簡歷免費下載
把簡歷看作一份廣告,推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力,并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內,工作介紹不要以段落的形式出現;盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言,陳述你在事業上最大的優勢,然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。
基本信息
姓名:XXX
國籍:中國
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
年齡:23歲
目前所在地:廣州
戶口所在地:廣州
求職意向
人才類型:普通求職
應聘職位:文秘/文員:文員、行政專員/助理、前臺接待/總機/接待生:
工作年限:1
職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:隨時
月薪要求:1500——20xx
希望工作地區:廣州
個人工作經歷
公司名稱:XXXX服裝公司
起止年月:20xx-04~20xx-11
公司性質:私營企業
所屬行業:服飾
擔任職務:財務
工作描述:財務出納(主要負責廠里的內帳,核算工資和發工資,做財務報表,公司有關票據、現金收付結算業務,編制現金日報表和現金日記帳、出納日記帳)
離職原因:公司搬遷
公司名稱:XX凍肉公司
起止年月:20xx-01~20xx-04
公司性質:私營企業
所屬行業:農林牧漁
擔任職務:打單員
工作描述:打印送貨單
離職原因:實習完畢
教育背景
畢業院校:廣州城市職業學院
最高學歷:大專
畢業日期:20xx-07-01
所學專業:文秘
受教育培訓經歷:
起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書
20xx-092013-07廣州城市職業學院文秘會計從業資格證
語言能力
外語:英語一般
國語水平:良好
粵語水平:優秀
工作能力及其他專長
經過一年的工作,我積累了不少的工作經驗,從待人接物到處理事情能力都有所提升。
詳細個人自傳
謙虛、自律、責任心強。踏實肯干,工作認真。
個人聯系方式
電話:XXXXXXXXXXX
E-mail:XXXXXXXXXXX
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簡歷(英語:resume),顧名思義,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說,簡歷是求職的“敲門磚”。
簡歷是用于應聘的書面交流材料,它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的`技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器,它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
寫一份好的簡歷,單獨寄出或與求職信配套寄出,可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份,既能為介紹自己提供思路和基本素材,又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后,還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
更多簡歷可查看鏈接:https://my.yjbys.com/doc/B073.html
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姓名:***
性別:女
出生日期:1985-10-02 籍 貫:上海市
目前城市:上海市 工作年限:應屆畢業生
目前年薪:XX萬人民幣 聯系電話:15900000000
E-mail:xxxxxxx@hotmail.com (郵件&MSN) 請換成自己的真實信箱!
應聘方向
求職行業:貿易/進出口
應聘職位:總裁助理/總經理助理,英語翻譯,行政專員/助理,外貿/貿易專員/助理,商務主管/專員
求職地點:上海市 薪資要求:面議
工作經歷
20xx/06—現在 ***公司
所屬行業:文字媒體/出版
編輯部 編輯
主要職責:
負責“旅游”、“酒店”、“菜譜”等版塊的選題和寫稿工作;
協助專題編輯完成雜志大專題的采訪和寫稿;
與上海、北京、廣州的餐廳和一些公關公司聯系,請他們提供照片;
整理各大酒店提供的.美食資訊;
負責最后的文字校對工作。
20xx/01—20xx/05 李爾管理(上海)有限公司
采購部助理文員實踐
主要職責:
收集和整理詢價、報價信息,工程圖紙、框架協議等,并按照項目名稱對其歸檔;
將所有詢價、報價信息輸入采購系統,負責系統的維護和更新;
每周和本部門采購員溝通,如有缺失的詢價信息,及時聯系歐洲或北美的采購員,確保所有詢價信息完整;
預訂會議室,準備會議資料并作會議記錄。
教育培訓
20xx/09—20xx/06 上海外國語大學 英語/國際政治復合型專業 本科
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找到一份好的工作的開頭是撰寫出一份吸引人的工作簡歷。下面提供互聯網行業求職工作簡歷模板免費下載,以供賞析和參考借鑒!
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網上投簡歷的技巧
大家都知道如何在網上投簡歷,但有多少人知道在網上投簡歷的技巧與訣竅呢?大家可能還在納悶,為什么投了那么多份求職簡歷一直都沒有任何回應,看看下面的文章,讓公司找上你
1,簡歷要與大公司沾邊
當人事經理搜索招聘網站簡歷庫簡歷時,一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”。
2, 經常刷新簡歷
當人事經理搜索簡歷庫的簡歷時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經理找到!
3, 不要只應聘最近三天的職位
一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時剛刷 新的職位會排在前面,這些職位應聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經是半個月甚至兩個月的,應聘的人少,成功率反而高。
4, 讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應! 所以發郵件到企業指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前,把電腦系統的日期改 為一個將來的日期。
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好的個人簡歷才能為找工作者帶來面試機遇,求職者不僅要在自身的工作能力展現上下功夫,同時,英文簡歷格式以及求職簡歷的寫法,都是需要重點關注的簡歷內容。下面提供國際金融個人簡歷模板免費下載,歡迎閱讀!
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簡歷的工作年限填寫也有講究
“跳得越多越本事”這樣的想法在職場上已是幼稚的過去時,3年換6個工作并不意味著能力強,你自己想想,一個有身價的大明星會不會在3年內接拍6部有影響力的電影?及早抽身尋找機會的確是明智的做法,但跳得太早未必是件好事。一般來說,2-3年是一個工作經驗積累的過程——熟悉工作流程、學會與人溝通協作、清楚如何執行貫徹上級的命令、如何按照工作的輕重緩急安排進度等等。“這些東西我一年就完全掌握了。”沒錯,你的.智力能力可能高于平均水準,但可不要忘了簡歷只是薄薄兩張紙,你無法證明給HR看。當然這個問題也要根據各行業各領域的特點具體看待,據資深HR人士透露,若是市場類的從業人員,其跳槽周期在1-2年的話是可以被接受的,做技術性較強的質量經理或是產品經理的較科學的跳槽周期在5年左右。普遍說來,3年左右的跳槽頻率是個較易被接受的跳槽周期。
由于某些國企在制度上的特殊性,因此從國企跳出來的話,5-6年的工作年限也不會給HR造成太大的困惑,但若是在國企待了8-10年才想著要換環境的話,HR通常會覺得這種人安逸太久,出來打拼的話很有可能“水土不服”,將他們排除出面試名單。
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剛畢業學生怎樣寫簡歷
如果你是一個剛剛畢業的學生或者是已經有很長一段時間沒有工作了,那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經歷方面付出特別的努力。強調可量化因素和你在社區、學校、或其他地方中的領導角色。你向招聘人員傳達的信息表明,你將成為一個機智聰明、勇敢創新和能做出貢獻的團隊成員。
絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
在創作簡歷之前,預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創作簡歷。
簡歷必須能夠將你的'技能與未來顧主的需求相配合。
簡歷必須能夠描述出你的市場價值,并且在20秒中或更短的時間內,回答這個問題,“我為什么要雇傭你?”
要著重突出成就、資信和資質。
售賣特色和利益、你擁有什么技能,它們能為組織的目標做出什么貢獻?
簡歷創作要力求避免結構松散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
確保簡歷內容組織得當。
簡歷的表達方式必須職業化,并且與你謀求進入的行業協調一致。
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也許很多初次找工作的大學生不知道,一份一流的英文簡歷將讓你從競爭中脫穎而出。所以寫一份成功的英文簡歷而讓你獲得一份好工作不是很劃算嗎?以下是醫師英文簡歷模板免費下載,歡迎閱覽!
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硬性規定——簡歷中的注意事項你知道多少?
為什么有的求職者投遞簡歷屢戰屢敗永遠收不到面試訊息?為什么有的應聘者總是能被用人單位賞識收到面試訊息,為自己制造更多就業機會?是不是多一點書面交流的語言,就多一點求職成功的機會
接下來讓我們盤點簡歷中需要注意的.事項。
允許揚長避短,杜絕自吹自擂
大多應聘者在編輯一份簡歷時都會著重突出自己的優勢,如果做好了這就是揚長避短,獲得招聘官的好感。如果說的太夸張,把自己夸過頭了就成了自吹自擂,這么做的后果是讓招聘官的反感甚至厭惡。招聘官想要看到的是真實有效的簡歷而不是看應聘者為了求職編寫出的個人小說。不要過于夸張的去編寫簡歷,在一份簡歷中只需適當突出自己的優勢即可,這樣既能贏得招聘官的好感又不顯浮夸。
切記不要在個簡中出現虛假信息
一些求職者為了更好的求職而去偽造工作經驗,以一種虛假的消息去充當自己優勢。但是不要忘了簡歷最重要的原則就是真實,如果一份簡歷缺失了真實性就沒有任何意義,而且假的消息總會漏洞百出,不要妄想去蒙蔽閱人無數的招聘官的眼睛。人貴在誠實,不然人與人之間還有什么信任呢。在簡歷中出現虛假信息是簡歷中的大忌。切勿一時找求職心切犯了不該犯的錯。
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在英文簡歷中你必須要想面試官展示出他們所期望的一面,在寫英文簡歷之前也需要對影片的企業進行了解,尤其要注意你所忽略的,可能正是職場中最重要的問題。下面提供優秀英文簡歷模板下載,可免費下載!
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簡歷包裝技巧之語言使用篇
求職者會在求職之前準備好需要的簡歷。所寫的簡歷有豐富的內涵,則簡歷的通過率就越高。能否獲得面試的機會就看簡歷的質量,一份優秀的簡歷受很多因素的影響,如求職者自身的求職優勢、編寫簡歷的格式、簡歷寫作技巧、簡歷模板的`設計等等。能夠讓用人單位喜歡的簡歷才能起到其效果,在編寫的時候優秀的簡歷是靠包裝出來,下面就來簡單介紹一下簡歷語言使用包裝技巧:
一、簡歷的描寫視覺
總體來說描述視覺分為第一人稱、第二人稱、第三人稱,編寫簡歷肯定是不能使用第二人稱,簡歷是對自己的介紹,于是很多求職者在編寫簡歷的時候都習慣使用第一人稱。而使用第一人稱來描述往往會缺乏權威性,類似于“王婆賣瓜”,因此我們在編寫建立的時候要改為使用第三人稱,可以有效的增加權威性。
二、用數據說話
以數據來描述一件事其說服力更高,同樣的一件事敘述的時候相關量詞使用“大量”、“很多”,會給人以不真實的感覺,是不是因為杜撰而沒有確切的數據呢?如果是使用精確的數字來表述,則其可信度就可以大大提高,那么就更容易讓閱讀的招聘官相信。
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畢業生在準備工作簡歷的時候應該著重于強調自己的經歷與職位需求的關系,不必過分拘泥于和應聘職位無關的內容。下面提供醫療助理工作簡歷模板免費下載,以供參考!
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細節決定成敗 工作簡歷的四個細節盤點
想要編寫一份能為求職者帶來面試機會的.工作簡歷,求職者除了要注意工作簡歷的編輯內容,更要在投遞簡歷前重視工作簡歷中的細節問題。有句話說的好,細節決定成敗,一份好的工作簡歷不管在內容還是細節上都要做到讓招聘官看著舒服,這樣工作簡歷才能為求職者贏得面試機會。
1)錯別字
工作簡歷中錯別字舒服最低級的錯誤。不管是中文簡歷還是英文簡歷不管是文字寫錯還是單詞拼錯都會使招聘官認為求職者是個文化素養不高的人,沒有哪個企業會聘用文化程度低到字都會寫錯的求職者。
2)標點符號
在工作簡歷中標點符號是最常見的,雖然小卻有著改變句子意思的魔力,如果求職者在工作簡歷中亂用標點符號很有可能導致招聘官會錯意,從而導致工作簡歷石沉大海。
3)排版
在工作簡歷編輯高之后需要排版,但是大部分求職者為了圖懶省事在網上找一些板式,直接將工作簡歷生搬硬套到格式化的板式中。這種沒有新意的排版招聘官早就審美疲勞了,不僅不會讓招聘官對這種板式的簡歷有好感還會給招聘官一種敷衍了事的感覺。
4)字體
在選擇工作簡歷的字體時最好要選擇正規一些的字體,最好選用正楷。千萬不要在工作簡歷中把字體弄成花體或者草書之類的字體。
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求職簡歷的好壞是由誰來評判的呢?當然是由招聘的企業公司,你所寫的所有簡歷,想要起到求職效果基本上都寫給用人單位看的`。下面提供醫生求職簡歷模板免費下載,歡迎參考!
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切不可夸大其詞!打造求職簡歷需為面試做準備
在編寫求職簡歷時求職者們要注重求職簡歷的編寫,一份好的求職簡歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機會。因此求職者的求職簡歷就是在為面試做準備。既然是為了面試做準備就要在求職簡歷中編寫求職者擅長回答的問題。
雖然說在求職簡歷中多一點書面交流的語言就多一點求職成功的機會,但是這種交流可不是求職者為了求職簡歷的完美性而胡亂編寫的。一定要有依據的在求職簡歷中與招聘官交流,這種交流會使招聘官提起對求職者的興趣,從而發出面試通知。
求職者在編寫求職簡歷時一定要為面試打好基礎,一份好的求職簡歷能很好的引導出一些招聘官感興趣的問題,這種引導一定要是求職者擅長回答的問題。如果說求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠了。但是求職者面試通過率也不是很高,因此求職者有幸獲得面試機會一定要好好把握。因為在面試中招聘官一定會圍繞求職者在求職簡歷中編寫的一些內容來提出問題。所以在面試之前,求職者需要將招聘官可能要問到的問題有一個大致的掌握。不然等到面試的時候一問三不知,那面試的結局一定會以慘敗告終。
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一份求職簡歷不僅僅是個人信息的基本介紹,也不僅僅是個人優勢的介紹,一份個人簡歷同時還表現著求職者的綜合素質、綜合實力。下面帶來出版編輯求職簡歷模板免費下載,歡迎參考!
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求職簡歷的細節描述與排版——決定求職的成敗
求職者如果想要在求職路上走的一帆風順的話就要掌握好制作求職簡歷的重點,有的求職者的求職簡歷一投遞到用人單位就能迅速接到面試通知,而有的求職者的求職簡歷每次投遞到用人單位只能石沉大海。雖說求職者與求職者能力肯定也有差距,但是作為求職者你的求職簡歷真的沒有一下問題嗎?
一、編寫求職簡歷不講究細節
有些求職者在編寫求職簡歷時非常隨性,在細節上絲毫不注意。但是細節決定成敗,你的求職簡歷跟有可能是敗在了細節上。比如說求職者在編寫中文簡歷時有沒有出現錯別字、用錯標點符號;又或者求職者在編寫英文求職簡歷時將單詞拼寫錯誤或者語法使用錯誤。這種細節性的錯誤很有可能被求職者忽略,但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在求職簡歷中發現這種低級錯誤一定會將求職者的求職簡歷扔進垃圾桶。
二、制作求職簡歷不重視排版
在求職簡歷中除了求職簡歷的內容排版也占很重要的比重,但是很多求職都不太重視求職簡歷的.排版,認為只要求職簡歷內容吸引招聘官就可以了,于是在網絡上找一些求職簡歷的統一排版,導致求職簡歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規中矩”的求職簡歷缺少市場競爭能力,招聘官每天都能看到數以萬計的這種格式化排版的求職簡歷,早就審美疲勞?赡芸吹竭@中排版的求職簡歷后根本就不會瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者求職簡歷的內容有多吸引人也于事無補了。