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        1. 花旗銀行柜員面試

          面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。

          花旗銀行操作部的實習生面試經驗

          標簽:面試經驗 時間:2018-09-06
          【yjbys.com - 面試經驗】

            職位類型:操作部實習生

            面試地點:上海

            招聘公司:花旗銀行(中國)有限公司

            12月中旬接到花旗銀行發來的面試邀請,說實話,還是第一次聽說有這么個銀行,網上查看了下相關的信息,感覺還可以,就答應了對方去面試一下,心里對這次面試根本就沒有報太大的希望。接下來就說說這次的面試吧。

            第一部分:做一份題?偣踩。數字、名稱以及兩位數的'計算,各100道題,15分鐘。

            兩組數據中挑出完全一樣的打鉤;兩組名稱(英文)挑出完全一樣的打鉤;兩位數的加減乘除。

            我最后的計算題只做了一半不到。但是前面的正確率應該蠻高的。和我一起面試的女生也沒做完全部的題目。

            第二部分:45分鐘,填寫實習申請表(英文填寫)和三篇作文,作文和之前不同的是,不再是4個topic任選2題,而是直接給出三個topic:

            1.過去十二個月里你最成功的一件事,為什么?

            2.講訴一下你的careergoal.長期和短期的。

            3.講敘一下你覺得現在年輕的求職者有什么缺點會使他們在職業發展上受到限制。

            然后就分別進行面試了。

            1.英語的自我介紹

            2.用英文舉一個你作為領導的例子。

            3.你的愛好是什么?同樣也是英語的方式回答這個問題

            4.接下來幾個問題都針對簡歷來問,回答的方式就隨意了。

            5.希望在花旗的實習中可以收獲什么?

            6.反復確定實習的時間能否滿4個月

            由于自我介紹時用英語自我介紹的,當時感覺太緊張了,一直出現卡詞的現象。最后我都感覺要沒戲了。沒想到的是一回到家就接到電話說讓次日下午進行二面。希望二面能發揮更好吧!

          花旗銀行(中國)有限公司上海分行面試經驗分享

          標簽:面試經驗 時間:2018-08-13
          【yjbys.com - 面試經驗】

            職位類型:職員

            面試地點:上海

            招聘公司:花旗銀行(中國)有限公司

            已經7月份了,大家該實習的也已經在實習的崗位上了,隨便發一篇花旗的GD面經吧,雖然最后還是掛了,不過還是想和大家分享下。

            面試地點還是在陸家嘴的花旗大廈,也算第二次來了,每次來這里都會讓人覺得摩天高樓讓人景仰,呵呵,暑期看來還是沒法踏進這個圈子下次努力把!

            告訴同學們,上海MA的GD討論案例終于不是Your City了,而是一個bonus的case,若是我估計得沒錯,應該是your city的“后續”。每個人先在自己的桌前寫好自己的名字,然后圍著圓桌一圈坐著。中間坐著兩位HR旁聽我們的Discussion,期間是不會給任何提示的。

            時間方面討論45分鐘,展示十分鐘的樣子,還算比較緊。每個人會有一個信封,一般里面都是兩張材料,一張是Case 的背景,大致意思是公司有一個Bonus的計劃,每個人對應一名candidate并為他爭取這個bonus,名額只有一個,金額差不多是5,000USD的樣子。另一張就是candidate的背景材料,有些人是單身母親,有些人剛畢業等等,但是互相之間不能交換材料。其中有一個人是沒有材料的,那么抽到這個信封的人就要負責做leader引導大家進行這個討論。節奏基本上就是這個leader在控制。

            我們的Leader一開始制定了這個Bonus的指標,比如應該關注哪些方面,有工作成就,同事關系,還有記不清了……我個人的想法是針對每一個candidate做一張表,左邊的Program是candidate姓名和各項指標,上面的所有在場評委的名字,然后每個人在這份表上進行打分,最后拿個平均分作為評判標準。但是大家都說時間不夠就放棄了:(

          花旗銀行面試

          標簽:面試經驗 時間:2018-03-14
          【yjbys.com - 面試經驗】

            回想我零零總總面試的幾家外資銀行,可以說,印象最最深刻的,挑戰最大的還是花旗銀行面試?梢哉f,花旗的面試是最能體現出一個人對金融的敏感度的考試。
            
            面試之前會照例讓你填寫一份個人簡歷表。印象比較深的是,學歷一欄會有“國家”。(當然這也可能是我少見多怪)

            花旗銀行我面的職位是junior ra
            
            起初照例是填寫個人資料以及中英文筆試。筆試不是很難,基本上就是金融英語的翻譯。應該是近期一些報紙上的摘錄,內容涉及投資,貿易,時政范圍。
            
            真正的挑戰來自于面試。
            
            很遺憾我到最后也沒有問面試我的hr的名字,只覺得是位很有魅力并且雷厲風行的女士。她在翻閱了我的資料之后的第一個問題便是“今天人民幣對美元的匯率比”
            
            我說“1比7.4左右” (我面試的時間是07年11月左右)
            
            她皺眉問,能不能再精確一點
            
            我說“很抱歉,只記得昨天是匯改以來的新高了”
            
            她接著問“花旗銀行最近發生了件大事,乃至影響它在全球的業務,你知道嗎”
            
            我說“知道,ceo因為次級房貸危機等原因辭職了。”
            
            她說“那么能不能談談你對次級房貸危機的影響”
            
            我說“可能在美國經濟繁榮時期,對房屋貸款的風險控制方面做的不是特別好,導致接下來的經濟衰退時期,面臨很多人無法償還貸款,銀行遭受損失。包括我之前工作過的abn amro作為美國最大的外資銀行,其遭受的損失是導致它被蘇格蘭皇家銀行收購的原因之一。”

          2016關于花旗銀行面試經驗

          標簽:面試經驗 時間:2018-02-28
          【yjbys.com - 面試經驗】

            銀行是很多都青睞的職位,那怎么樣才可以輕松的通過面試呢?下面跟應屆畢業生網一起來參考一下別人的經驗吧!

            回想我零零總總面試的幾家外資銀行,可以說,印象最最深刻的,挑戰最大的還是花旗銀行面試?梢哉f,花旗的面試是最能體現出一個人對金融的敏感度的考試。

            面試之前會照例讓你填寫一份個人簡歷表。印象比較深的是,學歷一欄會有“國家”。(當然這也可能是我少見多怪)

            花旗銀行我面的職位是Junior RA

            起初照例是填寫個人資料以及中英文筆試。筆試不是很難,基本上就是金融英語的翻譯。應該是近期一些報紙上的摘錄,內容涉及投資,貿易,時政范圍。

            真正的挑戰來自于面試。

            很遺憾我到最后也沒有問面試我的HR的名字,只覺得是位很有魅力并且雷厲風行的女士。她在翻閱了我的資料之后的第一個問題便是“今天人民幣對美元的匯率比”

            我說“1比7.4左右” (我面試的時間是07年11月左右)

            她皺眉問,能不能再精確一點

            我說“很抱歉,只記得昨天是匯改以來的'新高了”

            她接著問“花旗銀行最近發生了件大事,乃至影響它在全球的業務,你知道嗎”

            我說“知道,CEO因為次級房貸危機等原因辭職了。”

            她說“那么能不能談談你對次級房貸危機的影響”

          2016花旗銀行面試問題

          標簽:面試筆試 時間:2017-11-05
          【yjbys.com - 面試筆試】

            花旗銀行面試常見問題經典回答

            1、你為什么來應聘這份工作?(或為什么你想到這里來工作?

            "我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻,我在這個領域的經驗很少人比得上,而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階"應證者為了表明應征原因及工作意愿,回答時答案最好是能與應征公司的產品及企業相關的,最好不要回答:因為將來有發展性、因為安定等答案,要表現出有充分研究過企業的樣子。

            2、 我們為什么要錄用你呢?

            有的面試只有這么一個問題。話雖簡單,可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到這份工作"。根據自己的實際情況,好好想想把,看怎么說才具有最高說服力。

            3、 你認為自己最大的弱點是什么?

            絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過于追求完美",有的'人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。

            4、你在大學期間最喜歡的老師是誰?

            有人曾答得很好:"教我們廣告營銷的教授,他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合,而不是死讀課本,我想我從他身上得到的最多"。

            5、你能為我們公司帶來什么呢?

            假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費用:"我已經接受過Microsoft Access和Word的培訓,立刻就可以上崗工作"。(Access培訓要花$540,Word要花$445,可為公司省下$1000的培訓費用。)

          花旗銀行校園招聘面試經歷

          標簽:面試筆試 時間:2017-10-24
          【yjbys.com - 面試筆試】

            回想我零零總總面試的幾家外資銀行,可以說,印象最最深刻的,挑戰最大的還是花旗銀行面試?梢哉f,花旗的面試是最能體現出一個人對金融的敏感度的考試。

            面試之前會照例讓你填寫一份個人簡歷表。印象比較深的是,學歷一欄會有“國家”(當然這也可能是我少見多怪)。

            花旗銀行我面的職位是JuniorRA。

            起初照例是填寫個人資料以及中英文筆試。筆試不是很難,基本上就是金融英語的翻譯。應該是近期一些報紙上的摘錄,內容涉及投資,貿易,時政范圍。

            真正的挑戰來自于面試。

            很遺憾我到最后也沒有問面試我的HR的名字,只覺得是位很有魅力并且雷厲風行的女士。她在翻閱了我的資料之后的第一個問題便是“今天人民幣對美元的匯率比!

            我說“1比7.4左右! (我面試的時間是07年11月左右。)

            她皺眉問:“能不能再精確一點?”

            我說“很抱歉,只記得昨天是匯改以來的新高了!

            她接著問“花旗銀行最近發生了件大事,乃至影響它在全球的業務,你知道嗎?”

            我說“知道,CEO因為次級房貸危機等原因辭職了!

            她說“那么能不能談談你對次級房貸危機的影響!

            我說“可能在美國經濟繁榮時期,對房屋貸款的風險控制方面做的不是特別好,導致接下來的經濟衰退時期,面臨很多人無法償還貸款,銀行遭受損失。包括我之前工作過的ABN AMRO作為美國最大的外資銀行,其遭受的損失是導致它被蘇格蘭皇家銀行收購的原因之一!

            此時HR的態度已經表明她對我的回答很不滿意,她說“我問你的幾個問題你都不能很好的回答,你對花旗了解多少?”

          花旗銀行實習生的面試過程分享

          標簽:綜合指導 時間:2017-09-10
          【yjbys.com - 綜合指導】

            去年9月底,投了個花旗銀行實習生的申請,離奇地接到面試通知。本人在深圳,去到的是花旗銀行深圳分行。銀行里給人嚴謹的'感覺,HR給了一份題我,一頁紙一邊是各類相近英文名和相近數字,一面是簡單的加減乘除計算,15分鐘內做完。做完后是一份有英文的個人信息表,也是15分鐘填完,奇怪的是最后一頁紙居然有四個題目。一個是描述愛的定義,一個是個人經歷的介紹,還有兩個忘了,總之應該都是英文寫的。寫完后HR就循例性地問了幾個問題,然后就告訴我初面過了,接下來就是GCG 還有另外信貸 還一個與政府打交道的部門的主管面試,問我選哪個,我選了GCG,她讓我等電話,結果沒下文,我覺得是當時沒法一星期5天全勤這個影響了我,多好的機會。實習工資也很高,一天八小時100塊,關鍵是這個實習機會太很重要。想問問大神們有沒有類似的外資銀行面經 網申 筆試 之類的交流一下


          花旗銀行二面面試面經

          標簽:綜合指導 時間:2017-08-26
          【yjbys.com - 綜合指導】

            其實挺簡單的,兩句話就能說完,不過老有朋友問我面筋,ms去面的人很多。那還是寫一篇,希望能對后去面的人有幫助,順便攢攢rp,呵呵。

            我是周二下午5點去面的,consumer banking的ma。面我的hr叫june。面的問題很大路,先是英文自我介紹,后面用英文針對你的簡歷問一些問題?赡芤驗槲沂亲詈笠粋,所以也比較快,20分鐘結束戰斗,一般是要25-30分鐘的,半中半英,可能是我口語不好,june后來實在受不了,就換成中文了,呵呵。有人面的是全英文,june很少說話,主要是讓你在那里balbla說。

            我還記得的問題有以下幾個:

            1、你為什么會當上這個team leader?

            2、你最大的'缺點是什么?

            3、你怎么評價你自己?

            4、你一般怎么處理人際關系的?

            5、你的carrer path是什么?主要是針對 consumer banking和corporate finance之間的區別。我說我如何喜歡 consumer banking,blablabla。結果june說你不喜歡consumer banking也不要緊,他們和corporate finance之間有溝通,可以把你transfer到corporate部門去的。

            6、你最大的挑戰是什么?

            7、你做team leader期間組織了什么活動?

            總得來說問題比較easy,但是口語要求比較高,final面會在12月底開始。consumer要招10個ma,corporate是50個。大多數人想進corporate,我倒是覺得花旗的consumer banking比較有名,corporate的ma以后大部分做客戶經理了,名不符實。

          花旗銀行面試經驗及面試問題分享

          標簽:綜合指導 時間:2017-08-19
          【yjbys.com - 綜合指導】

            回想我零零總總面試的幾家外資銀行,可以說,印象最最深刻的,挑戰最大的還是花旗銀行面試?梢哉f,花旗的面試是最能體現出一個人對金融的敏感度的考試。

            面試之前會照例讓你填寫一份個人簡歷表。印象比較深的是,學歷一欄會有“國家”。(當然這也可能是我少見多怪)

            花旗銀行我面的職位是Junior RA

            起初照例是填寫個人資料以及中英文筆試。筆試不是很難,基本上就是金融英語的翻譯。應該是近期一些報紙上的摘錄,內容涉及投資,貿易,時政范圍。

            真正的挑戰來自于面試。

            很遺憾我到最后也沒有問面試我的HR的名字,只覺得是位很有魅力并且雷厲風行的`女士。她在翻閱了我的資料之后的第一個問題便是“今天人民幣對美元的匯率比”

            我說“1比7.4左右” (我面試的時間是07年11月左右)

            她皺眉問,能不能再精確一點

            我說“很抱歉,只記得昨天是匯改以來的新高了”

            她接著問“花旗銀行最近發生了件大事,乃至影響它在全球的業務,你知道嗎”

            我說“知道,CEO因為次級房貸危機等原因辭職了!

            她說“那么能不能談談你對次級房貸危機的影響”

            我說“可能在美國經濟繁榮時期,對房屋貸款的風險控制方面做的不是特別好,導致接下來的經濟衰退時期,面臨很多人無法償還貸款,銀行遭受損失。包括我之前工作過的ABN AMRO作為美國最大的外資銀行,其遭受的損失是導致它被蘇格蘭皇家銀行收購的原因之一!

            此時HR的態度已經表明她對我的回答很不滿意,她說“我問你的幾個問題你都不能很好的回答,你對花旗了解多少?”

          花旗銀行的面試經驗!

          標簽:綜合指導 時間:2017-08-07
          【yjbys.com - 綜合指導】

            關于花旗銀行的面試經驗,請看應屆畢業生求職網

            12號,花旗銀行三面。

            在二面的時候,和行長的輕松會談給我留下了太深刻的印象。我知道我將要見的是花旗中國區的

            人力資源總監,預先就在網上搜集了關于他的信息,可惜網上的新聞稿所能顯示的是他的見識與智慧

            ,卻很難看得出他是怎樣個性的一個人?紤]到他是人力資源方面的人,特地又溫習了人力資源部常

            問的問題。但沒想到,高人行事,高深莫測。

            整個面試并不長,半小時不到。坐在會議桌前我隱約能看到面試官前面的名單上只有4、5個人,

            也就是說從二面到三面很可能并沒有篩候選人?偙O走進會議室,很隨意地坐在椅子上,開始用一種

            比較低的聲音發問。因為他的聲音不大,我不得不探前再問一次,再加上他漫不經心的肢體語言,當

            下就給我不小的壓力。但更要命的還是他提出的問題,雖然也有類似于為什么選擇花旗之類的.常

            規問題,但更多問題是讓我有點摸不著頭腦的。當他問道未來六個月你打算怎么學習英語的時候

            ,我就幾乎要暈倒了,天啊,這是不是在暗示我英語不夠好?這個……不太可能吧。

            但更讓我掉眼鏡的是,才5、6分鐘工夫,總監說他已經沒有問題要問了,改為我向他發問。幸虧

            我有備而來,提出的兩個問題都比較戰略層面,總監也很有興趣跟我解釋。從他的回答中我對花旗也

            有進一步的了解,和許多企業的文化不同,花旗強調員工的主動性,即使是見習管理培訓生,培訓期

            結束以后,工作起來和非培訓生是沒有區別的,晉升前景完全取決于自己的表現。聽起來似乎對培訓

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