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        1. 求職簡歷的個人能力

          個人能力包括想象力、記憶力、觀察能力、聯想能力、組織能力、溝通能力、領導能力、創新能力、學習能力、號召能力,適應能力等。在知識經濟時代,學習能力是最重要的,因為知識總是在更新,只有不斷學習才能跟上時代的步伐。能力與知識密切相關,但知識的多少并不直接決定著能力的高低。

            目前所在: 天河區 年 齡: 36

            戶口所在: 天河區 國 籍: 中國

            婚姻狀況: 已婚 民 族:

            培訓認證: 未參加 身 高: 160 cm

            誠信徽章: 未申請 體 重:

            人才測評: 未測評

            我的特長:

            求職意向

            人才類型: 普通求職

            應聘職位: 建筑工程師:,建筑工程師:

            工作年限: 13 職 稱: 高級

            求職類型: 兼職 可到職日期: 一個月

            月薪要求: 8000--12000 希望工作地區: 廣州,禪城區,

            工作經歷

            設計院 起止年月:20xx-07 ~ 至今

            公司性質: 國有企業 所屬行業:建筑與工程

            擔任職位: 設計

            工作描述: 建筑設計

            離職原因: 沒離職

            志愿者經歷

            教育背景

            畢業院校: 理工學院

            最高學歷: 本科 獲得學位: 學士 畢業日期: 1997-07

            專 業 一: 建筑學 專 業 二: 建筑學

            起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

            語言能力

            外語: 英語 一般 粵語水平: 一般

            其它外語能力:

            國語水平: 良好

            工作能力及其他專長

            一級注冊建筑師掛證不掛章

            詳細個人自傳

            建筑學專業,一級注冊建筑師掛證不掛章

          彰顯個人能力的求職簡歷

          標簽:中文簡歷寫作 時間:2021-03-08
          【yjbys.com - 中文簡歷寫作】

          如何做出彰顯個人能力的求職簡歷呢?我們可以從以下10個方面來分析:
          1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下,盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的`簡歷表格與其標準表格項目吻合,甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。

          2、工作經歷填寫要有連續性。道理很簡單,當你的工作經歷出現斷層時,一定要特別認真的給出原因。否則,就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好,而使你的能力和素質大打折扣。

          3、在簡歷中盡量展示你工作的穩定性。很少有企業喜歡跳來跳去的跳槽一族,一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩定性合格。如果一年內換了很多家單位,則被認定為工作穩定性很差,同時也會認為你工作能力達不到要求。

          4、是否一直做同一類型職務?如果你頻繁跨行業跳槽,則被認定為職業生涯規劃茫然、人生定位模糊。因此,連續的同行業的工作經歷將為你的個人能力加分。

          5、可以省略家庭背景嗎?很多應聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目,其實,企業搜集這項信息是想了解你的生活狀態和以備應急,可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業、學歷等情況。

          6、使你的技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解,將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經歷,重新按照重要性和關聯性編排,要知道HR查看應聘簡歷一般一掃而過。

          7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要,試想快40多歲的中年人剛到中層管理,就會被認為沒有多少發展潛力可挖。如果你確有過人之處,則可以以數據說話,以出色的項目證明你不尋常的能力所在。

          怎樣讓求職簡歷突顯個人能力

          標簽:簡歷寫作 時間:2020-10-28
          【yjbys.com - 簡歷寫作】

            何做出彰顯個人能力的求職簡歷呢?我們可以從以下10個方面來分析:

            1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下,盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的簡歷表格與其標準表格項目吻合,甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。

            2、工作經歷填寫要有連續性。道理很簡單,當你的工作經歷出現斷層時,一定要特別認真的給出原因。否則,就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好,而使你的能力和素質大打折扣。

            3、在簡歷中盡量展示你工作的'穩定性。很少有企業喜歡跳來跳去的跳槽一族,一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩定性合格。如果一年內換了很多家單位,則被認定為工作穩定性很差,同時也會認為你工作能力達不到要求。

            4、是否一直做同一類型職務?如果你頻繁跨行業跳槽,則被認定為職業生涯規劃茫然、人生定位模糊。因此,連續的同行業的工作經歷將為你的個人能力加分。

            5、可以省略家庭背景嗎?很多應聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目,其實,企業搜集這項信息是想了解你的生活狀態和以備應急,可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業、學歷等情況。

            6、使你的技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解,將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經歷,重新按照重要性和關聯性編排,要知道HR查看應聘簡歷一般一掃而過。

            7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要,試想快40多歲的中年人剛到中層管理,就會被認為沒有多少發展潛力可挖。如果你確有過人之處,則可以以數據說話,以出色的項目證明你不尋常的能力所在。

          簡歷寫作,哪些個人能力可為求職加分?

          標簽:簡歷寫作 時間:2020-09-05
          【yjbys.com - 簡歷寫作】

            在如今這個追求效率與技能的年代,想要在形勢嚴峻的就業中立于不敗之地,就必須凸顯個人特色,通過能力技巧的表達,將自己最優秀的一面展示出來,因此,在簡歷中潛移默化的融入個人特色,就非常的重要。

            1.所掌握的`專業軟件操作技能。隨著互聯網時代的來臨,軟件的開發應用,為各行各業提供了便利。像是會計行業金蝶軟件,設計行業的Photoshop,文員行政的office辦公軟件……無論你應聘何種崗位,總歸對軟件操作能力有一定的要求。所以,在簡歷上突出此類內容,對求職還是非常有利的。

            2.軟文寫作能力。周總結、月總結、年度總結……雖說職場升級換代,可以寫形式主義的東西,還是根深蒂固的存在。如果不想因為糟糕的語言表達和寫作能力而被上司吐槽的話,那就必須努力提升。當然,除了以上這些官面上的應付之外,像是策劃方案、工作計劃等等也都和文字分不開家。

            3.抗壓能力。21世紀的職場,最顯著特征就是“快”。工作效率提高,行業更新換代加速,逼著你不得不一路小跑著努力不掉隊。而壓力,自然而然也就直線上升了。所以,在簡歷中體現出一定的抗壓能力,還是非常有必要的。

            4.溝通協作能力。現如今的職場講究團隊協作,只要有相互配合的,那必然少不了彼此之間的溝通。語言表達能力因人而異可能會有所欠缺,可如果溝通能力再有問題的話,那無異于將自己送上封閉的小島,切斷與外界交流的機會。溝通誰都會,但會到什么程度也是個問題。一筆帶過,在簡歷上將這方面的內容表達出來,讓面試官知道你有這種能力就行了。

          簡歷寫作技巧:哪些個人能力可為求職加分?

          標簽:簡歷寫作 時間:2020-08-26
          【yjbys.com - 簡歷寫作】

            在如今這個追求效率與技能的年代,想要在形勢嚴峻的就業中立于不敗之地,就必須凸顯個人特色,通過能力技巧的表達,將自己最優秀的一面展示出來。對于素不相識的求職者和面試官來說,簡歷是彼此展示和了解的紐帶。因此,在簡歷中潛移默化的融入個人特色,就非常的重要。今天小編就帶著大家一起盤點一下,簡歷寫作時,那些可以為求職加分的能力/技巧。

            1、所掌握的專業軟件操作技能。隨著互聯網時代的來臨,軟件的開發應用,為各行各業提供了便利。像是會計行業金蝶軟件,設計行業的Photoshop,文員行政的office辦公軟件……無論你應聘何種崗位,總歸對軟件操作能力有一定的要求。所以,在簡歷上突出此類內容,對求職還是非常有利的。

            2、軟文寫作能力。周總結、月總結、年度總結……雖說職場升級換代,可以寫形式主義的東西,還是根深蒂固的存在。如果不想因為糟糕的語言表達和寫作能力而被上司吐槽的'話,那就必須努力提升。當然,除了以上這些官面上的應付之外,像是策劃方案、工作計劃等等也都和文字分不開家。

            3、抗壓能力。21世紀的職場,最顯著特征就是“快”。工作效率提高,行業更新換代加速,逼著你不得不一路小跑著努力不掉隊。而壓力,自然而然也就直線上升了。所以,在簡歷中體現出一定的抗壓能力,還是非常有必要的。

            4、溝通協作能力。現如今的職場講究團隊協作,只要有相互配合的,那必然少不了彼此之間的溝通。語言表達能力因人而異可能會有所欠缺,可如果溝通能力再有問題的話,那無異于將自己送上封閉的小島,切斷與外界交流的機會。溝通誰都會,但會到什么程度也是個問題。一筆帶過,在簡歷上將這方面的內容表達出來,讓面試官知道你有這種能力就行了。

          怎樣讓求職簡歷突顯個人能力?

          標簽:簡歷寫作 時間:2020-08-09
          【yjbys.com - 簡歷寫作】

            何做出彰顯個人能力的求職簡歷呢?我們可以從以下10個方面來分析:

            1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下,盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的簡歷表格與其標準表格項目吻合,甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。

            2、工作經歷填寫要有連續性。道理很簡單,當你的工作經歷出現斷層時,一定要特別認真的給出原因。否則,就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好,而使你的能力和素質大打折扣。

            3、在簡歷中盡量展示你工作的穩定性。很少有企業喜歡跳來跳去的跳槽一族,一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩定性合格。如果一年內換了很多家單位,則被認定為工作穩定性很差,同時也會認為你工作能力達不到要求。

            4、是否一直做同一類型職務?如果你頻繁跨行業跳槽,則被認定為職業生涯規劃茫然、人生定位模糊。因此,連續的同行業的`工作經歷將為你的個人能力加分。

            5、可以省略家庭背景嗎?很多應聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目,其實,企業搜集這項信息是想了解你的生活狀態和以備應急,可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業、學歷等情況。

            6、使你的技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解,將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經歷,重新按照重要性和關聯性編排,要知道HR查看應聘簡歷一般一掃而過。

            7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要,試想快40多歲的中年人剛到中層管理,就會被認為沒有多少發展潛力可挖。如果你確有過人之處,則可以以數據說話,以出色的項目證明你不尋常的能力所在。

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