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        1. 工作簡歷怎么寫

          工作簡歷,簡歷,顧名思義,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。通過工作簡歷可以看出一個人的大致經歷,在許多領域都會用到工作簡歷,它是供人事機關行使錄用和任免權的參考依據之一。一般可按本人經歷的不同時期分職務填寫,也可按其所擔任的職務分時期填寫。

          工作簡歷怎么寫1

            工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重,是企業招聘負責人最重視的簡歷內容,你的簡歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選,最后能夠落入招聘負責人的視線,工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”,而不再愿意花時間精力培養,這種情形導致工作經驗成了求職者簡歷中最重要的部分。那么工作經驗這一部分如何撰寫才能吸引HR眼球呢?所以,個人簡歷中工作經驗怎么寫非常重要。

            突出社團。

            比方說,在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力,獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動,可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力,利用社團經驗的填寫方式,可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性,也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。不過,在這里要注意的是,并不是每項社團經歷對求職者都有幫助,也不是每一次的校內活動都有正面的意義,建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。

            突出實習。

            實際上,實習工作的性質或內容同許多工作相似,它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來,就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。

            勤能補“拙”。

            你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時,你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現轉行和增加工作經驗的目的,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”,也許這樣就能為你獲取工作的機會。

            學習至上。

            你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗,同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述,你熟悉最新的趨勢與技術,并且能夠馬上運用到新工作中。而且,既然你有學習、研究新事物的能力,你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術,那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業的工作技巧,盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系,那些工作經驗同樣提供可適用,可轉移運用技術來支持你應聘的工作。

            工作經驗中一定要說明的是:工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候,怎么寫,什么要寫,什么不要寫,都需要仔細斟酌、取舍。工作經驗一定要結合企業招聘崗位的要求寫,如果你的工作經驗與企業的要求非常匹配,那得到面試的幾率就會大為增加。應屆畢業生應該著重描寫在學校生活的中的“團隊經驗”,在人事經理看來,在團隊中擔任過領導職位,往往就代表著有一定的領導能力,如參加過宣傳部,組織過聯誼、合作等活動,往往就代表著有一定的談判協調能力,利用團隊經驗的填寫方式,可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性,也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。

          工作簡歷怎么寫2

            工作經歷是很多HR關注的重要環節,因此簡歷中工作經歷寫的好,也是讓HR對你產生良好第一印象的關鍵。那工作經驗怎么寫呢?現實中,不少求職者會把“工作經驗”部分寫成“個人編年史”,疏于對信息量進行梳理,導致內容龐雜、缺乏重點,不能突出自己的長項,自然無法引起HR的關注。對此,本文給出的建議如下:

            1、選擇一些有特色的經歷進行潤色

            對于求職者來說,簡歷中工作經歷是重中之重。但工作經歷宜精不宜多。為了表現自己經驗豐富,很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業生,東拼西湊,有時甚至把短短2周的實習經歷也寫上去。這些毫無亮點的經歷并不能給求職者增加砝碼,反而讓HR感覺你三心兩意,十分浮躁。因此建議,選擇一些有特色的經歷進行潤色,篩減一些無用信息,以便突出重點,令人一目了然。

            2、簡潔明了,以“數”服人

            以點列式、表格、粗體字及副標題等方式,讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料,在回應招聘要求時,可引述招聘信息中的特殊要求,然后將自己的符合之處或經歷一一列出,將其歸納為一系列要點,并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經歷,最好有翔實的數據來佐證,銷售人員用完成的業務數據說話最直接,管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作,若有,有多少人被你領導,他們是哪種層次的員工;還比如舉例說明曾經處理過的緊急或危險情況,有哪些突出的貢獻等。

            3、明確的職業定位及目標,強調核心競爭力

            求職前應明確自己的職業定位及求職目標,同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期了解,并將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。

            4、強化未來目標與人生規劃

            個人的未來職業生涯規劃與企業未來的發展趨勢是否相符,這是企業在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業不僅重視求職者本身的經歷,更注重求職者是否對自己有一個明確的職業規劃和定位。

            5、用專業術語凸顯專業性

            用專業術語,自然是要讓自己更顯專業。例如,一位求職者在工作經驗部分寫上“有過分析客戶需求的案例”,顯得平淡無奇。即使在這項工作經歷中,該求職者可能并無特別顯著的成績,但還是可以用專業語言來表現自己。如果“創造和實施了一種全面的基于大數據需求的評估機制,來協助對服務和員工預測的需求”,這樣的描述,HR可能會對求職者另眼相看了。

            6、實習也可當成工作經歷

            對應屆生來說一般沒有真正的工作經歷,因此實習工作應作為相應的工作經驗來寫。因為這期間的工作性質和內容與許多工作相似,它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外,如果畢業生在校時早已學許多與所應聘工作有直接關聯的知識,則有必要在技術欄目中體現出來。當然,如果你有其他行業的工作技巧也不要省略,這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系,但其工作經驗同樣可用于支持你的能力,這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。

            寫完簡歷后,是不是就可以投遞呢?專家建議最好能仔細檢查下,絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。

          工作簡歷怎么寫3

            一、工作年限

            工作年限一定要寫,這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生,沒有工作經驗,也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗,這也說明求職者的態度。

            二、工作時間段

            工作時間段,即在一家公司工作的開始與結束時間,企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可,因此,工作時間段如果在2年以上,會受到重視,3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年,跳槽后,適應新公司會產生一定的困難。

            如果在兩次工作期間有空檔期,最好不要體現在簡歷上,大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。

            三、工作單位

            一定要寫全稱,無論你所在的企業多么知名,寫全稱也是必要的,如果可以要附上企業的簡單介紹,企業最好能在網上查到,這樣會增加簡歷的可信度。

            四、擔任職務

            在企業擔任的職務可寫最后的一個職務,也可分別填寫擔任的不同職務,以便企業了解你的職業發展軌跡,這通常有利于企業對你的認識與了解。

            由于各個企業對同一職務的要求不同,要詳細羅列在該職務下,你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配,可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。

            五、主要業績

            這是大部分求職者忽略的一個部分,其實這部分是非常重要的,說明自己業績的時候,最好給出具體的數字和得到的獎勵。

            六、離職原因

            離職原因可寫可不寫,要是寫的話,一定要寫一些客觀原因,如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項,大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然,一部分企業理解跳槽的必然性,對此已經不加詢問了。

            注意事項

            個人簡歷中工作經驗怎么寫非常重要。工作經驗中一定要說明的是:工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候,怎么寫,什么要寫,什么不要寫,都需要仔細斟酌、取舍。

            【簡歷工作經驗參考】

            20xx年2月—20xx年3月 就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店 任職 服務員

            離職原因:假期實習

            20xx年6月—20xx年2月 就職于廣東省東莞市清溪鎮魚梁圍榮輝紙類制品有限公司

            任職 文員、技術員(工作內容包括:物料管理、開單、計劃生產、安排生產等)

            離職原因:個人發展

            20xx年3月—20xx年12月 就職于泰星電子有限公司

            任職 采購員(工作內容包括:開發、維護供應商;采購合同談判;價格評估;根據生產制定并不斷改進采購流程;采購物質的質量要求、規格指數、建立安全庫存等)

            離職原因:公司搬遷

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