面試中常見的問題

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。下面和小編一起來看單招面試常見問題，希望有所幫助！

　　1、請你自我介紹一下你自己?

　　回答提示：一般考生回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、家鄉。這些在考官老師手中的考試報名表中都有。其實，面試考官老師最希望知道的是藝考生是否適合這個專業，包括：個人的性格、興趣愛好、動手能力、思想品德等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和和對專業的興趣，說得合情合理老師才會相信。老師很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。

　　2、你覺得你個性上最大的優點是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。這個問題編導生只要言之成理即可�？梢哉f一下自己和別人相比最具備優勢的優點。

　　3、說說你最大的缺點?

　　回答提示：這個問題也有可能被考官問到，雖然每個考官的脾氣性格不一樣，但考官問這個問題，他們的考察目的都是一樣的，無論是哪個學校的單招面試中，考官都想要通過這個問題來考察考生的反應能力，或者說靈活處理問題的能力�？脊偻ǔ２幌Ｍ�聽到直接回答的缺點是什么等，如果編導生說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、學習效率低，老師肯定不會給你太高的分數。同時絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。建議考生遇到這個問題可以說一下不痛不癢的缺點，不要太暴露自己�？脊倮蠋熛矚g考生從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，老師喜歡聰明的學生。

　　答辯題目在歷年教師招聘面試里已成為一個必不可少的環節，很多考生和學員也經常在遇到答辯時不知如何回答。下面是小編整理的美術教師面試常見問題及參考答案，供大家參考！

　　第一題：高中生學習美術心理上有什么特點呢？

　　【參考答案】

　　高中學生主導以邏輯思維為主導，有較強的理解能力，同時喜歡學習一些富有內涵地理論性知識。本課課內容理論性較強，加之玉本身從其社會文化層面來說具有很高的價值。恰好滿足學生的求知欲�；�于學情，將理論上升到實際，符合學生認知的同時考慮到課程本身的理論性較強的知識點，可能在知識傳授過程中的過于生硬化。因此，在授課技巧方面除了常規的授課方式外，我還采用了情境法、游戲法等，易于激發學生的積極性，同時將學生的注意力始終保持在課程內容上。

　　第二題：論述中國油畫發展及其代表人物？

　　【參考答案】

　　作為歐洲傳統繪畫形式的油畫，早在明代就由歐洲傳教士攜帶進入中國。清代前期，宮廷畫師中，有好多位歐洲傳教士畫家，如郎士寧、王致誠等，他們的油畫作品頗得皇帝的賞識，但他們的油畫技藝并沒有為中國畫家所接受。另一方面，澳門、香港、廣州、上海等沿海城市先后成為通商口岸的時候，一些歐洲畫家隨商人來華，其中最著名的要算是英國畫家錢納利，他在澳門、香港、廣州等地作畫約20年。他們的繪畫技藝和油畫作品在民間傳播，仿效這些歐洲畫家的當地畫師，成為最早從事油畫創作和銷售的中國畫家。廣東的'關作霖、關喬昌便是其中有名的油畫家�？梢哉f，是沿海城市從事旅游商品的畫師們，揭開了中國油畫藝術發展的序幕。

　　1、具備什么樣的素質和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出？

　　答：努力、認真、堅持、良好的溝通能力與業務技

　　2、關于我們的產品生產線和我們的客戶群體，你了解多少？

　　答：目前了解不多。主要是渠道商與建筑商。

　　3、關于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？

　　答：最喜歡的是跟客戶進行商務談判。因為這有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人學習。最不喜歡老板或上司叫我做工作以后的事情。因為要公私公明。

　　4、若受到獎勵，你有什么感想？

　　答：哪是一種認可，也是一種責任，因為愛到獎勵你就有責任做得更好。

　　5、你最典型的一個工作日是怎樣安排的？

　　答：早上九點上班用十分鐘安排一天的工作計劃，然后準備當天工作所需要的`各種資料，十點跟客戶聯系或拜訪客戶。下午四點左右完成當天業務拜訪回辦公室�？偨Y今天的拜訪結果，落實與客戶約定的各項事宜。五點半檢查一天的工作看有什么工作沒有做完的。如有做完后再下班。

　　6、為取得成功，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質？你為什么認為這些素質是十分重要的？

　　答：認真、有激情、努力加有相當的溝通能力與業務技巧。

　　認真是做好一件事保障，認真才能做好一件事情，如果不認真是做不好任務一件事情的

　　有激情：其實這是一種工作心度。對于業務工作來說沒有很好的心態的話是不能做好日復一日的與人說同樣的話做同樣事的工作的。

　　努力：有付出才有回報。

　　對社會經驗有所欠缺的職場新手來說，求職面試的時候有一條是很重要的。下面是小編為大家整理的如何應對面試中常見問題，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　1、請你自我介紹一下你自己?

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺得你個性上的優點是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

　　3、說說你的缺點?

　　回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

　　面試過程中難免會受到各種各樣的問題的困擾，應聘者要想好怎么樣回答才是最佳的！下面是小編收集整理的“面試中常見問題的應對方法”，歡迎大家閱讀參考，希望有所幫助。

　　1、請你自我介紹一下你自己？

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺得你個性上最大的優點是什么？

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

　　3、說說你最大的缺點？

　　回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

　　對社會經驗有所欠缺的職場新手來說，求職面試的時候有一條是很重要的。那么，今天，小編給大家整理的銀行面試常見問題及答案，希望對大家有幫助。

　　1、為什么不談談你自己？

　　分析：這是個開放性問題。從哪里談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個小時可不是雇主所希望的。這樣的問題是測驗你是否能選擇重點并且把它清楚、流暢地表達出來。顯然，提問者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯系起來。

　　回答對策：有幾個基本的方法。一個是直接簡要回答所問的問題，另一個是在回答前要求把問題問得更明確。在上述兩種情況下，你都要很快地把你的答案轉到你的技能、經驗和你為得到目前這份工作接受的培訓上來。

　　回答樣板：“我來自一個小家庭，有一個弟弟，父母都還在工作。中學畢業后，我攻讀市場營銷學士。日間在一家商業機構擔任行銷執行員，學了不少管理方面的知識。例如，我全權負責的一個批發銷售公司的業務，銷售總額一年為200萬美元。在那里我學習到怎么管理人事，在壓力下解決問題。我希望能更好的運用我的技能。我相信我的經驗和學歷將讓我迎向未來更大的挑戰�！�

　　2、我為什么要雇用你？

　　分析：這是個直接、正面的問題，盡管這個問題不會問得這樣明確，但是會在其它問題之后被提出來，這個問題沒有隱含的意思。

　　回答對策：直接的問題需要直接了當回答，為什么他們要雇用你呢？最巧妙的回答對他們而不是對你有利。這個問題會使你向他們提供證據以證實你可以幫助他們改進工作效率，降低成本、增加銷售、解決問題。

　　在你完成了對醫學院的研究并遞交了最后一份醫學院的申請之后，不要放松，因為是時候準備醫學院的面試了。下面是小編為大家整理的醫學院面試6個常見問題及答案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　問題一：如果有多所醫學院錄取你，你會怎么做決定？

　　你應該準備好一套回答這個問題的標準，其中可以包括評估早期與病人的接觸程度、與教員是否親密關系、社區參與是否足夠和學生的研究機會如何等問題。

　　并不是每一所學校都能提供這四種機會。每個學校都有自己的優勢，你可以從每個網站上了解到這些優勢是什么。

　　也許報考另一所學校要考慮的方面比如：學生群體是否多樣化、參加全球衛生輪轉的機會以及是否鼓勵參與衛生保健的活動或業務。如果你想被一所學校錄取，一定要列出與它提供的條件相匹配的標準。

　　以下是你最好不要做的：準備一個適用于任何醫學院的通用答案。你最好別說說，“這所學校將培養我成為一名優秀的醫生，具有良好的溝通和技術技能�！边@樣回答的問題可能適用于任何醫學院，但最后你會被認為是一個幾乎沒有為面試做準備的申請者，回答內容浮于表面。

　　事先了解每所學校的獨特之處，以及這些特點與你的興趣和職業目標之間的聯系。如果你被多所學校錄取，知道學校之間這些關鍵的差異將有助于你做出決定。

　　問題二：你在大學期間所做的對你個人發展最有幫助的事情是什么？

　　要回答這個問題，你可以描述一個志愿者項目，服務活動，團隊運動或其他一些你在申請中包含的活動。列出與成為一流醫生相一致的活動。

　　對社會經驗有所欠缺的職場新手來說，求職面試的時候有一條是很重要的。下面是小編收集整理的銀行應聘面試常見問題及答案，歡迎大家閱讀參考，希望有所幫助。

　　1、為什么不談談你自己？

　　分析：這是個開放性問題。從哪里談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個小時可不是雇主所希望的。這樣的問題是測驗你是否能選擇重點并且把它清楚、流暢地表達出來。顯然，提問者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯系起來。

　　回答對策：有幾個基本的方法。一個是直接簡要回答所問的問題，另一個是在回答前要求把問題問得更明確。在上述兩種情況下，你都要很快地把你的答案轉到你的技能、經驗和你為得到目前這份工作接受的培訓上來。

　　回答樣板：“我來自一個小家庭，有一個弟弟，父母都還在工作。中學畢業后，我攻讀市場營銷學士。日間在一家商業機構擔任行銷執行員，學了不少管理方面的知識。例如，我全權負責的一個批發銷售公司的業務，銷售總額一年為200萬美元。在那里我學習到怎么管理人事，在壓力下解決問題。我希望能更好的運用我的技能。我相信我的經驗和學歷將讓我迎向未來更大的挑戰�！�

　　評語：只簡單的介紹了個人歷史，很快的將重點話題轉到與工作有關的技能和經驗上來。你也可請面談者把他確實想了解的東西集中到一點，如你可問：“你是不是想知道我受過的教育，或者與工作有關的技術和經驗？”等，大多雇主都會樂意告訴你他們感興趣的是什么？

　　2、我為什么要雇用你？

　　分析：這是個直接、正面的問題，盡管這個問題不會問得這樣明確，但是會在其它問題之后被提出來，這個問題沒有隱含的意思。

　　面試技巧：你必須回答“當然。你要準備通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。下面是小編為大家整理的有關面試常見問題的回答技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　1、我們為什么要聘用你

　　面試技巧（測試你的沉靜與自信。）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作。

　　2、為什么你想到這里來工作

　　面試技巧（這應該是你喜愛的題目。）因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。

　　3、這個職位最吸引你的'是什么

　　面試技巧（這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。）回答應使考官確認你具備他要求的素質。

　　4、你是否喜歡你老板的職位

　　面試技巧：回答當然是“YES，如你不滿意，可補充：”當我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。

　　5、你是否愿意去公司派你去的那個地方

　　面試技巧：如果你回答“NO，你可能會因此而失掉這份工作，記�。耗惚还陀煤竽憧梢院凸�司就這個問題再行談判。

　　6、誰曾經給你最大的影響

　　面試技巧：選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。

　　7、你將在這家公司呆多久

　　面試技巧：回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續學習和完善自己。

　　8、什么是你最大的成就

　　面試技巧：準備一兩個成功的小故事。

　　9、你能提供一些參考證明嗎

　　對社會經驗有所欠缺的職場新手來說，求職面試的時候有一條是很重要的。下面是小編收集整理的人力資源面試常見問題及答案，歡迎大家閱讀參考，希望有所幫助。

　　一、請你自我介紹一下你自己？

　　您好！我是xx，作為一個行政管理專業的學生，對人力資源充滿興趣，并在企業中有過短暫的人力資源崗位實習經歷，更加肯定了我以后從事人力資源方向的決心和信心。工作細心，做事具有計劃性、執行能力強，讓我能夠迅速適應新的工作環境并高效率的投入到工作中；待人熱忱與友善，讓我擁有良好的人際關系，也有利于我日常工作的開展；我堅信興趣是最好的老師，我有恒心也有信心我一定可以在人力資源崗位上給公司帶來價值，也實現自我的價值。

　　二、你覺得你個性上最大的優點是什么？

　　1.謹慎和耐心。我有足夠耐心；謹慎細致在工作上就不會出大錯。

　　2.溝通能力強。HR需要跟不同部門打交道，手上又沒權力，地位不高，如何把他們搞定配合工作，需要很強的溝通能力。

　　3.悟性有些。HR工作易學難精，人這個指標又是最難衡量和把握的，如果在初級階段缺乏足夠的悟性，以后也難有成就。

　　4.積極主動。你可以安安穩穩工作，不出大錯也出不了成績，如果大部分人表現在明面上差別不明顯，如何顯得出你來？

　　三、你對加班的看法？

　　我覺得加班要不臨時沖刺，要不就是自身原因令到工作進度變慢。那些看著別人加班自己不得不加班的我覺得是公司文化問題，除此以外我覺得比較正常的加班多的理由就是我上面說的這個了。