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簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏 輯化的書面表達。對應聘者來說,簡歷是求職的"敲門磚"。作為重點的工作經驗也不是全部都要寫上,尤其是那些短期的工作經歷如果寫在簡歷上通常就會引起HR對求職者產生不好的聯想,比如你不夠穩定,你缺乏職業規劃等等。