面試的問題
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。面試常問的問題一般指應聘者可問的問題；招聘者會問的問題；招聘者不宜提出的問題；招聘者想要的關鍵信息等等
面試的問題1
一、你朋友對你的評價?
答題指導：想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。
參考答案1：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
參考答案2：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。
二、你還有什么問題要問嗎?
答題指導：這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企任何業不喜歡說"沒問題"的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
三、如果通過這次面試我們銀行錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦?
答題指導：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：
1、如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;
2、你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
四、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做?
答題指導：1、原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。
2、如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。
3、還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
五、你對加班的看法?
答題指導：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
參考答案：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
六、你對薪資的要求?
答題指導：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
參考答案1：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
參考答案2：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
參考答案3：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。
七、在五年的時間內，你的職業規劃?
答題指導：這是每一個銀行招聘考生都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作"顧問"、"參議技師" 或"高級軟件工程師"等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說"不知道"，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是"我準備在技術領域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發展"。
面試的問題2
簽證面試是漫長而艱難的就業移民進程的最后一個階段。申請人在美國已經完成下面的步驟才能進入這一階段：
�。�1） 必須找到一個有資格并愿意做擔保人的雇主
�。�2） 從勞工部（DOL）收到外國人雇傭證（ALC）
�。�3） 從公民和移民局（BCIS）申請移民并得到移民許可
�。�4） 從聯合簽證中心（NVC）得到簽證檔案號碼。
簽證的受益人，必須為最終的簽證面試做一些準備工作。進行面試的美國領事通常都很忙，所以用于處理每一個棉試的時間都非常短。你回答問題一定要簡明、真實、正確，這是很重要的。因此，在真正的面試之前先進行排練很有用的。
1.在面試中領事官員到底想了解什么？
領事有責任美國移民法。領事想確定所有文件是真實合法的。一般情況下，如果文件是有序的、清潔的、可信的、一致的；你高興的回答問題，答案正確、一致，那么很快就會批準簽證。
2.面試者的儀表和態度。
儀表要干凈，但是千萬不要穿戴的過于華麗于炫耀（如穿戴珠寶、耳環及戒指等等）。你的穿戴應符合你的職業。如果面試者將要從事的工作是大樓管理員，但他/她看上去象一個董事長，領事對面試者將到美國去從事的真正工作會表示懷疑，領事會拒發簽證。
雖然面試者都會擔心面試能否通過，你還是應該面帶微笑充滿自信地問候領事早上好或下午好。在整個面試過程中，你應該集中注意力，注視領事的臉而不要看他的鞋和其他事物。當領事問你問題以及你回答問題的時候，這樣面對是有禮貌的。
3.面試中使用的語言
如果你能說簡單的面談英語，在面試過程中一直說英語是最好的。如果有些問題你不明白，你可以要求領事再說一遍或者請別人給你解釋。對某些職業，如果你面試時不說英語，簽證會被拒簽。最好的建議是面試前你每天練習說面談英語。因為在美國你必須說英語來完成每日的工作。
4.問題舉例和回答
領事最想了解的兩個主要問題是：
�。�1） 所有提供的工作及培訓的經歷文件是真實的。
�。�2） 如果雇主的工作雇傭書是真實的，你準備為這位雇主工作也是真實的，那么你是否準備為這位雇主工作很多年（無限期的）。如果你的答案是你準備在此公司工作1年、2年或3年，你的簽證將被拒簽。因為這看上去只是一份臨時性工作，不需要永久移民下面是過去30年中領事經常問到的一些問題的例子。仔細聽問題，平靜、清楚、肯定的回答每一個問題。不要使用太長的句子拖延（對于某些特殊情況，看上去領事可能會拒簽時，則必須多的和他說話，以確保他會批準簽證）。
下面是一些例句，領事不一定都問。仔細聽，不要回答沒有問的問題。
1. 你叫什么名字?
2. 你出生在哪里?
3. 你什么時候出生的?
4. 你的職業是什么?
5. 你做這個工作多長時間了?
6. 請描述一下你的工作。
7. 你在什么公司得到這些經歷的?
8. 你在這個公司工作多久了?
9. 你知道這個公司的地址嗎?
10. 這個公司主要做什么?有多少員工？
11. 你是怎么找到美國雇主的？
12. 為什么你想去美國？
13. 你知道你的律師或代理人的名字嗎？
14. 辦理這項服務你要付多少費用？
15. 你將去美國什么地方？
16. 你準備為雇主工作多久？
17. 你有美國居住的地址嗎？
18. 你將什么時候出發去美國？
面試的問題3
人民的選擇和利益可能會有所不同，但每個人都有一個特定的食譜或味道 mesmerizes他們。 一個廚師橋梁的愿望之間的差距口味和 。 廚師專門在各種美食，如意大利，墨西哥，西班牙，日本等各種配方，以滿足人是一個巨大的列表，其中包含壽司，意大利面，燴飯，玉米餅，叉燒肉，等等。 味道不知道歲和征服人心的冰淇淋喜歡孩子，喜歡漢堡青年，母親喜歡乳酪蛋糕，雞翅吃父親和咖啡喜歡的長者。
這樣一個覆蓋廣泛的口味，是廚師的職責。 廚師工作的人是在滿足設計和配方沒有最好的。 廚師面試是一個地方的候選人，以證明他/她的技能，以面試官。 它包括信息化問題，是自然界中，從配方的問題，調味醬，配菜等 廚具和問題指的是使用。
下面的問題是經常問一個廚師的采訪。 食譜的問題在不同的類型到餐廳 。 訪問員會期望食譜明確解釋在一步一步的答案跟我的。 信心是在回答這些問題的主要因素。
告訴我們/我（你總是跳過此�。╆P于自己。
你有什么優點和缺點是什么 ？
什么是您最成功的秘訣是什么 ？
你的食譜是最大的失��？
是什么類型的牛排？
列出一些低熱量，低碳水化合物的飲食。
什么是素食主義者飲食的內容1？
偷獵是什么？
燒烤是什么？
燒烤是什么？
什么是沙茶醬的內容的？
什么是普羅旺斯的內容埃爾韋斯 ？
名單類型的酒 。
你如何評價一個葡萄酒 ？
你如何選擇葡萄酒 ？
什么是法國的母親醬油 ？
舉一個例子， 豆腐的食譜 。
你如何準備荷蘭醬 ？
什么是番茄醬和醬油的區別？
熱燙解釋。
解釋煸，燙傷和吸煙 。
推薦一些食糖替代品 。
你怎么不準備一個雞蛋，無糖點心？
推薦西葫蘆的食譜。
什么是您的美食經驗，在意大利 ？
什么是您的美食經驗，在墨西哥 ？
什么是咖啡的種類？
愛爾蘭咖啡是什么內容？
什么是奶油 ？
什么是綠茶的藥用效果？
什么是總脂肪含量的牛奶 ？
糖尿病食譜推薦為1。
解釋乳酪蛋糕準備的。
什么是名菜 ？
推薦任何土耳其食譜
解釋帕塔塔斯準備去西班牙的玉米餅 。
什么是您的壽司體驗？
名單類型的烤爐 。
解釋燒烤功能的微波爐 。
什么是您的烹飪經驗的感應 ？
什么是磁感應爐 ， 金屬允許在1？
什么是成分表設置在一個正式的晚餐嗎 ？
哪個是你最喜歡的食譜嗎 ？
誰是世界上最好的廚師 ？
媽媽永遠是世界上最好的廚師！
銷售面試的問題及答案
面試銷售人員，有哪些常見的面試問題及答案供求職者參考呢？以下是小編精心整理的銷售面試的問題及答案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷售面試經典問題
1、你為什么想做銷售工作？
這個問題對于工業專業出身的人來說有些不好回答，但是更重要的是你的實習經驗，公司其實也沒有必要回到學校請MBA來做這個職位。盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經驗。而且讓招聘方認為你具有做好這個工作的潛質。
2、你認為自己最大的長處是什么？
這里你需要回答你如何與同伴合作，你是一個銷售人員，需要有動力爆發力和前進的精神。這些都是這個工作所必不可少的基本技能。如果你有別的方面銷售天賦，那只能說你就天生是用來做銷售的。
3、你認為自己最大的弱點是什么？
在這種面試的情況下，請你不要說出自己有特別明顯的缺點，或者說不要說出你應聘的職位最需要的缺點，可以談一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因為謙虛，讓招聘方認為你是一無是處的。這是最最重要的一點。
4、如何評價你自己？
這個問題是招聘方考察你的個人表達能力和認識能力的問題。你可以突出自己的一些優點，但是不要說得過于直白，同時要強調自己的能力比較適合做銷售工作，這里技巧很重要。同時說話要機智，也可以適當加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力，這對于銷售工作來說是很重要的。
5、你認為你具備什么樣的技能適應這份工作？
安全員面試常見的問題
安全員，是按照《國家安全生產法》在車站、車內、超市、醫院、學校、企業、會場，出入口或電梯口，為班組長和作業人員做好安全生產的日�？垂�、排查、點檢、培訓、整改、預防、除塵保潔、安檢、防火防盜防爆防中毒、設備維修保養管理、安全提示等工作，并持證上崗，做好定期與不定期的安全提示排查，控制安全和事故的發生。以下是小編精心整理的安全員面試常見的問題，歡迎閱讀與收藏。
1、建筑物高度大于多少米償還應搭設雙層防護棚？
答：大于24米。
2、安全帶使用幾年后應檢查一次？
答：二年。
3、“三寶”、“四口”指什么？
答：“三寶”指安全帽、安全帶、安全網；“四口”指樓梯口、電梯井口、預留洞口、通道口。
4、安全逞使用時應注意哪些事項？
答：（1）架子工使用的安全帶繩長限定在1.5—2米。
�。�2）應做垂直懸掛，高掛低用；當作水平位置懸掛使用時，要注意擺動碰撞；不宜低掛高用；不應將繩打結使用；以免繩結受力后剪斷；不應將鉤直接掛在不牢固物和直接掛在非金屬繩上，防止繩被割斷。
5、高處作業禁止穿哪些鞋？
答：禁止穿硬底和帶釘易滑的鞋。
6、患有什么疾病的人不得從事高處作業？
答：凡患有高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病以及其它不適于高處作業疾病的人，不得從事高處作業。
7、如何用好安全“三寶”？
答：（1）進入施工現場，必須戴好符合標準的安全帽，并系好帽帶；
�。�2）凡在2m以上懸空作業人員，必須先掛好安全帶。
面試官通常會問的問題
一、個人背景
�。�1）請介紹一下你的家庭情況
�。�2）你父母親從事什么工作
�。�3）現在你住哪兒
�。�4）你現在的生活狀況怎么樣
……
二、受教育情況
�。�1）你學過哪些課程？
�。�2）在學校你參加過哪些活動？
�。�3）在學校你擔任過什么職務？受過哪些獎勵？獲得過什么榮譽？
�。�4）你主修過什么課程？選修過什么課程？為什么要選修這些課程？
(多談一些令招聘單位感興趣的內容,如從事過什么社會工作或社會活動,有什么感受)
三、工作經歷
(1)你曾從事過什么工作?
(2)你大學畢業后的第一個工作是什么?
(3)你在原單位擔任過什么工作?
(4)你在工作中最不感興趣的工作是什么?
(5)談談你工作中所犯的錯誤和遭受的失敗?(失敗和錯誤舉一兩例,重點講你是如何彌補的,從中吸取什么經驗教訓)
(6)你對工作的期望是什么?(期望工作能帶來發展才能的機會,而不是待遇和工資)
(7)是什么原因讓你離開了原單位?(千萬別強調物質條件,要著重談一些與工作有關的原因,如原單位不能充分發揮你的特長)
(8)你在原單位作出了哪些自己認為最值得驕傲的成就?(不能只說自己的功勞,同事的幫助和領導的支持也要提一下)
(9)你在原單位遇到過什么困難?(盡量談業務上所遇到的困難
四、求職動機
(1)你為什么選擇本單位(應將招聘單位的情況與自己的長處、目標、愿望結合起來，不要談以工資、待遇等物質條件為原因)
如何面對面試中的問題
面試這一步，一般就是決定我們是否能夠最終入職的關鍵了。然而就算是我們提前準備了很多，難免也會在面試中遇到一些問題。當出現這些問題時我們應該如何應對呢？下面是小編為大家整理的如何面對面試中的問題，僅供參考，歡迎大家閱讀。
問題1：你為什么想離開目前的職務？
A、別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
B、調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C、老板不愿授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
D、公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。
解答：超過一半的人事主管選擇C，其次為D、選擇C的回答，可以顯示應征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現，有太多的存疑。
問題2：你對我們公司了解有多少？
A、貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。
B、貴公司連續3年被雜志評選為“求職者最想進入的企業”的第一名。
C、不是很清楚，能否請您做些介紹。
D、貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。
解答：以D居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。
問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？
A、公司的遠景及產品競爭力。
B、公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。
如何應對面試中的問題
身為職場人，大家一定都參加過不少面試了，想必也曾遇到過很多比較刁鉆的面試問題了，今天筆者就匯總一下這些問題并附上應對方法，希望能夠給大家一些啟發，以便在今后的面試中能應對的更加從容一些！下面是小編為大家整理的如何應對面試中的問題，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第一個問題
談談自己的優點，回答這個問題你需要對自己有個清醒的認識，要實事求是，而且要有的放矢，面試官對這個問題的回答主要關注點在于你的'優點對你應聘的這份工作是否有正面的促進作用，所以應答此題最關鍵的要點在于從自己真實的優點中選擇一個對工作最有幫助的。
第二個問題
談談自己的缺點，回答這個問題請記住3不1可的原則：
1、不能說自己沒缺點。
2、不能把明顯的優點說成缺點。
3、不能說會對所應聘工作有負面影響的缺點。
4、可以說出一些對于所應聘工作來說無關緊要的缺點。
第三個問題
當你和上司因為工作發生分歧時，如何處理？對待這個問題，你既不能直接反對上司，也不能完全盲從，因為直接反對上司的決定說明你沒有服從意識，那么公司會覺得你是個刺兒頭，不好管理，而完全盲從也會讓公司認為你缺乏個性，沒有自己的想法，所以正確的應對是在服從上司的基礎上，表明自己會在合適的時機與上司進行溝通。
第四個問題
講述你失敗的工作案例或者你在工作中遭遇的最大的挫折？回答此題的訣竅不在于講述你的失敗或者挫折，而是去詳細說明事情的過程及你在這件事情上的得失和經驗教訓，因為通過講述細節既可以表現出你的故事的真實性，更能體現出你的專業度，而講述你的得失和經驗教訓則體現了自己的反思及學習能力。
求職面試中應注意的問題
面試對于很多職場新人來說應該算是一個不小的挑戰。面試中應該注意些什么？下面是小編收集整理的求職面試中應注意的問題，歡迎大家閱讀參考，希望有所幫助。
面試禮儀：
1、不要太客氣，也不能不客氣，與面試官見面之前一定要將手機調成靜音；
2、不要有多余的小動作；
3、與面試官握手時應恰如其分地輕輕握手，切忌握手無力；切忌眼神飄忽不定或直盯著面試官；切忌面無表情，呆板；切忌做鬼臉；不能造作！
4、坐姿端莊；
5、回答謹慎；
大部分面試官在面試時會更加側重與考察求職者擅長的方面，從而能看到求職者未來的發展和潛力。
求職者需要注意的幾個方面：
1、衣著打扮；
2、眼神交流，一定要記得眼神交流，不要怕；
3、把握氣氛，語速不要太快，要條理清晰；
4、了解公司、了解崗位，例如公司的理念、制度、規劃，談談你的看法（為什么喜歡？）
企業需要這樣的人才：對人對事有信心、掌握多項技能、基礎扎實、有沖勁、愿拼搏。
不僅技術是一種能力，交際也是一種能力。和面試官交流的過程就是把自己的能力展示給面試官看的過程，就算回答不出來或者回答得不完美也沒關系。
回答問題的技巧有：
對于項目，主要回答遇到的挑戰和解決問題的思路；
對于算法題，不要急于動筆，一定要先說出來，跟面試官交流，并主動要求面試官的提示。
在面試期間，求職者應做到禮貌、大方，對于對方的問題，應做短暫的思考后有條理地回答。
求職面試應注意的問題
面試是我們求職必須要經歷的事，是讓考官直接了解的方法。下面是小編為您帶來的是求職面試應注意的問題，希望對您有所幫助。
（1）要謙虛謹慎。
面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
（2）要機智應變。
當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。
首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的'方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。
其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
（3）要揚長避短。
每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。
考研面試應該注意的問題
在自我介紹完了老師就會開始問你問題這里列出一些常見的問題，可以認真準備。注意在準備的'過程中，要結合自己的經歷和見解來準備答案，讓自己回答的問題和整個的自我介紹融為一個整體。要不然很容易被考官抓住把柄，問個沒完，很容易因緊張而露出馬腳。
在每一年的面試中都會有很多相同的問題，這些問題看起來很平常，卻有很多陷阱，一不小心就會被考官抓主小辮子了�；卮疬@些常見的看起來很平常的問題，是很有藝術的。
1.基本上每個院校每個專業的口試中都會涉及這一方面�？脊倨鋵嵤且璐肆私饽愕目陬^表達能力以及你的報名表之外的一些信息。自我介紹時間以2-3分鐘為宜。思路要清楚，要突出重點，口語盡量流利(不要太流利了，有背誦之嫌)。
2.考官要求你作自我介紹時，不要用…let me introduce myself briefly / please allow me to introduce myself to you等句子，重復。
面試常遇到的問題有哪些
面試常遇到的十個問題，關鍵詞是問題，
一、為什么來單位應聘？說出該單位吸引你的地方，比如說規模較大，有發展前途，表達你想到該單位工作的愿望。
二、為何選擇這份工作？分析自己的志趣、專長所在，說明自己所學專業、工作經歷以及對這項工作的期待和理想。
三、你對這份工作了解多少？最好事先搜集有關資料，做到心中有數。
四、你認為自己有哪些優缺點？客觀回答就可以了，將自己較好的氣質盡量地發揮，若與相關工作聯系則更佳。也可坦率說出自己的缺點，但不要與應聘職位沖突。
五、你的目標及前途打算如何？可就進了該單位之后，如何實現自己的理想，表達自己明確的人生目標及努力上進的精神，也顯示對該單位的期望。
六、可以加班嗎？一般不可否定，或告訴可以加班的限度。
七、你希望在什么部門上班？最好提出兩三個想去的地方，讓對方有考慮的余地。
八、何時可以正式上班？斟酌自己的.情況具體回答，不要吱唔。如果必須延后上班的日期，應說清楚。
九、你希望的待遇是多少？可嘗試下面的說法：“可不可以告訴我貴單位對這個職位所提供的薪資范圍，我思考之后答復您�！被颉拔以敢饨邮苜F單位的起薪標準�！�
十、除了應聘本單位外，是否也應聘其他工作？回答時應考慮該單位知道你還應聘了不同性質的工作，可能認為你志向不穩定的問題。
面試可能提及你的問題
雖然每一個職位的面試不盡相同，但有些問題會出現在眾多的面試場合。因此，對那些可以準備答案的問題，你必須做足準備。當然，許多面試中還會出現難以意料的問題，但不管怎么說，你絕對沒有理由不準備那些意料之中的提問。
記�。�
● 強調自己的知識、技藝與能力。
● 可能的話引證自己的成功案例。
● 不要自己指出簡歷里或工作經驗中的不足，由面試官來提出。
● 確保以最佳的方式表達自己。暢銷系列《心靈雞湯》合著者馬克·維克多·漢森建議大家錄下自己面試的情形，然后觀看錄像回放。
一條可行之計是在回答所有面試問題前，停頓至少3秒鐘，很快地穩定一下自己的情緒，心里準備好該如何回答。以下是常見的面試問題及參考答案，助你迎接面試這個重要日子。
問：介紹一下你自己。
答：這是個非常開放的問題，最佳的答法是稍微提提自己的個性特征，順帶說說與該公司或面試職位相關的自己感興趣的'公事。有時候僅僅告訴對方自己的感覺會有些突兀，而且容易跑題或涉及隱私。例如，如果你不是申請體重監察者（Weight Watchers）的工作，根本不必提到自己輕了10磅。如果你不想在零售店工作，就不要提起自己最喜歡的服裝品牌。
問：你最突出的優點是什么？
答：回答這個問題的最佳方式是假設對方的問題比這個更加直接：你真的有能力勝任這份工作嗎？這可是你自吹自擂的千載良機，必須解釋你為何自認為是這個職位的最佳人選。
如果這個職位最重要的是處理顧客投訴，那么你就要詳細說明自己以往的客戶服務經驗、自己為何喜歡迎接挑戰、使心情不快的顧客開心起來，還要舉出具體的量化例子，說明自己在以往工作中是如何成功地處理顧客投訴的。想好自己的一些個性亮點，用細節來支持自己的觀點。