是什么？
點評：面對這么大的一個問題，面試官會虛弱地笑一下，然后說：“你覺得呢？要不你先談談你的看法？”
回答示范：我剛才在等面試的時候讀了一下我們的月報，上面說我們用的很多設備都是我從來沒有接觸過。我想知道，公司會對我們先進行系統培訓嗎？還是需要我們邊工作邊學習？
點評：處于禮貌，面試官會問是否有什么有什么問題要問他。針對未來的工作內容進行提問，比較容易贏得面試官的好感。
面試常見經典問題
這篇文章由小編收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關于面試經典問題的這篇文章能對您有所幫助！
剛走出校門的大學畢業生，到社會上去尋找一份合適的職業，是擺在面前的當務之急，但如何才能求職成功，這里奉送給你幾點小竅門：
1.期望值不要太高
所謂期望越高失望越大這是一句古話。作為一個求職者，往往在找工作之前，都對未來的職業作了一番美好的設想。如工作環境的優美，收入待遇的豐厚，個人才能的盡情發揮，得到上司的認同和喜歡被上司重用等等。而現實往往與設想相差甚遠，工作環境不滿意也許待遇低或許8個小時工作時間面對的是一個刁蠻的上司。因此，求職者必須摒棄高估自己，這山望著那山高等不切實際的作法，應及時調整自己的心態和目標要先符合自己的實際情況，才能求職成功。
2.要具備專業技能。
瀏覽一下招聘廣告，不難發現，很多用人單位招聘條件中都有：“具備一定專業技能”的要求。隔行如隔山即使你有高學歷也難以勝任這職位。因此，對一般求職者來說，專業技能水平不高，即使專業對口用人單位也難聘用你的。大多數求職者并不具備專業技能。正確的做法是，在求職前就必須抓緊時間“充充電”盡快掌握或提高專業技術水平才會被用人單位相中。
3.做好應聘前的準備工作。
俗話說：“知己知彼才能百戰百勝�！弊鳛橐粋�有理智的求職者，在得到招聘信息后，應當仔細分析，研究自己的條件是否符合招聘要求，專業是否對口，用人單位對這個職位還有什么特殊的要求，分析之后，便要考慮去應聘時，需要哪些有效證件及證明自己工作能力的相關材料，并作好面試的技能準備。求職者只有充分做好求職前的準備工作，才能穩操勝券。
事業單位競聘面試常見經典問題解析
下面是yjbys整理的關于事業單位競聘面試常見經典問題解析的詳細內容，歡迎閱讀!
1. 對于“公務員要樹立良好的職業道德、社會公德、家庭美德”，談談你的理解。
【測評要素】 綜合分析能力
【答題思路】
職業道德、社會公德、家庭美德是構建我國社會主義道德體系的重要基礎。
職業道德的建立意味著我們必須堅持以正確的道德觀念對待自己的工作，社會公德的確立使我們能夠帶著足夠的.責任心生活在這個社會中，家庭美德則是我們建立一個幸福美滿家庭的前提條件。
三種道德觀念對于現實工作生活都具有重要的指導價值，如果我能有幸走上公職崗位，我將努力將三種道德觀念貫徹到日常工作生活中來，很好地平衡家庭與事業，做人與做事、原則與沖突等各種各樣的矛盾，力爭做一名優秀的公務員。
2. 領導脾氣不好，老是批評你，你怎么辦?
【測評要素】人際關系處理能力
【答案要點】
第一，我會抱著平常心去面對領導的批評，不去抱怨領導脾氣不好，不能對領導有任何成見。
第二，我要對自己進行反思，去尋找問題產生的根源。如果是自己工作能力存在問題，我會努力提高工作能力，以達到領導的要求。如果是工作態度上存在問題，我會積極改進，提高認識，以飽滿的熱情去面對工作。如果是人際關系方面存在問題，我要盡力去和同事溝通，及時化解矛盾，創造一個良好的工作氛圍。
第三，根據上述分析得出的結論，我會努力與各方溝通，通過了解彼此的想法來解決問題。
面試常見問題：100個面試經典問題
問題：為何辭去原來的工作？
回答：工作地點離家較遠，路上花費時間多，發生交通問題時，影響工作。貴公司的工作崗位更適合自己專業（個性）的發展。
點評：為了避免應聘者以相同的.原因辭職，公司盡量能做到對這方面原因的了解，有助于創造一個良好的工作環境和人際氛圍。因此，應聘者最好說出對方能信服的理由。如果自己確有缺點，要說出“將盡量克服自己缺點”，作為有信心改變這類情況的答復。
英語面試中遇到的常見問題及其經典回答
1.Tell me about yourself.
這是大部分面試者遇到的第一個問題~之所以問這個問題是雇主希望對你有一個初步了解，不要說得太簡單，也不要滔滔不絕把自己從小學到大學所有經歷都告訴人~
2.What are your long-term and short-term goalsand objectives? How are you preparing yourself to achieve them?
雇主希望了解你的職業規劃，通常來說short-term是2到3年，long-term是5年左右，切記！不要說什么5年之后我想當貴公司的經理！面試你的人一般就是公司的經理，你當經理讓別人以后干啥呀？
3.What are your greatest strengths and weaknesses?How do you ovE.C.me your weaknesses?
雇主想知道你的優缺點，特別是你如何克服你的缺點。首先說下優點，吹牛大家都會，但是要吹的有板有眼也是一門藝術！
比如說，你告訴雇主，你是一個非常出色的溝通者。你覺得雇主會相信嗎？比較好的方法就是要論點+論據！比如說：我是一個非常出色的溝通者，我之前在哪里哪里工作過，每天需要怎樣怎樣和別人溝通，這樣你的雇主就愿意相信了。
說起缺點！這個很Tricky, 你又不能說我最大的缺點就是沒有缺點，又不能真的把自己亂七八糟的缺點很老實的告訴雇主。
面試時的英語常見經典問題
面試時的英語常見問題：
Q： Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在兩分鐘內自我推薦
嗎?大膽試試吧!)
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsibl
e and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit fro
m my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的
每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的'技巧，對貴單位必有價值
。)
Q：Give me a summary of your current job description. (對你目前的工作，能否做個
概括的說明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific
, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了
面試中常見的經典問題以及回答
在求職面試中，面試者與求職者之間的對話是動態的、多樣性的。以下是小編為大家搜集整理提供到的面試中常見的經典問題以及回答，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習！
面試中常見的經典問題
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷表相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路:1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什么業余愛好?”
思路：1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
2015美國留學面試常見五大經典問題
美國留學除了過考試關，就是要過面試關。面試之前要做好知識的準備，禮儀的準備以及問題的準備。這個問題的準備就是事前了解面試官會問哪些問題。事先了解面試官可能問及的問題，可以做到心里有數，提前做一個相關的準備，雖然可能不是原題，但是萬變不離其宗，轉來轉去基本還是那些問題，下面給大家總結美國留學申請面試五大經典問題。
美國留學申請面試題1： Tell me about yourself.
這個問題看似簡單，其實要回答的內容比問題本身要難的多。如何用簡單的幾句話回答面試官這個問題而得到面試官的認可就非常重要了。在回答問題的時候確實很難避免提到我很友好，我是個好學生，我是一個有責任心的人;我們需要告訴面試官我自己很優秀，我很勤奮，但是要注意在回答的時候要讓面試官認為你真的和其他學生不同。這個面試機會對學生來講是非常重要的，你可以在回答問題的時候表現出你的不同，你的熱情，你務必要告訴面試官你是怎樣的一個人。千萬不要花太多時間告訴面試官我們都能想象的到得答案(比如我很勤奮，我很有責任心)，而是要告訴面試官你的熱情，你的愛好，為什么你的朋友喜歡你，為什么你會開心，為什么你會生氣;你也可以告訴面試官你是否有過深夜打著手電筒看書的經歷，你是否曾經嘗試過鉆木取火，并成功過。你要介紹的是真正的你，要很真誠并且很認真的回答問題，要讓面試官感到你是在描繪一個五彩斑斕的你，而不是在畫簡單的素描。通過你的經歷、故事來告訴面試官你是一個怎樣的人。
英語面試常見問題及其經典回答
�。�、Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在兩分鐘內自我推薦嗎？大膽試試吧�。�
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.
依我的資格和，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)
�。�、Q：Give me a summary of your current job description. (對你目前的工作，能否做個概括的說明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.
我干了五年的程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟件供應方面的支持。）
一些面試常見問題的經典回答
關于面試問題的經典回答，請大家關注應屆畢業生網
“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
“你有什么業余愛好？”
思路：
1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的'形象。
“談談你的家庭情況”
思路:
1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
護士面試常見12條經典問題怎么回答
1 、 作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?
一.我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。
二.是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。
2、 你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理?
一.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。
二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。
三，若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理
四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。
五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。