關于職場的故事
職場指一切可以就職的場所,包括所有機關、企事業單位。官場,只指有官吏、有等級、有行政權力和領導權力的場所,一般指黨政軍機關事業單位。故事:在現實認知觀的基礎上,對其描寫成非常態性現象。是文學體裁的一種,側重于事件發展過程的描述。
關于職場的故事1
有人問農夫:“種了麥子了嗎?”
農夫:“沒,我擔心天不下雨!
那人又問:“那你種棉花沒?”
農夫:“沒,我擔心蟲子吃了棉花!
那人再問:“那你種了什么?”
農夫:“什么也沒種,我要確保安全!
趙放陽職場感悟:什么也不愿去突破,什么也不敢去創新的人,自然很少犯錯誤。但是,注定會碌碌無為,一事無成!
關于職場的故事2
永遠不要問別人賺多少錢,也不要告訴別人你有多少錢。
永遠不要問別人這個東西多少錢買的,也不要告訴別人你的東西是多少錢買的。
漸漸長大后,你得處理男孩子的問題。要記住的基本原則是:他們需要你遠大于你需要他們。
狂熱追求時,男孩會告訴你上百萬個故事,但你不要理會那些故事。
聽到無稽的諾言、奉承的話時,要保持清醒。不要追隨一個男孩子到其他學校、城市,或其他場所。
任何“必試”“必讀”的東西能免則免,尤其是流行的東西。記住,有一半人口的智商在中位數之下。
直到至少年滿28歲,對自己和世界有更多認識前,不要結婚。
小心所有的政客。在學生時代,他最出眾的是在課后休息時間;畢業后,他就很少能做出卓越的事情了。
那些看起來可以做你父親或祖父的男人,其實并不會把你當做女兒或孫女看待。
在單身酒吧你得不到任何東西,只有調酒師會比你學到更多經驗、賺到更多小費。
下班后,不要每天晚上跟你的死黨出去喝酒。老板們不會這樣做,這正是為什么他是老板的原因。
幾乎沒有什么理由要你跟老板單獨出去喝一杯,更不要說與他一起用餐。工作和生活要涇渭分明。
避免辦公室戀情,這對雙方的個人和職業發展都是災難。
參加公務午餐時,不要喝酒。
準時還錢,盡可能一有錢就還掉借款。好信用很重要,壞信用如鬼魅,會經年糾纏著你。
購物之前,一定要先填飽肚子,才不會買過頭。
永遠買高質量的東西,它們經久耐用,更能保持價值。
長時間駕車或在公共場合出現前,一定要先上洗手間。
學會打字和縫紉。
精通算術和數字,這樣你會比其他人更有優勢,更能注意到其他人忽視的異常之處。
照顧好自己!沒有健康的身體和充沛的精力,你要想成功那就太難了。
關于職場的故事3
20xx年,職場中最曼妙的風景線,莫過于準媽媽們了。在這股迎接“豬寶寶”的育嬰潮中,諸如“生了孩子,好崗位恐怕要旁落他人了”“看來只好去當家庭婦女了”此類的泄氣言論,不絕于耳。然而,一些規劃有方,處理有道的“豬媽媽”們,卻將可能出現職場“斷層”的孕育期,打理得順風順水。
3月7日,漢口某公司市場策劃部職員李女士,升級為一名母親;4月15日,李女士又晉升為部門主管———和她實力相當的競爭者,大有人在。昨日,李女士在向記者談起此情況時說道:“產假期間,休息是必須的,但我沒有荒廢這段時間,而是同時學習了廣告設計!
據李女士介紹,公司平日工作非常繁忙,可用于充電的時間少之又少。在三個月的產假中,她將充電當成了另一種休息,由于本身對廣告設計非常感興趣,學習起來也分外輕松。產假結束后,李女士完成的第一項策劃案,讓老總刮目相看,也頗讓客戶認可。從中,老總更認定了她是絕對的人才:“簡直是位超級媽媽,連孕期都能快馬加鞭,如今有了女兒作動力,工作還不如日中天啊!”
在沈女士的閨密圈里,活躍著一批和她實力相當的工作能手。在將近四個月的產假里,沈女士依然能自信滿滿地告訴她的老板:“我這塊的工作,自己能搞定,頭兒您不用擔心!”沈女士盡管自己“周轉不靈”,卻沒有給老板找人暫時替代她的機會,她心里明白,如今好工作難尋,好職位更難尋。暫時的替代,很可能永遠將她“擱淺”。接下來,一幫好友幫了她的大忙:在沈女士能力所不及的范圍內幫她將工作完成得非常出色。
還有一個多月,沈女士就可以重返職場了。老板對她很是滿意——一位連生孩子期間都不讓公司費心的員工,多難得呀!沈女士笑著告訴記者,在她的好友圈里,又有一位女友要當媽媽了,到時候,她們一樣會發揮集體的力量,幫她渡過“難關”。
采訪中,不少頗有心得的職場女性告訴記者,孩子和事業固然存在一定的矛盾,但切不可以被動消極的姿態來面對孕育期,事先得有合理的規劃,最好能錯開事業“黃金期”,并以積極的態度來應對一些難題。其實,生孩子并非就一定得敗走職場。
跳槽的故事職場人生
我們都知道跳槽有淡旺季之分,而對于具備一定資歷的公司人來說,在不淡不旺的季節里遇到看上去比較好的機會的可能性也不小。比如張恒,她在現在這家證券公司工作了將近四年,這兩年因為不喜歡新調來的老板的管理風格,一直沒少琢磨跳槽的問題。
不久前一位圈子里的朋友把張恒推薦給了一家外資銀行,接觸、面談,整個過程都挺順利,可是當她都已經為自己定好了離職時間表的時候,她因為生病住院耽誤了一個星期。
結果是,那家外資銀行的季報中部分業務虧損,于是老板中斷了招聘計劃,張恒原本完美的跳槽也隨之中斷了。
這只是一個極端案例,但某些時候除了身體上的意外狀況,新東家的動向也會造成你跳槽的風險,而且很難把控。
已經過了通過互聯網發送大量簡歷,以及奔赴各個招聘會現場,擠在人群里運用十二分的智慧和眼力判別把簡歷投給哪家公司的成功率會高一些的階段的準資深或者資深公司人,在面對跳槽這件事的時候,除了持有比較豐富的資歷和相對成熟的姿態之外,還是要像評估一件商業案例那樣盡量分析出它的前景和風險—前景通常都是會更引人關注,因為這是引發跳槽的根本原因,而風險關乎跳槽的過程本身,會不會有一些因素影響到你達成這次跳槽呢?
其實在金融危機的時候一些公司人已經對這樣的風險有所體驗,只是在大環境尚可的情況下,還是會有諸如財報不佳、公司間并購、公司內人員變動,甚至歐美企業傳統的休假高峰期之類的因素對跳槽的進行產生影響。
有好機會當然不能錯過,但同時也要對其中的隱患保持警惕。最后退一步說,即使因此沒有跳槽成功也未必就是壞事。
一個銅錢的故事職場勵志故事
真正看懂的人,都成功了。
有個年輕人,抓了一只老鼠,賣給藥鋪,他得到了一枚銅幣。他走過花園,聽花匠們說口渴,他又有了想法。他用這枚銅幣買了一點糖漿,和著水送給花匠們喝;ń硞兒攘怂,便一人送他一束花。他到集市賣掉這些花,得到了八個銅幣。
一天,風雨交加,果園里到處都是被狂風吹落的枯枝敗葉。年輕人對園丁說:“如果這些斷枝落葉送給我,我愿意把果園打掃干凈!眻@丁很高興:“可以,你都拿去吧!”年輕人用八個銅幣買了一些糖果,分給一群玩耍的小孩,小孩們幫他把所有的殘枝敗葉撿拾一空。年輕人又去找皇家廚工說有一堆柴想賣給他們,廚工付了16個銅幣買走了這堆柴火。
年輕人用16個銅幣謀起了生計,他在離城不遠的地方擺了個茶水攤,因為附近有500個割草工人要喝水。不久,他認識了一個路過喝水的商人,商人告訴他:“明天有個馬販子帶400匹馬進城!甭犃松倘说脑,年輕人想了一會,對割草工人說:“今天我不收錢了,請你們每人給我一捆草,行嗎?”工人們很慷慨地說:“行!”這樣,年輕人有了500捆草。第二天,馬販子來了要買飼料,便出了1000個銅幣買下了年輕人的500捆草。
幾年后,年輕人成了遠近聞名的大財主故事很簡單,也很有意思。年輕人的成功不是偶然的,因為他具備了現代人的管理素質。
一、他很有思想:他明白要想得到就一定要付出。他先送水給花匠喝,花匠得到了好處,便給了他回報。這也是雙贏的智慧。
二、他很有眼光:他知道那些斷枝落葉可以賣個好價錢,但如何得到大有學問。所以,他提出以勞動換取。這也符合勤勞制富的`社會準則。
一個35歲成功男人背后的故事職場勵志散文
他叫伍子,今年35歲,安徽人,個子不高,黑黑的,典型的富態身型,一看就是個事業有成的男人。但富態的體型和華麗的衣物卻絲毫掩蓋不了這個男人那滿臉的歲月滄桑。
伍子是我店對面一家新開的大超市的老板,認識他是在一家體育彩票店。說起來我門的相識也算有趣,當期的開獎我中了5塊錢,午飯后便去兌換,想再買幾注碰碰運氣,因為以前經常在這家店購彩票,所以和老板都混的很熟了。當我把彩票交給老板兌換時,他看了半天,然后哈哈大笑了起來,轉頭對伍子說“真巧了啊,你們倆買的號碼前6位一模一樣啊”伍子聽到了后湊過來一看,也咧嘴笑了“的確一樣啊,是不是想到一塊去了”然后轉過頭來看著我說“哎,你不是那家XX飯店的.老板嗎”我說:“是啊,您怎么知道啊,您在我那吃過飯嗎?”伍子摸著腦袋呵呵笑了起來:“我在你對面開了家超市,這不才開張,還沒來得及去品嘗呢”!班,原來對面那家大超市是您開的啊,哎呀,大老板了”寒暄了幾句后因為店里有事,我便離開了。
自此伍子經常到我店里吃飯,我店里所需用的東西也基本上都在他那賣,時間長了我們便成了朋友,偶爾我門倆個會在半夜找個夜市攤,叫上烤肉和啤酒喝個酩酊大醉。也許是常年都在外面闖蕩,伍子的性格很開朗,完全沒有因為我年紀小的原因而裝深沉,還經常哥們長,哥們短的叫著,這讓我很感動。從多次的交談中我得知伍子是安徽人,家里兄弟三個,還有兩個弟弟都已經成家立業,因為爸爸死的早,剩下媽媽一個人來維持生計,生活的艱難可想而知,伍子很懂事,知道媽媽的不易,便決定不在讀書來減輕家里的負擔,后來便和遠方的叔叔去學做木匠了,當時伍子14歲。
職場的故事:心理歷程
我憑大學本科畢業和三年工作實踐的資歷, 很順利地被騰達公司錄用。公司上上下下有百十名員工,老總姓吳,40來歲, 看上去精明強干,言談舉止比較狂放。吳總對我非常賞識,委任我做他的秘書。我做了總秘以后,和吳總接觸的機會多了,隨著時間的推移,我對吳總的為人,有了進一步的了解。
吳總自己只有高中文化,沒有讀過大學,只是去年由市里組織的一幫年輕企業家去北大進修過一個月的企業管理。在他們的圈子里面,稱之為北大研究生班。吳總非常重視員工的學歷,幾位中層干部,無一不是大學本科畢業生,其中管理部那個30歲不到的被他稱之為小李子的.主任,還是某重點大學的碩士研究生呢。其他一些崗位的員工,也都有各自不同的文憑,就連看大門的老丁,也是早幾年市黨校大專畢業。吳總如此重視學歷,公司員工學歷層次和文化素養之高,在本市民營企業中,當首屈一指。
吳總在企業管理方面,與我所知的相關企業有所不同,有點兒跟當今不少政府機關差不多。每個星期,他都不惜利用半天時間,集中中層管理人員開會。每次開會都由他一人包場,很少談業務上的事情,而是作大報告,務虛不務實。當然,他的講稿,都是在他的授意下,根據他的要求,由我包攬。他作報告時,借題發揮,跑題、炫耀自己,是常有的事情。他在臺上夸夸其談,還要求所有與會者作記錄。并且每人發了一支筆,一個筆記本。他這樣做,與某些黨政機關長官的形式主義毫無區別。對他的這種做法,大家都有看法,我亦有同感。但不好直接向他表明。像他這樣一位民營企業家,何以有這樣的官場作風呢?后來,在一次酒后,無意之中,他向我吐露了真言。
職場招聘的故事
下面講述的是一篇職場招聘的故事。
有位老板登了一則廣告,想要找個男孩到公司來幫忙,廣告刊登后,差不多有五十個人來應征。老板于是從這五十人選了一位,其余的人則只好另覓他職。
有位老板的朋友問說:“我真想知道,那男孩連一張推薦信也沒有,你為什么會選中那位男孩呢”
老板說:“你錯啦!那男孩可取的地方才多著呢!當他進門時,他懂得在門前的鞋墊上將鞋底清干凈,之后,又知道將門輕輕關上,這顯示他做事非常謹慎。后來,他看到了跛腿的老人隨即將座位讓給他,這顯示那男孩富有愛心,能體諒他們。”
老板接著又說:他進到室內,隨即脫下帽子,我問他話,也能即刻回答,這顯示他注重禮節具有紳士風度。
我故意將一本書放在地上,其它應征者都好似沒看見,就從書本跨過那男孩卻能將書撿起來,放回桌上,這證明那男孩是個有條不紊,注重紀律的人;當他在等候我面試時,安安靜靜的,不像其它人一樣擠成一團,推推拉拉的。
當我跟他談話時,我注意到他的衣著極為整潔,頭發也梳得整整齊齊的,連他的指甲也是干干凈凈的`。我從他的言行舉止判斷他是再合適也不過的了。
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職場激勵人的故事
在職場上有哪些激勵人的職場故事呢?下面yjbys小編跟大家分享幾篇職場勵志故事,希望對大家有幫助!
一、第一名
畢業典禮上,校長宣布全年級第一名的同學上臺領獎,
可是連續叫了好幾聲之后,那位學生才慢慢的走上臺。
后來,老師問那位學生說:"怎么了?是不是生病了?還是沒聽清楚?"
學生答:"不是的,我是怕其它同學沒聽清楚。"
(名與利是多少人的捆綁、多少人的心結?我們被教育要爭氣、要出頭,
但是爭氣出頭的,不過是少數人,沉默的大眾畢竟還多數。
想一想,有那么多人都和你我一樣,不也是很興奮的一件事嗎?)
二、理由充分
一輛載滿乘客的公共汽車沿著下坡路快速前進著,有一個人后面緊緊地追趕著這輛車子。
一個乘客從車窗中伸出頭來對追車子的人:"老兄!算啦,你追不上的'!"
"我必須追上它,"這人氣喘吁吁地說:"我是這輛車的司機"
(有些人必須非常認真努力,因為不這樣的話,后果就十分悲慘了!
然而也正因為必須全力以赴,潛在的本能和不為人知的特質終將充分展現出來。)
三、原來如此
甲:「新搬來的鄰居好可惡,昨天晚上三更半夜、夜深人靜之時然跑來猛按我家的門
乙:「的確可惡!你有沒有馬上報警?」
。骸笡]有。我當他們是瘋子,繼續吹我的小喇叭!
在職場上放低姿態的故事
在職場上我們應該放低自己的姿態,要謙虛地對待工作。下面yjbys小編跟大家分享幾篇職場勵志故事,希望對大家有所幫助!
1、信心讓你變得杰出
乞丐坐在畫家工作間的馬路對面。透過窗戶,這位為他畫像的畫家為這個屈服于生活的壓力,靈魂的深處透出絕望的人畫了一幅臉部肖像素描。他不拘于形似,而是作了幾處重要的改動。他在乞丐渾濁的眼中加了幾筆,使雙眸閃現出追求夢想時的倨傲不羈;他拉緊了這個男子臉上松弛的肌肉,使之看上去充滿鋼鐵般的意志和堅定的決心。當作品完成后,他把那個窮困潦倒的人叫了進來,讓他看了那幅畫。乞丐并沒有認出畫上的人就是自己。“這是誰?”他問畫家。后者笑而不語。接著乞丐看到畫中的人和自己有幾分相像,猶豫著問道:“是我嗎?畫中的人會是我嗎?”“這就是我眼中的你。”畫家回答道。乞丐挺直了腰桿,說:“如果這是您眼中的那個人,那他就是將來的我。”
2、低姿態
在秦始皇陵兵馬俑博物館,看到了那尊被稱為“鎮館之寶”的跪射俑。我仔細觀察這尊跪射俑。它左腿蹲屈,右膝跪地,右足豎起,足尖抵地。上身微左側,兩手在身體右側一上一下作持弓弩狀。秦兵馬俑坑至今已經出土清理大量各種陶俑,除跪射俑,皆有不同程度的損壞,需要人工修復。而這尊跪射俑是保存最完整的,仔細觀察,就連衣紋、發絲都還清晰可見。
兩個和尚喝水的故事及職場人生感悟
多看一些關于職場的小故事,你會有不一樣的感悟,下面是應屆畢業生小編收集整理好的兩個和尚喝水的故事及職場人生感悟 ,歡迎閱讀本文!
勵志故事:
有兩個和尚住在隔壁,所謂隔壁就是隔壁那座山,他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里。這兩座山之間有一條溪,于是這兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水,久而久之他么變成為了好朋友。
兩個和尚喝水的故事
就這樣時間在每天挑水中不知不覺已經過了五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水,右邊那座山的和尚心想:'他大概睡過頭了。'便不以為意。
哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水,第三天也一樣。過了一個星期還是一樣,直到過了一個月右邊那座山的和尚終于受不了,他心想:'我的朋友可能生病了,我要過去拜訪他,看看能幫上什么忙。'
于是他便爬上了左邊這座山,去探望他的老朋友。
等他到了左邊這座山的廟,看到他的老友之后大吃一驚,因為他的老友正在廟前打太極拳,一點也不像一個月沒喝水的人。他很好奇地問:'你已經一個月沒有下山挑水了,難道你可以不用喝水嗎?'
左邊這座山的和尚說:'來來來,我帶你去看。'于是他帶著右邊那座山的和尚走到廟的后院,指著一口井說:'這五年來,我每天做完功課后都會抽空挖這口井,即使有時很忙,能挖多少就算多少。如今終于讓我挖出井水,我就不用再下山挑水,我可以有更多時間練我喜歡的太極拳。'
職場勵志哲理的故事
倘若沒有足夠的智慧細胞,倘若沒有能馳騁職場的經驗,那么想要在職場中立足腳是很難的。故我們特整理了職業人生的小故事,給大家一個預熱的平臺和空間。我們如何用智慧的手段巧取目中囊物,如何用簡潔的語言回擊那些無故中傷我們的話語,其實很簡單。以下由yjbys小編為大家分享的職場勵志哲理的故事內容,歡迎大家閱讀!
故事1:付出大于得到
A對B說:“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道:“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開,還不是最好的時機! A問:為什么?B說:“如果你現在走,公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會,拼命去為自己拉一些客戶,成為公司獨擋一面的人物,然后帶著這些客戶突然離開公司,公司才會受到重大損失,非常被動!盇覺得B說的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A:“現在是時機了,要跳趕快行動哦!”A淡然笑道:“老總跟我長談過,準備升我做總經理助理,我暫時沒有離開的打算了!
職場智囊:
一個人的工作,只有付出大于得到,讓老板真正看到你的能力大于位置,才會給你更多的機會替他創造更多利潤。
故事2:如何分配
有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。于是乎每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐bai,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常;ハ喙,扯皮下來,粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
關于職場勵志的故事
在人生中選擇一個勵志的心態、選擇一個好的行業、...就意味著你已經走向成功了”下面yjbys小編就為大家帶來關于職場勵志的'故事,歡迎大家閱讀欣賞。
鳥與牛糞
小鳥在飛往南方過冬的途中,由于天氣太寒冷,小鳥凍僵了從天上掉下來,摔在了一片農田里。當它躺在田里準備等死的時候,一頭母牛走過來拉了一泡屎在它身上。那時小鳥躺在牛屎堆里,發現牛糞真是太溫暖了,感覺自己又活了過來,便開心地唱起歌來了。一只路過的貓順著聲音,發現了躲在牛糞中的小鳥,非常迅速地將小鳥挖了出來,并將它給吃了!
寓意:
1)在你身上拉屎不一定就是你的敵人。
2)把你從屎堆中拉出來的不一定就是你的朋友。
3)當你深陷屎堆(困境)的時候,最好是閉上你的嘴!
兔子與烏鴉
烏鴉坐在樹上,每天都無所事事。一只小兔子看見了,非常的羨慕,就問烏鴉:“我可以和你一樣整天坐在那里,什么事也不做嗎?”烏鴉說:“能啊,為什么不可以呢?”于是,兔子便學著坐在樹下開始休息。突然,狐貍出現了。狐貍跳向兔子把它給吃了。
寓意:想坐著什么都不干,你必須要坐(做)得非常高。
習慣
父子倆住在山上,每天都要趕牛車下山趕集,父親比較有經驗,坐鎮駕車。山路非常崎嶇,彎道也特別的多,兒子眼神好,每次在快要轉彎時會喊道:“爹,轉彎啦!”