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        1. 面試技巧

          面試技巧指的是在面試時候的技巧,說到底就是如何能在較短的時間內把自己成功推銷出去的方法罷了,而在這個推銷自己的過程中,口才和態度是一個非常關鍵的因素,是面試成功的關鍵所在。

          面試技巧1

            在還未學習這門課的時候,對面試基本不懂。而通過一個學期的

            學習,發現課堂上學習的知識對以后的面試與就業都會有很大的幫助,所以選擇這門課程是正確的決定。

            以下是我的學習收獲:

            最大的收獲是系統地了解了自己的性格,發現自己的優勢和不足,了解自己適合怎樣的工作。了解了一些人際溝通的技巧;良好的溝通的功用或目的只在使得那些與我們交談的人感到安適與滿足,沒有別的。如果我們要能做到通過恰如其分的普通的禮節與尊重,表明我們對他人的尊敬、重視與善意,這是一種很高的境界,要能做到這種境地,而又不被人家疑心你諂媚、偽善或卑鄙,是一種很大的技巧。 其次學會了規劃自己的人生,不會再對未來迷茫;了解了求職中應注意的問題和一些基本技巧,例如:

            1. 面試前如果面試官主動握手,要禮貌回應,且稍稍用握手。

            2. 時刻記住這是在面試,思維要敏捷,注意措詞,語速一定要適

            中同時注意揣摩他的深層次意思。注意自己的坐姿。

            3.時刻面帶微笑,注視著對方的眼睛,并對面試官的回答微微點頭

            表示贊同。

            4.記住臨走,最好準備一點結束語,不要僅僅是一遍遍的重復謝謝,

            比如“謝謝您花費寶貴的時間來面試,和您的交流讓我對***有了

            更深入的了解。謝謝您”

            5、臨走要恭敬的關門。

            6、時刻表現謙虛及自信,同時時刻謹記公司注重的是“具備快速學習

            能力、團隊協作能力、壓力下工作能力及良好溝通能力和過硬的專業技能”的人才,因此無論回答哪個問題,盡量把問題往好的方向敘述。

            7、壓力面試一定要挺住,高層面試。往往高層都是非常友好的,如

            果他一開始就非常刁蠻,問題苛刻,這必然是在測試你的抗壓能力。因此要從容應對,無論他多么刁蠻,我們就是不生氣,寵著他,耐心耐心再耐心。

            課堂建議:

            老師很負責,講課條理也很清晰,但仔細觀察就可以知道,

            選修課上大部分同學還是選擇在課堂上做自己的是,對選修課不重視。所以,我就此提出自己的一些小建議。

            1. 課堂上,講述某個知識點的時候,盡量可以結合現實生活中的

            實際例子,讓我們更好接受理解。

            2. 多播放影片,例如職來職往的這樣的求職節目,可以因此調動

            學生上課的積極性。課堂更加生動。

            3. 增加與學生的互動,活躍課堂氣氛,讓更多學生參與到課堂中來。

            4. 課件插入圖片,視頻,使內容更加生動形象。

          面試技巧2

           。ㄒ唬 盡力設法找尋所欲謀求行業的資料,了解你要面試單位的大致發展情況,以便先達到知已知彼的地步。為此,你可以向下列人員或部門咨詢:

            1、 學校輔導人員。你認識的教師以及教師為你推薦的有關的專業教師。

            2、父母、朋友與親戚。親友的社會經驗可能比你豐富,信息來源可能更多、更廣。向他們咨詢,必定會得到熱心的幫助。

            3、所欲謀求工作的從業人員。他(她)們對本行業、本職業可能已駕輕就熟,是最好的咨詢對象。

            4、各行各業的資料。這可以從大圖書館、職業介紹所、勞動人事等部門、機關獲得。一般來說,它們都備有這方面詳盡的檔案材料,并有一定專業人員負責。

           。ǘz查自己是否具有必備的條件。有些行業、職業在學歷、能力、年齡、性別等各面都有一定的限制。事先查核自己的條件是否符合,不要存在著碰運氣的念頭,這是對己、對人認真負責的態度,于己于人都有利。

           。ㄈ┨热裟惬@得面試的通知,而你所謀求的工作需要某種特殊的知識或技能,在你面試時,你極可能會被問到某一方面的問題,或要你當場作測驗,以衡量你的知識或能力,如打字的速度,操作機器的能力,用算盤計算的準確性和速度等。遇到這種情形,你最好事先溫習這方西的知識,練習有關的技能。

           。ㄋ模⿲δ阋嬖嚨膱鏊蜁r間一定要了然于胸,并在約定的時間五至十分鐘前到達,切可遲到。

           。ㄎ澹┮轮麧嵉皿w,避免穿太亮或花色的衣服,緊身衣褲或牛仔裝;女性穿著尤為要得體,化妝不宜大濃,且忌露輕浮的舉止。

           。┝粢獍阎讣仔藜粽R,干凈,頭發梳洗干凈整齊。鞋子擦亮、不沾泥沙。但應避免穿太時髦的鞋子。

           。ㄆ撸┤绻赡艿脑,明白主試者或約談者的姓名,并且要能正確他說出他們的姓氏。外國人的名字有時很不容易發得準確,宜事先查出正確的發音,以免在主試者面前鬧出笑話。

           。ò耍┤羰且妶蠹垙V告前往應試者,須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全。預先準備在面談對回答有關招聘廣告的問題(如幾月幾日見報、內容等),以及回答求職信或簡歷表的內容,即個人對自己的資料能倒背如流。

           。ň牛⿺y帶文憑、推薦函等文件以便主試人查閱,并留意把這些文件有條不紊地折疊起來。以免臨場慌亂,給主試者造成不好的心理感覺。

           。ㄊ┍M量避免和父母、朋友及其他親戚同去面試,以免給主試者造成一種信心不足、缺乏獨立行事的不良印象。

            在進入面試房間前,先深吸一口氣,鎮靜地有信心地步入。

            面試前的準備工作成功與否是你面試成功的一個前提條件,但不是決定條件;所以準備充分固然為上策,但因為事情緊急,匆促上陣;靠臨場發揮,有時也可能取勝。但是,“不打無把握之仗”已成了軍事指揮家共同的信念,所以,優秀的求職者總是非常重視面試前的準備工作?梢哉f,好的面試準備工作已是你面試取得成功的一半。

            面試之中

            面試對有的人來講已是常事,而對于初次參加面試的人,尤其是那些剛從學校畢業的學生來說:難免在這種場合心里會發毛,會遇到不熟悉的人向你提出不熟悉的問題,有時還會手足無措。實際上,面試并不是那么令人生畏,只要對自己充滿信心,一旦進入角色之中也就沒什么可怕了!跋旅嬉恍┳⒁馐马棇Τ踉囌邩O為有用。

            1、進門時不可緊張或心慌,表現得自然,對主試者說您早,您好,Good morning,Good evening 之類招呼語,這樣可以在主試人和你之間創造出和諧的氣氛。

            2、若非主試人先伸手,你切勿伸手向前欲和對方握手。

            3、若無主試人之邀請,你切勿自行坐下。對方叫你坐下時,切勿噤若寒蟬;應立即說謝謝(Thank you)。坐下時要放松自己,但要坐得挺直,切勿彎腰弓背,不要雙腿交叉和疊膝,不要搖擺小腿。最好雙腿自然并攏或稍微分開一點兒。

            4、已經安排好的應試者的座位,你不要挪動椅子的位置。

            5、不要把隨身攜帶的皮包、物品等或壓在、或放在桌子上,東西應拿在手中,或放在膝蓋上面。

            6、雙手保持安靜,不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的物品。

            7、讓主試人先開口發問,切勿唐突。

            8、回答問題要口齒清晰,聲音大小適度,但不要太突然、答句要完整,不要猶豫,不可用口頭禪或黑話。

            9、說話時目光要與主試人接觸。若主試人有二、三位,要看首席或中間的那一位。

            10、稱呼主試人為先生。但不宜每句話都帶一個“先生”。

            11、切忌打斷主試人的問話,或就某一個問題與主試人爭辯。

            12、口中不要含東西,也不要吸煙。

            13、在面試中切勿說或寫不準確的話或文字。

            14、對不知答案或答不出的問題切勿胡言亂扯。不然你會給對方留下惡劣的印象。公開坦承你對這些問題不明了,實為上策。

            15、事先準備告知主試人你自己家庭、求學經過、嗜好和業余愛好、活動,對方可以從這些尤其是業余愛好、活動中看出一個人的個性。但記住,述說自身的事應適可而止,不要長篇大論。

            16、不要談論個人的困難,不要訴苦。

            17、如有工作經驗,要準備扼要地說明或描述以前的工作情形。

            18、對于你以前假期雇主和單位,切不可亂加批評、指責。

            19、述說個人的資歷、能力,但不要言過其實。

            20、要確實明了所謀求的職位的工作情形,開始上班的時間與起薪。

            21、準備說明你的希望的待遇,前提是應讓主試人先提到薪水的問題。否則,就不要冒然發問。

            22、如果主試人愿意的話,留一份簡歷表給他。

            23、若主試人未明白告訴你什么時候可以獲知是否被雇用,你可以提出這個問題。

            24、讓主試人結束面談。不要在主試人結束面談前表現浮躁不安,急欲離去或另赴約會的樣子。

            25、最后,分手時應謝謝主試人給予的應試機會;出去推門或拉門時,要轉向正面面對主試人,讓后身先出門,然后輕輕關上門。

            26、如果你在進入面試房間前,有秘書或接待員接待你或招待你,在離去時也一并向他或她致謝告辭。

            試后禮節

            回去后最好寫一封查詢函(謝函)(follow-upletter)給主試人,感謝他給予的面

            試機會。禮多人不怪。在雇主難以取舍之際,這一封謝函也許可以起決定作用。

            在面談或面試后幾天,你通常能夠收到公司或機關寄來的通知,決定錄用與否。倘若不幸而未被錄用,不要氣餒,不必灰心,“精誠未至、金石未開”,每一次面談可以增加“你的經驗,使你處于更有利的地位,準備向成功之路邁進。

            如何進行外企應聘面試

            求職者應聘面試,除了自身的氣質和學識水平外,衣著給主試人以第一印象,那是一種無聲的身體語言,靜悄悄地傳遞著自我,所以得體的著裝肯定對你走向成功之路是有幫助的外企應聘面試當然也不例外。外企應聘面試對著裝既不要太不在意也不要過于講究、著意。首先、你面試時所穿的服裝最好能與應聘的工作和職位聯系起來,不必千篇一律。某應聘者前去應聘一個外企部門經理秘書,她選穿一套剪裁合體,做工精良的傳統套裝,看上穩重、斯文,因為這份“成熟感”她被錄用了。其次,如可能的話,面試者應了解主試人的性格氣質,力求自己的服裝風格與之相和諧融洽,給主試人留下親切的形象。如主試人較保守,你最好不要穿鮮艷亮麗的服裝;又如西方人對那些西服里面穿著“Y”字領的襯衫而不打領帶的人有反感,覺得不夠穩重,給人以輕浮的感覺。

            由于外企重視的是人的素質和外語水平,注重人的潛能和創造力,這會體現在主試人的提問上。主試人提問的主要方式及動機有

           。1)你的外語水平如何?

           。2)你是否能符合所聘職位要求?

           。3)你的反應應變能力如何?外企面試中常出現的提問有“你以前做過什么?如何的?”“你為什么離開原來單位而到我們公司應聘?”“如讓你擔任所聘職位,你將如何做?”等等,應聘者的回答應簡明扼要,充分表現出你敏捷的反應能力和發揮你的創造思維,不要講大話、空話,不要拘泥古板。一些外企招聘者為了考察應聘者,往往別出心裁,設計案例。

            在某次外企招聘面試中,主試人對所有應聘者都說:“記得在那次國際學術交流會上我認識了你,當時就很賞識你,今天終于有幸見到了你!睅缀跛忻嬖囌叨汲姓J了這件事,只有一個面試者被他這一段激動人心的話弄湖涂了,仔細想了想還是堅定的說:“先生,你弄錯了吧,我根本沒參加那次會議!敝髟嚾诉是一口咬定,這位應聘者仍堅定不移地否認,口氣坦誠真切,最后,主試人拍著他的肩膀笑著說:“好樣的,由于你的誠實坦率,我決定錄用你!痹瓉,這只不過是主試人精心設計的一幕心理劇,想看看面試者誠實與否,不少應聘面試者入了他的套子失去了機會。外企要求的是腦子靈活、富于創意的人,在面試過程中,面試者應想方設法引起主試人的注意而贏得職位。

            某應聘者參加一次外企招聘面試,按照面試順序,他被排在第21位,前面還有20個求職面試者,他想了一個辦法,拿出一張紙,在上面寫了一些東西并走向秘書,恭敬地對她說:“小姐,請你馬上把這張紙交給你的老板,這非常重要!钡壤习蹇赐晁臈l子以后哈哈大笑,因為紙上寫著:“先生,我排在隊伍的第21位,在輪到我之前,請你不要作決定!苯Y果,由于這位應聘者的富有創意和善于動腦,他被這家公司錄用了,擊敗了所有的對手。因此,外企應聘面試中既要靈活機智,反應敏捷又要注意坦率真誠,給主試人留下既穩重可靠又有智慧的印象,在面試中取得成功。

            如何寫外企求職信

            求職信是自我描繪的立體畫像,是求職的第一階段,其目的同個人簡歷一樣,主要是引起招聘者的注意爭取面試機會,但同個人簡歷又略有不同,求職信是針對特定的個人而寫,而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位,求職信可以說是對簡歷的補充和概述。求職信一般由三部分組成:開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言,稱呼要恰當,引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料,并自然進入主題部分,開頭要人注目,說明應聘緣由和目的。主體部分是求職信的重點,簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內容,突出自己的特點,并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,切勿夸大其辭或不著邊際,外企招聘人員尤其重視這一點。結尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表達出來,請用人單位盡快答復你并給予面試的機會,語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業單位求職信相比,外企求職信有什么特點及要求呢?

           。1)外企求職信一般要用外語寫,主要是英語,或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平,故應盡量做到語言規范、符合外文習慣,減少語法錯誤。

           。2)求職信要有針對性。針對不同企業不同職位,求職信的內容要有所變化,側重點有所不同,使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致,因為外企招聘所需要的不是最好的員工,而是最適合其所聘工作的人。

           。3)外企求職信中不要流露出不自信的思想,外企忌諱的是不自信,這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同,在寫外企求職信中,不必太謙虛,應充分強調啟己的長處和技能,對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敘述。

           。4)要本著誠實不欺的原由,不能無中生有,自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時,寫了喜歡旅游和賽艇,其人實際上很少外出,對賽艇更是一無所知,但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來面試中,主試者談到自己也是個賽艇愛好者,但對賽艇轉彎技術卻不甚了解,想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤,手足無措,不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

           。5)在寫外企求職信中,經注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過校學生會主席,不要光寫頭銜,更重要的是你是如何擔任這個職位的,組織了哪些活動,有什么成績,怎么組織這些活動,達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份,而是你如何在所任職位上發揮你的才能,他們大都以此來判斷你

            的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

            如何填寫外企應聘登記表

            填寫外企應聘登記表可以說是求職的第一關,如果你不謹慎小心,很可能被篩選失去面試的機會。在填寫外企應聘登記表時應注意些什么問題呢?

           。1)字跡要端正,語句通順。不管你的書寫水平如何,字跡工整是必要的。招聘者可以根據你的書寫來判斷你的認真程度和應聘的誠意,那些字跡潦草,很難認清的應聘登記表的成功率是很低的。因為招聘者每天都要審閱成千上萬份登記表,不可能在你的登記表上花很長時間去細細琢磨。

            須記。簝热莨倘恢匾,但形式也不容忽視。

           。2)填寫完整,不要出現空項。外企應聘登記表一般項目較多,填寫時需要一定耐心,要知道其所設計的每一個項目一般來說都是有用意的,不是可有可無的。1996年11月,寶潔公司在人民大學招聘應屆畢業生,發了不少申請表,該登記表分兩部分,前面部分是客觀選擇題,比較容易填寫;后面部分要求用英語回答的八個問題,靈活性和實踐性很強,難度大,主要考察你的能力和外語水平,有的應聘者圖一時方便,對前半部分認真填寫而后半部分則干脆不寫或應付了事,殊不知招聘者重視的正是后半部分的填寫,那些企圖僥幸過關的應聘者紛紛被篩選掉,失去了后繼的一切應聘機會。

           。3)要填寫清楚你的通訊地址或電話號碼,要準確方便,那些不容易聯系的公用電話如學生宿舍最好不要填寫,以求得外企盡快地跟你聯系

            問題1:如果我錄用你,你認為你在這份工作上會待多久呢? 解答:這問題可能要等我工作一段時間后,才能比較具體地回答。

            問題2:除了我們公司之外,你還應征了其它哪些公司呢?

            解答:由于我只對計算機公司較感興趣,因此除貴公司外,我還應征了××及××公司。

            問題3:你希望5年后達到什么成就?

            .解答:“全力以赴”是我的座右銘,希望能隨著經驗的增加,

            被賦予更多的職責及挑戰。

            問題4:如果你離開現職,你認為你的老板會有什么反應?

            解答:很震驚,因為老板對我算是很信賴,我就如同他的左右手一樣。

            問題5:你為什么想來我們公司工作?

            解答:貴公司所處的產業,以及在業界的聲譽、工作性質,都很吸引我。

            一、 你如何選擇自己的職業?我花費了很多時間考慮各種職業的可能性,我認為這方面的工作最適合我,原因是這項工作要求的許多方面技能都是我為之努力學習過的。舉例來說----證實我自身的價值,我感到我有機會與公司共同發展。

            二、 你有什么業余愛好?不說自己庸俗、令人感覺不好的愛好。不說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,我認為這項工作很適合我,相信自己一定能做好。

            三、 在高薪、表彰和晉升之間,你認為哪種形式最有價值?金錢是我賴以生存的,我需要生活,但是,作為一個年輕人,我更看重的是前途。當我站在職業抉擇的十字路口時,“向前”與“想錢”都在向我招手,很難兩全。

            四、 你為什么要來我們公司工作?我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。

            五、 我們為什么要錄用你?在以前的工作中,我積累了豐富的工作經驗,認真工作是我的長項,我能在陌生的地方開始新的工作起點。

            六、 我們和另一個公司都聘用你,你會如何選擇?我會把兩家的優勢和劣勢作一下比較,哪個企業更適合我學到新的知識、新的理念,然后再進行取舍的選擇。小企業又怎樣?一個企業的企業文化最關鍵,小企業也有它吸引人的地方。

            七、 最基礎的工作你也會愿意干么?

            我有很多弱項,如果不在壓力的環境中得到錘煉,也就不可能往上提升。 去基層倒是可以,因為我缺少的就是實踐知識,也愿意到基層去鍛煉自己, 從零開始學起。 可是,到基層去我還真沒干過那些活,而且我為了這份工作學了很多專業知識,到最基層去把所學的專業丟掉了怎么辦呢?

            八、 你有哪些主要的優點?

            我的學習能力、適應能力、吃苦能力都比較強。而且還愿意與人溝通、合作,以達到很好很好的人際關系。我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事,我就要把它做好, 例如---我目前正在學習有關的課程。

            九、 你有哪些主要的缺點?

            我需要學會更耐心一點。我的性子比較急,我總是要求我的工作盡力趕在第一時間完成且質量也要過關。 我不能容忍工作怠慢!

            十、 你以前的經驗和我們現在的工作有哪些聯系?

            盡管是不同的企業,但各類企業都是有共通之處的。我感到我的努力為我走向這一步做好了準備。

            十一、 你對以后有什么打算? 在以前的工作中,我使用過很多與做好這項工作所需要的相同的技術。我很想在企業中,經過自己的不屑努力,成為一個合格的人才。因為我現在失業,故認識到應該珍視體面的、穩定的工作。我經歷的各種挫折其實都是一筆財富,讓我學到很多東西,我可以把它們用于這項工作中去。我正在尋找一份可以安定下來,努力工作并持久下去的工作。

          面試技巧3

            有關應聘過程中的面試技巧,大多數求職者早已爛熟于心;但對于“phoneinterview(電話面試)”,肯定有不少求職者還是剛剛開始接觸。如今,越來越多的企業開始將電話面試納入面試流程,將電話面試作為初步了解應聘者情況、初步篩選應聘者的門檻,因此對求職者來說,掌握電話面試的技巧,就顯得尤為重要了。

            案例1

            寵物狗攪局難過關

            不少企業的電話面試往往如不速之客,突然來襲。應屆大學畢業生李小姐就剛剛經歷了一場尷尬的電話面試!耙惶焐衔,我在家睡懶覺,突然就接到了一家軟件公司的電話,HR告訴我10分鐘之后要進行電話面試,我急忙開始準備紙和筆,并且打開了網頁找到了那家公司的簡介,盡管我準備得還算充分,可是通話期間還是出現了問題,我的寵物狗跳到我的膝蓋上不停地吠叫,電話那頭的面試官肯定聽得清清楚楚,我再三表達歉意,還是感覺到了對方的不耐煩!北M管李小姐十分向往這家待遇優厚的名企,但因為寵物狗攪局,還是沒能通過電話面試這一關。

            建議

            電話面試的首要禮儀就是確保你的面試環境安靜,這樣你就不會被弄得心緒不寧或被打斷,而且還要保證聯系電話暢通。如果你是在職人員,就不應該在工作崗位上接聽面試電話,如果是在家里,那么要確定你的家人理解你,讓你占用電話并且在你面試時不會被打擾。

            案例2

            太自大嚇跑面試官

            “就像網絡聊天時你不知道網絡對面到底是美女還是恐龍,接受電話面試時你也不會知道電話那頭的‘對手’是誰!碧崞鹱约旱拿嬖囋庥,應聘某跨國制藥公司的劉先生苦笑不已。因為對自己的專業技術十分自信,因此他在面試過程中侃侃而談,大量使用專業術語,結果電話那頭的考官常常接不上話,兩人總是出現交流空白。劉先生根本不以為然,直到接到委婉的拒絕函件才大吃一驚,正是自己的牛氣,嚇跑了考官。

            建議

            應屆大學生接受電話面試時,除非你是特別吸引公司的“牛人”,否則公司的人事主管是不會親自去電話面試一個大學生的。用人企業里負責打電話給畢業生的一般是HR助理,頂多也就是人事專員,他需要了解的僅僅只是確認你的基本信息,了解你的求職需求,屬于并不深入的短兵相接。一般在電話面試之初,對方會做相應的自我介紹。因而,求職者應仔細注意對方的介紹,以便聽清楚對方的姓名及職務。不要因為自己稱呼出錯而降低“印象分”。同時,面對主考官該說什么、接電話的態度等,都是大家在面試過程中應該注意的。

          實用的面試技巧--經典面試問題回答思路

          標簽:求職簡歷范文 時間:2022-01-15
          【yjbys.com - 求職簡歷范文】

            面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編整理的面試技巧--經典面試問題回答思路,希望對你有幫助!

            面試技巧--經典面試問題回答思路 1

            1、我們為什么要聘用你

            (測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答:“我能做好我要做的事情、“我相信自己,我想得到這份工作。

            2、為什么你想到這里來工作

            (這應該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準備,你了解這家公司。組織幾個原因,最好是簡短而切合實際的。

            3、這個職位最吸引你的是什么

            (這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認你具備他要求的素質。

            4、你是否喜歡你老板的職位

            回答當然是“yes,如你不滿意,可補充:“當我有這個評測能力時,或“有這樣一個空缺時吧。

            5、你是否愿意去公司派你去的那個地方

            如果你回答“no,你可能會因此而失掉這份工作,記。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個問題再行談判。

            6、誰曾經給你最大的影響

            選一個名字即可,最好是你過去的老師等,再簡短準備幾句說明為什么。

            7、你將在這家公司呆多久

            回答這樣的問題,你該持有一種明確的態度,即:能待多久待多久,盡可能長,“我在這里繼續學習和完善自己。

            8、什么是你最大的成就

            準備一兩個成功的小故事。

            9、你能提供一些參考證明嗎

          面試官眼球簡歷高級寫作技巧

          標簽:個人簡歷模板 時間:2021-10-19
          【yjbys.com - 個人簡歷模板】

            光陰的迅速,一眨眼就過去了,又將迎來自己找工作的生活,是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢?以下是小編為大家整理的面試官眼球簡歷高級寫作技巧,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            1、長度

            是否能使HR在十秒鐘內看完所有你認為重要的.內容?就業專家認為,一般情況下,簡歷的長度以A4紙1頁為限,簡歷越長,被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷,但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。

            2、便于閱讀。

            就像是制作一份平面廣告作品一樣,簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。

            3、針對性。

            假如A公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績,你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置,這就是針對性。不僅僅是簡歷,在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候,針對性都是十分重要的原則。

            4、價值性。

            使用語言力求平實、客觀、精煉,篇幅視工作所限為1-2頁,工作年限5年以下,通常以1頁為宜;工作年限在5年以上,通常為2頁。注意提供能夠證明工作業績的量化數據,同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。獨有經歷一定要保留,如著名公司從業、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經歷,將最閃光的拎出即可。

            5、條理性。

            要將公司可能雇用你的理由,用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業績、教育與培訓這三大塊為重點內容,其次重要的是職業目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。

          抓住面試官眼球的簡歷寫作技巧

          標簽:中文簡歷寫作 時間:2021-09-26
          【yjbys.com - 中文簡歷寫作】

            時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,許多朋友又將開始尋求新的工作機會,此時此刻需要開始寫簡歷了哦。但是簡歷要寫什么內容才是恰當的呢?以下是小編收集整理的抓住面試官眼球的簡歷寫作技巧,歡迎大家分享。

            1、長度

            是否能使HR在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容?就業專家認為,一般情況下,簡歷的'長度以A4紙1頁為限,簡歷越長,被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷,但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。

            2、便于閱讀。

            就像是制作一份平面廣告作品一樣,簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。

            3、針對性。

            假如A公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績,你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置,這就是針對性。不僅僅是簡歷,在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候,針對性都是十分重要的原則。

            4、價值性。

            使用語言力求平實、客觀、精煉,篇幅視工作所限為1-2頁,工作年限5年以下,通常以1頁為宜;工作年限在5年以上,通常為2頁。注意提供能夠證明工作業績的量化數據,同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。獨有經歷一定要保留,如著名公司從業、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經歷,將最閃光的拎出即可。

            5、條理性。

            要將公司可能雇用你的理由,用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業績、教育與培訓這三大塊為重點內容,其次重要的是職業目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。

          最新職場新人面試技巧(含友情提示)

          標簽:求職簡歷范文 時間:2021-04-18
          【yjbys.com - 求職簡歷范文】
          友情提示:面對這類情景模擬、角色扮演的問題,宜多提供幾套解決方案,以體現思維的敏捷與多元。最新職場新人面試技巧(含友情提示)職場新人在應聘的'過程中,總會遇到一些這樣或那樣難纏的問題,令人一時不知如何是好。當然這些問題并沒有標準答案,勝出的關鍵是:

          新東方:英語面試口語技巧

          標簽:英文簡歷寫作 時間:2020-10-29
          【yjbys.com - 英文簡歷寫作】

              ◇答案要有一定的長度

            Examiner: Do have any brothers or sisters?你有親兄妹嗎?

            此時,我們只回答”Yes, I do.”或者“No, I don’t.”是不妥的。大家可以思考一下:如何能使答案充實起來,并保證一定的長度呢?由于現在大多數考生都是獨生子女,沒有親兄妹,很多人一時只會反應出一個“No”。然而表哥表姐我們或許都是有的,那么類似“only child(獨生子女)”和“cousin(表兄妹)”的關鍵詞都是我們可以加入的'細節。因此,如果這樣回答就顯得好多了:

            Candidate: No, I don’t. I’m the only child of my family. But I have a cousin, with whom I grew up. So I never felt lonely.          不,我是家里的獨生子。但是我有一個表哥和我一起長大,所以我從沒感到過孤獨。

            求職面試運用地道的英語表達

            Examiner: What subject are you studying?你學什么專業?

          非常有用的簡歷技巧-如何投遞簡歷才能贏取面試機會

          標簽:求職簡歷范文 時間:2020-10-16
          【yjbys.com - 求職簡歷范文】
          學生走近展臺,問了第一個問題,要XX專業的嗎?得到肯定答復后,掏出了簡歷遞給招聘人員,然后就頭也不回地走了。非常有用的簡歷技巧---如何投遞簡歷才能贏取面試機會

          參加校園招聘會,隨機拍下了幾個鏡頭,制作成花絮。1、學生走近展臺,目光越過人力資源的頭頂,專注地看著展臺上方懸掛的寫有公司名字的`條幅,然后再目不轉睛地盯著人力資源身后的公司簡介和職位公告,嘴還動著。負責招聘的工作人員忍不住詢問,同學你是學什么專業的?2、學生走近展臺,語速急促地大聲問道,你們要XX專業的嗎?招聘人員無奈地指指身后的招聘說明。3、在得到肯定的答復后,學生拋出了第二個問題,你們能解決戶口嗎?4、學生抬頭看了看公司招聘的職位注明的專業和能力要求,低頭看看手中的簡歷,良久,鼓起勇氣問道:

          大學生應該看的面試技巧-接到英文面試電話該如何處理

          標簽:求職簡歷范文 時間:2020-10-11
          【yjbys.com - 求職簡歷范文】
          如果手邊沒有記錄的工具,可以說“對不起,請等一下,我拿一下紙和筆”,這樣會讓對方覺得你是一個認真、負責的人。最后,千萬不要忘記致謝。大學生應該看的`面試技巧---接到英文面試電話該如何處理   3COME文檔頻道編者按:現在越來越多的外企進入中國,進入外企工作也成了很多年輕人的選擇.當向外企投了簡歷,會可能會接到英語的面試電話,對于大多數學生來說,英語勾通還是有一定的困難,此時應該如何處理呢?  接到英文面試電話說清意圖  

          企業管理愛好者協會簡歷制作與面試技巧講座

          標簽:中文簡歷寫作 時間:2020-10-10
          【yjbys.com - 中文簡歷寫作】

          從而生動形象地引出面試應注意的問題,把講座推向了高潮。企業管理愛好者協會簡歷制作與面試技巧講座

          10月21日下午,企業管理愛好者協會在4C201舉辦了一次簡歷制作與面試技巧的講座。本次講座有幸請到了管理系張杰明老師作為主講老師。講座上,張老師首先為大家講解了有關管理的`知識,然后就著管理知識引入到簡歷制作跟面試技巧。這讓同學們在了解管理的重要性的同時也掌握了一些面試知識。講座中老師先總結出了簡歷制作技巧有:一.精心準備

          二要有目標

          三要給面試官一個清新的印象而后,張老師以幽默風趣的講課風格來講解面試技巧,并且還請了同學們上臺模擬面試情景,從而生動形象地引出面試應注意的問題,把講座推向了高潮。同學們輕松的了解到了簡歷制作與面試技巧,為以后的求職以及職業管理做好了初步準備。

          面試的7個階段技巧

          標簽:求職簡歷范文 時間:2020-10-10
          【yjbys.com - 求職簡歷范文】
          面試的7個階段技巧  傳統面談的目的是找到工作,僅此而已,但是,在許多情況下沒有開放的工作機會,這時的目標應是留下好印象,再把你介紹給其他的人! ∵@就要求你好好想想怎么在各種面談中表現自己。如果有工作機會,你的表現會與沒有工作機會時不同。究竟應該怎么做呢?  對面談過程的研究表明,有些因素對于雇主決定雇用誰是非常重要。例如,你的衣著和情緒會明顯地給對方留下正面或反面的印象。那么,你應該怎么打扮,以什么樣的心情去面談呢?還有哪些是雇主認為重要的因素?你該怎么對待?  1.進門以前  在見到面談者前要造成一種印象,如果印象不好,結果也不會好! 2.開始行動  確實,面談不是游戲,如何開始能影響你的'成敗! 3.面談本身  這是面談中最長、最復雜的部分,在面談中你要回答問題,并有機會展示你的技術。這時,你給別人的印象取決于你對工作的了解和你對工作能力的表述! 4.結束面談  結束面談時除了說再見以外,還有很多事情要做。這一階段可以使你積極地結束面談,并借機為下一次面談作好準備工作! 5.后繼工作  只有在寄送了感謝卡或計劃好后繼工作后,面談才算結束。能夠把后繼工作做好的人比不做后繼工作的人先得到工作,事情就是這樣! 6.協商工資和津貼  若在第一次面談時就提錢的事會很快被審查掉。知道該做什么和怎樣做值很多很多錢! 7.做出最后決定  一旦你得到了工作,你得考慮是接受還是拒絕,或協商得到

          應屆生求職簡歷制作及面試技巧(眾人推薦必看的)

          標簽:求職簡歷范文 時間:2020-10-09
          【yjbys.com - 求職簡歷范文】
          這是下列問題的有趣翻版:“你在今后的五年中要達到什么職位?”幾乎所有初級專業人士都會落入這個圈套中,答道:“管理階層”,因為他們自以為可以以此能表明其雄心壯志。應屆生求職簡歷制作及面試技巧(眾人推薦必看的)1、你的.暑期打工工作是怎樣找到的  所有用人單位對有工作經歷的應屆畢業生都一致看好,無論參與過什么樣的工作。一家就業服務機構的負責人說:
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