• <td id="sm1ta"><ruby id="sm1ta"></ruby></td>

        <track id="sm1ta"></track>
        <acronym id="sm1ta"><strong id="sm1ta"></strong></acronym>
        1. 求職面試的注意事項

          面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。

          求職面試的注意事項1

            一、求職面試入坐姿勢

            1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下,你不用故意客套地說:“您先坐!鄙駪B保持大方得體即可。入座時要輕而緩,不要發出任何嘈雜的聲音。 面試過程中,身體不要隨意扭動,雙手不應有多余的動作,雙腿不可反復抖動,這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張,無意識地用手摸頭發、耳朵、甚 至捂嘴說話,雖然你是無心的,但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談,還會懷疑你話語的真實性。

            2、不同性別,對于面試就座時的禮儀要求也不同。男性就座時,雙腳踏地,雙膝之間至少要有一拳的距離,個人簡歷 wdjl.net,雙手可分別放在左右膝蓋之上,若是面試穿著較正式的西裝,應解開上衣紐扣。

            二、面試交談,距離禮儀

            職場面試人員進入面試室,一坐下來就習慣地將椅子往前靠。由于這位面試官非常親切,面試者慢慢變得輕松起來,開始講述自己對這份工作的向往,說到激動的地方,就不由自主將身子探得更近了?粗d奮演說、唾沫橫飛的面試者,面試官似乎有些尷尬,而此時的面試者已經失禮了。

            交談的目的是為了與別人溝通思想,要做到愉快地交談,除了要注意說話的內容外,還應注意與主考官保持一定的距離,這樣才能讓對方聽得清楚、明白。西歐一些 國家從衛生角度研究出,人說話時,可產生170左右個飛沫,可飄揚1米遠,最遠達 1.2米,咳嗽時能排出460左右個飛沫,最遠可噴出9米遠,就更別說打噴嚏會產生多少病菌了。也就是說,保持適當距離交談,也是對別人的禮貌。

            面試交談時,無論是從衛生角度還是從文明禮貌角度來考慮,都應該與人保持一定的距離,這樣,有利于大家的身體健康,對雙方都是有利的。倘若交談時忽然想打噴嚏、清喉嚨,要轉過身“行事”,最好是取出手帕或餐巾紙捂住口,做過之后要表示歉意,以獲得面試官

            三、禮貌起身,離開有禮

            面試交談完后,要禮貌起身。起立的動作最重要的是穩重、安靜、自然,絕不能發出任何聲音。入座通常由左邊進入座位,起立時可由左邊退出。一般我們坐椅子時,有上座的專門規定,進入房間可由左邊開始坐,站立時也要站在椅子的左邊,無論是就坐還是起身都不要發出任何聲音。

            幾輪面試下來,職場面試者發現與面試官交談,特別是與多位面試官交談時,會有莫名的緊張感。于是坐立不安,手腳不聽使喚,無法專心回答面試官的問話,導致 整場面試糟糕透了。這些舉動肯定都被面試官看在眼里,結果可想而知。下面和各位職場白領們共同討論關于職場面試的坐姿禮儀。

          求職面試的注意事項2

           。ㄒ唬┣舐毭嬖嚰记

            (一)守時且有備

            一旦和用人單位約好面試時間后,一定要提前5-10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調整自己的心態,作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點,一定要牢記面試的時間地點,有條件的同學最好能提前去一趟,以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會給招聘者留下不好的印象,甚至會喪失面試的機會。

            (二) 從容而有禮

            進入面試場合時不要緊張。如門關著,應先敲門,得到允許后再進去。開關門動作要輕,以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時,切勿急于落座。用人單位請你坐下時,應道聲謝謝。坐下后保持良好體態,切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時應詢問還有什么要問的嗎,得到允許后應微笑起立,道謝并說再見。

            (三) 認真聽和耐心答

            對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時,要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當的時候點頭或適當提問、答話;卮鹬髟囌叩膯栴},口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時,應如實告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心,不要表現出不耐煩。

            (四) 大方、穩重、自信

            在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時,回答誰的問題,你的目光就應注視誰,并應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時,眼睛要適時地注意對方,不要東張西望,顯得漫不經心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動,冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應,如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會理想。

           。ǘ┣舐毭嬖囎⒁馐马

            1、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。

            2、在面試快要開始的時候,不假思索地脫口而出這樣的話:“我想至少應掙到20xx元,希望這份工作至少能給我這個數。

            3、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

            4、面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。

            5、回答沒有明確的焦點,說話沒有組織性,想到哪里說到哪里。

            6、說其他同類型公司的壞話。

            7、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯系起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。

            8、問這樣的問題:“我怎么樣?您準備雇傭我嗎?”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候,回答“沒有”。

            9、不表現出激情,也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。

            10、對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的,但回答時忘記了答案的某些部分。

          求職面試的注意事項3

            越來越多的留學生畢業后都嘗試在英國找工作,但是在經濟危機如此悲觀的就業形勢下,留學生需要知道英國面試時的注意事項,以便取得更高的成功率。在英國留學的幾年中,有一部分學生參加過無數次面試,有成功也有失敗,現為即將出國或已經出國的留學生總結以下幾點面試時需要注意的一些細節。

            英國留學求職面試注意事項1、反復調研

            首先要從各個渠道收集該公司的信息、或瀏覽他們的網頁、或閱讀有關的各類報道,對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數,并知曉該公司最近有何熱點話題。

            其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官,并恰當地透露你對公司的了解和看法,想必會給面試官留下深刻的印象。

            英國留學求職面試注意事項2、恰當著裝

            穿職業裝就萬無一失嗎不。不妨先了解他們的企業文化。不要背著背包去面試,可以考慮提一個公文包,公文包中再多備幾份簡歷,并帶好筆和記事本。這樣,你就會既顯得親近,又不失職業風范。

            英國留學求職面試注意事項3、準時到達

            面試當天早點動身。若去早了,還可以熟悉一下公司環境,瀏覽一下你之前做過的筆記,做一做深呼吸等等。千萬不要遲到,也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則,人家對你的評價就是---計劃性很差。

            英國留學求職面試注意事項4、準備答案

            以下問題在面試中常會遇到,你不妨提前備好答案:你怎么自己介紹為什么對這個職位感興趣你的職業目標是什么你的優點和缺點是什么為什么你覺得自己能勝任這個工作以前的同事是如何評價你的為什么要辭去上一份的工作

            英國留學求職面試注意事項5、運用肢體

            見到面試官后要主動去握手問好,握手要堅實有力,手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環境的欣賞;坐直并保持目光接觸,面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;面試最后最好可以問面試官幾個問題,比如:能否介紹一下每天的工作內容此番面試之后貴公司有何安排以表示對此職位的興趣。

            英國留學求職面試注意事項6、利用材料

            前不久,有新聞報道女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集,這種做法雖不可取,但一本能代表你以往業績的作品集能讓你的能力顯得有根有據,特別是對一些設計職位的。最后,面試結束之后,別忘了給面試官發一封電子郵件,以致謝意。

          初入職場的求職面試禮儀注意事項-職場禮儀

          標簽:職場禮儀 時間:2021-12-24
          【yjbys.com - 職場禮儀】

            從開始的自報家門到簡單的自我介紹,直至回答招聘方的針對性提問,語言貫穿求職始終。應聘時的語言首選是普通話,除非招聘方有特殊的語言要求,可以在求職時適當展現,否則普通話是最規范的,講話其間不要夾雜方言和英語。如果對方沒有要求用英語或其他語言完成自我介紹的話,千萬不要中文、英文夾雜在一起說話,不要賣弄和炫耀,用一種語言完成對自己的介紹是比較受人歡迎和尊重的.做法。如果其他語言能力足夠好,可以向對方說明,對方如果感興趣并且認為與職位有關,一定會給予一個專門的展示環節。

            對自己的介紹應該在私下里反復練習,確保流暢通順,不要在交談中加入過多的語氣詞和停頓,自我介紹應該是最有自信的,要面帶微笑用穩健的態度捧出自己。

            初入職場的求職面試禮儀注意事項:問答在問答環節,要注意自己措辭的文雅和規范,不能使用粗俗的語言,可以適當幽默,但一定是健康的,并確保對方會有反應,否則徒然給自己增添尷尬。對于招聘方的提問,一定要聽清楚以后再作答,盲目做答可能產生驢唇不對馬嘴的結果。如果對方刻意制造難題問一些個人隱私,你可以直接回答“不好意思,這個不方便回答”或者“這個問題,以后我們可以私下交流”,因為對方的本意可能只是想考察你的應變能力,對于一時無法準確答復的事項,不要隱瞞或是亂說,應坦然告之對方“暫時不是十分清楚,若有需要會盡快了解”。

            如果被問及原工作企業的狀況及離開原因時,不要貶低原來的企業,保持客觀的態度是回答問題的一個宗旨。要知道,所有的提問,招聘方關注的不僅僅是問題本身,還包括你的臨場反應和個人素質,而且交流是雙方的,不要自顧自侃侃而談,要留機會和時間給對方,也可以適當發問,但所問的事項必須要之前考察過,千萬不要是一些對方聽來很弱智或者明擺著的事情。

          外企求職英語面試注意事項

          標簽:Interview 時間:2021-05-04
          【yjbys.com - Interview】

            一、 回避硬傷的三項注意事項
            當面試進入一定階段,有的企業根據需要,可能會加上英文面試,能到這個階段,也預示著你正向夢想的職位最后沖刺,這輪面試的分量可想而知,所以你應該確保在面試中發揮最佳狀態。畢業生求職攻克交流障礙,幫助自己回避硬傷的注意事項如下:
            1. 回答語速切莫過快
            英文面試的第一目的是讓國外主管了解你,甚至對你感興趣,最重要的是展示你的綜合素質,絕非單單的語言能力,所以應該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學的一項調查顯示,語速快一般體現具備兩種不同特質的人,一種是思維和語言反應能力強且協調的人,一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。所以最好的語速是中速平和,既讓人聽懂,又給自己以思考的時間。
            2. 自由討論應當直白
            在英語的口語交談中,不必太拘泥于語法,大膽表達清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現最具魅力的自我,才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官,習慣于堆砌華麗的詞藻,其實又犯了舍本逐末的錯誤。
            3. 電話面試充分準備
            如果采用電話面試,而且你提前知道了電話面試的時間,則可以在面試時把簡歷、cover letter放在你旁邊的桌子上,直接運用里面的句子回答問題。一些基本的問題,你可以事先準備好答案。
            二、 外企面試一般包括三輪
            第一輪面試:
            一般由公司人力資源部的人員擔任考官,他們會從你的個人簡歷出發,請你用英語做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力,你的簡介當然要是濃縮的精品。所以,前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題,或選擇自己最引以為傲的經歷敘述,或介紹自己的長處。對話雙方: Interviewer (I) 面試官 Applicant (A) 求職者。
            例1:Q:Would you please say something about yourself?( 請你談談自己的情況好嗎?)
            或者:What can you tell me about yourself? ( 關于你自己, 你能告訴我些什么?)
            面試是Interviewer 與 Applicant互相溝通的一種場合,這一問題是在尋找有關你性格、資歷、志向和生活動力的線索,需要積極正面回答,把面試官擺進自己的談話當中去,自然而然就起到了互相溝通的作用:
            A:Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?
           。阆胱屛艺務勎覀人的生活呢,還是與這份工作有關的問題?)
            這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的,接下來,雙方就進入較為靈活的話題。
            例2:I:Give me a summary of your current job description.
           。 對你目前的工作,能否做個概括的說明。)
            這是你展示自己的最佳機會, 不要吹噓自己或過于自負, 但要讓面試官知道你相信自己,知道自己的實力:
            A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.
           。ㄎ腋闪宋迥甑碾娔X程序員。具體地說,我做系統分析,解決問題以及軟件供應方面的支持。)
            第二輪面試:
            由部門主管經理出面,這時候有關業務方面的問題成了面試的重點,所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部,則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例,或者自身的業務強項等。
            例3:Why should I hire you? ( 為什么我應該聘用你?)
            你不要長篇大論, 而應提供有關你資歷的扼要說明。要肯定自己, 表明你能勝任此項工作的能力:
            A:With my strong academic background, I am capable and competent.
           。☉{借我良好的學術背景,我可以勝任自己的工作,而且我認為自己很有競爭力。)
            例4:Why do you want to work for us? ( 你為什么想為我們工作?)
            這個問題是顯而易見的。如果你對該公司做過調查研究, 你應該能夠給出很好的理由。你要將你的理由歸結為幾句簡短的話, 清楚地表明你的興趣:
            A:One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade. I would look
           。ㄙF公司主要做進出口貿易是本人欲在貴公司工作的原因之一,我渴望能同外國公司做生意,并借機鍛煉英文。)
            例5:What goals have you set and how did you meet them?
           。 你確定過什么目標, 你又是怎樣達到那些目標的?)
            這一問題在考查你預先計劃和以具體行動完成計劃的能力。你可答:
            A:I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement.
           。 目前,本人希望進入一家可以擔負較大責任的公司,并希望能提供升遷機會。)
            第三輪面試:
            如果前面都很順利,最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外,當然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中,可以說是壓力最大的一個環節。而英語面試又是比較難的一環,第三輪當然是難上加難?偛迷儐柕膯栴}一般會和公司精神、企業文化、個人品質、福利薪水有關。面對外國老板連珠炮似的提問,如果能回答得從容不迫、簡明扼要,恰當中肯,合乎口味,那么肯定會大大增加你的錄取機會。
            例6:I:What provide you with a sense of accomplishment.(什么會讓你有成就感?)
            A:Doing my best job for your company. (為貴公司竭力效勞。)
            例7:I:How do you handle your failure? (你怎樣對待自己的失?)
            A:None of us was born perfect. I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.
           。ㄎ覀兇蠹疑鷣矶疾皇鞘赖,我相信我有第二個機會改正我的錯誤。)
            例8:I:How do you normally handle criticism? (你通常如何處理別人的批評?)
            A:Silence is golden. Just don’t say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism.
           。 沉默是金。不必說什么,否則情況更糟,不過我會接受建設性的批評。)
            例9:I:What is most important in your life right now? (眼下你生活中最重要的是什么?)
            A:To get a job in my field is most important to me. To secure employment hopefully with your company. I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.
           。▽ξ襾碚f,能在這個領域找到工作是最重要的。希望能在貴公司任職對我來說最重要的。我希望能充分展示我在這個行業的能力和智慧。)
            例10:I:How long would you like to stay with this company?(你會在本公司服務多久呢?)
            A:I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行業力繼續學習和長進,我就會留在這里。)
            例11:I: What range of pay-scale are you interested in?(你喜歡那一種薪水層次標準?)
            A: Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. (薪水固然重要,但這工作伴隨而來的責任更吸引我。)
            例12:I:Do you know whats involved in a position like this?
           。阒牢覀冞@個職位是要付出很大的努力的嗎?)
            A:Yes. I know exactly whats involved. I am a hard worker and will perform to the best of my ability.
           。ㄎ彝耆靼啄愕囊馑。我工作也很努力,并且會盡力發揮我的力量。)
            三、 職位三個核心要素
            職位能力素質 ( Competencies )是應聘者是否具備工作所需的基本能力素質和職業素養。如:所學知識、智能水平、工作經驗、工作主動性、人際關系等,能力的培養是和真正不斷地吸收新知識、新經驗密不可分的,是人生的閱歷和長者的傳授相結合的。只有不斷充實自己,才能贏在各個起跑點上。
            衡量一個職位主要有三個核心要素,這是面試時最重要的采分點,占80~90%。這是企業為了實現其戰略目標、獲得成功,而對應聘者所具備的職業素養、能力和知識的綜合要求。面試時,著重考察應聘者“怎樣表現自己(How it is performed )”。
            話題緊扣以下三方面來展現自己的優勢:
            1. 專業技能( Professional Skill ):
            應聘者是否具備工作所需的專業技能。這是考核應聘者長期技術訓練和知識積累的結果。面試時主要考察你是否適合這項工作。
            例13: I:What make you think you would be a success in this position?
           。闳绾沃滥隳軇偃芜@份工作?)
            這是考察你能力的最常見問題。首先要確定這個問題的重點在哪里。既然面試官提到“有什么資格”,你肯定要圍繞“資格”來做文章:
            A:I graduated from Beijing University in 2003, and hold a Bachelor of Science degree in Computer Science. Therefore, I have a firm knowledge background in this field. My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.
           。ㄎ2003年畢業于北京大學,獲計算機專業學士學位。所以在此領域我有很扎實的基本功。我在研究所的訓練,加上實習工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。)
            例14:I:How do you rate yourself as a professional?( 你如何評估自己是位專業人員呢?)
            A:With my strong academic background, I am capable and competent. I think your unit needs a man like me.
           。☉{借我良好的學術背景,我可以勝任自己的工作,而且我認為自己很有競爭力。
            我想,貴單位需要象我這樣的人才。)
            經你介紹自己的學歷背景,面試官對你開始感興趣了,因為你所學的東西正是他們所需要的.
            2. 工作成就,業績(achievements)
            外國公司面試喜歡用事實說話,為了證明你的能力,你可以把過去的經歷聯系起來,說明你曾經為以前的公司解決過跟現在雇主所面臨的類似問題,最好用數字說話。
            例15:I: Why do you think you are qualified for this position?
           。銥楹斡X得你有資格做這個職位?)
            A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.
           。ㄎ乙呀浲瓿扇齻新項目,我相信我能將我的經驗用在這份工作上。)
            3. 工作經驗(working experience):
            對口的經驗是目前各用人單位特別重視的一點,考核應聘者是否做過空缺職位的相關工作,并積累了相關的經驗,是否熟悉該項業務流程的運做,能否以最快的速度投入到工作中去,并帶來新的思路和方法。主考官看到你的經驗當然為你加分,所以,你下一步要談出自己的'工作經驗:
            例16:I: Do you think you are the right person for the job?
           。阏J為你是這個職位的最佳人選嗎?)
            這時,你要給他一個最簡單、最明確、最自信的答復,同時給出理由:
            A: Yes. Because I do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for. I have the experience you are looking for,and think I will be one of the best in this field.
           。ㄊ堑。因為我確信我的素質和經驗能夠很好地滿足貴公司的需要。我有貴公司所需要的東西,并且自信我能成為這個領域中最優秀的員工之一。
            例17:I:Why do you think you are qualified for this position?
           。銥楹斡X得你有資格做這個職位?)
            A:I have spent the last 3 years working specially in this field. I think I can bring a lot of experience and knowledge with me. With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.
           。ㄎ以谶@個領域內干過3年,我想我能將我的知識與經驗帶給貴公司。依我的資格和經驗,我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧,對貴單位必有價值。)
            用這樣的句式,讓面試人認為你是站在他們的立場上說話,在替他們的發展考慮問題,于是更容易接受你。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時,參照的標準已不再是他心目中的標準,而是你列舉的理由。你有扎實的知識基礎、有相關的經驗、富有自信心及吃苦耐勞的品性。主考官不選擇你,還能選擇誰呢?

          求職面試10大注意事項

          標簽:面試技巧 時間:2021-04-30
          【yjbys.com - 面試技巧】

             年初,部分求職者在找工作時屢屢碰壁容易產生倦怠心理,出現了“求職綜合癥”,表現為:無心參加招聘會、盲目網投簡歷、苦等面試電話、甚至放棄求職明年再來。其實,越是到年初,越要堅持,殊不知企業往往選擇年初補充新力量,據職場專家提供的數據反映:相當一部分企業仍堅持招聘計劃,企業表示這是一個“人才抄底”的好機會,也是建立人才儲備的時機。
              因此,8020人才網
          職場專家提醒年初求職的朋友,堅持并把握機會,重視年初求職的10大注意,,切不可因為大環境的變化而患得患失。在求職前先做好“裝備”,主動出擊、嘗試更多的求職途徑,OFFER自然唾手可及。
          (1)忌臨時抱佛腳
              本來今年找工作就難,如果求職時不多點針對性,預先做好求職準備,總是到參加招聘會時才開始制作簡歷、連面試的“行頭“也要東拼西湊,這可就是典型的“臨時抱佛腳”了。Job36職場專家建議:找工作時根據自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷,另外在參加招聘會時事先了解心儀的招聘企業,才能在現場與企業形成良好的互動,而不是簡單的隨便派發簡歷。
          (2)忌“狂轟濫炸”,盲目投簡歷
              為了加快求職進度,很多求職者都采用“密集轟炸”的手法,在網上將投遞簡歷的工作進行到底。然而Job36職場專家表示,網上求職要有的放矢,投遞簡歷切忌“狂轟濫炸”。因此在網絡招聘時應避免盲目投簡歷,將個人的求職意向、專業知識、技術背景與用人單位的職位要求對口,工作經歷相符的簡歷一定會很快被發現。
          (3)忌只盯著綜合網站
              網上求職,選擇幾家大的綜合網站注冊簡歷已經成為很多求職者的慣性作法,但是招聘網站海量的信息往往導致簡歷石投大海,杳無音信,這也一直是綜合性招聘網站的長期弊端所在。因此,在當前求職的.“井噴”時期,切勿將雞蛋放在一個籃子里,嘗試在一些專業性較強的網站注冊簡歷,搜索招聘信息,或許更具有針對性。求職者可選擇Job36行業招聘等專業性的行業網站。
          (4)忌未辨別招聘信息,入就業“陷阱”
              進入年初,很多求職者開始急于拿到OFFER,往往忽視了對招聘信息的辨別,落入“求職陷阱”。一些招聘單位以“市場總監”、“客戶經理”的高端職位幌子,其實是做“業務員”、“保險代理員”等。這就需要我們在求職的時候仔細分析,對于那些冠以好聽的頭銜,但是卻強調無需經驗的信息要加以警惕。
          (5)忌過分“包裝“,缺乏個人特色
              厚厚的簡歷,漂亮的藝術寫真,西裝革履……似乎成了招聘會上必備的行頭,但這些真的是有效的求職方式嗎?8020人才網職場專家提醒,求職切勿華麗包裝,突出個人優勢即可,簡歷以精簡為好,以便人力資源部門篩選。
          (6)宜適時調整,先就業再擇業
          面對就業壓力,求職者應以開放的眼光立足長遠,調整求職觀念,不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛,先就業再擇業。經過自我沉淀和積累,掌握了過硬本領,才能夠在將來機會來臨時一展所長。
          (7)宜拓寬求職路徑,提高求職效率
              除了傳統的現場招聘會及綜合招聘網站外,圈子求職或行業招聘都是近年來頗受認可的求職新招,例如行業性的招聘網站聚集了業內知名企業的招聘信息,也帶動了行業優秀人才的聚集,形成專屬行業的招聘平臺。
          (8)宜自我清晰定位,找好目標才能一擊即中
              缺乏定位,沒有主見,很容易從眾行事,在找工作時自然處處碰壁。不知你在找工作的時候是否明確個人的職業定位以及期望的工作崗位。
          (9)宜多參與求職指導,交流求職經驗
              “寒冬期”得到一份工作更不易,去一家公司應聘,單單了解該公司是不夠的,多了解行業內求職的相關信息,查看相應行業內的求職指南,或者與在這一行工作的學長交流求職經驗,將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。
          (10) 宜主動推薦自己,方能脫穎而出
              雖然參加了多場專場招聘會,網投了上百份簡歷,但是接到面試電話寥寥無幾。這是很多求職者當前的最大求職“困境”。8020人才網
          專家建議,現在就業形式越來越嚴峻,求職者可依靠招聘網站的自薦平臺進行“人才自薦”,主動展示自己,而不是被動的等待HR的海選,以獲得更多面試機會。

          大學生求職禮儀初探 -面試禮儀與注意事項

          標簽:求職禮儀故事 時間:2021-04-29
          【yjbys.com - 求職禮儀故事】

             摘要:面試是求職過程中最重要的一個環節,你要在短時間內贏得面試人員的賞識才能順利得到期待的工作。本文就面試禮儀與注意事項這兩方面展開論述,范圍涉及面試時,應聘者應注意儀容儀表、言談舉止等方面,希望能給即將畢業的大學生朋友們提供一點幫助。

             關鍵詞:大學生、求職、面試、禮儀。

             前言:我們每個人在不同的環境下都扮演著不同的角色,你可以同時集很多身份于一身,那么在面試時你應該怎么做呢?要知道大多數人錄用的是他們喜歡的人,而不是最能干的人;企業也永遠不需要最“優秀”的人,而是需要最合適的人。所以在這個特定的時間里你應當扮演最適合這個職位的角色,并且通過成功的扮演以獲得你所期望的工作。本文將從面試前的準備、面試過程中的注意事項,以及面試結束后必備的禮儀方面展開論述。

             一、面試前的準備

             首先,你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個適合自己的行業,而不是適合自己專業的行業。多和他人交流,聽取他們的意見,最后結合自己的性格特征,興趣取向等方面,搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去準備,去做。永遠不要忘記“機會總是留給那些準備好的人的”。

             其次,通過各種渠道查找有關用人單位的信息,包括公司的主要產品、經營項目、管理方式,以及他們期望職工在這個特定的崗位上應該具有的素質。這對你在面試時應對面試官的提問會很有幫助的。必要時還可以提前去一次面試地點,以熟悉環境,你甚至要搞清楚廁所的方位。

          求職面試技巧及注意事項

          標簽:面試技巧 時間:2021-04-21
          【yjbys.com - 面試技巧】

           1)定好面試調子:坦蕩、真誠,交易才雙贏。
          入圍面試人選,說明你(簡歷)已經具有優勢,面試是進一步求證你本人與職位、部門和企業的匹配。針對自己和簡歷中的問題,回答一定要誠懇、真實、有責任感。人品和心態是用人選才的最最重要指標。

          2)要有正確的面試心態,抱著學習、鍛煉和交朋友的心理進行面試。
          不要太在意結果。每次面試都當作一次鍛煉的機會,以平常心對待,這樣才能以最佳狀態和效果展示自己;把招聘官和競聘者當朋友看待,有幸能相識與交流;把招聘官當長輩看待,從他們的言談和企業中所見學到知識、方法和有用的東西,刻意提升自己。抱著醉翁之意不在酒的態度,會讓自己放得更開。

          3)應答問題要把握尺度。
          聆聽:招聘官介紹情況或提問題時,要認真聆聽,對其問題一一回答,不答非所問。一般不要打斷招聘官的問話或搶問搶答,問話完畢,聽不清可要求重復;

          口齒:要清晰,聲音要適度,敘述要簡練、完整。

          分析問題:要清晰、有理有據、有見解。

          回答:一般應采用導語方式回答問題,即結論在前,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。

          談吐舉止:要文雅大方,態度積極主動。

          互動:可探討問題但不爭論問題,盡力贊同招聘官的觀點,有自己的看法應宛轉提出。激動的與招聘官爭辯問題是不明智的,有些招聘官專門提一些無理的問題試探你心理反應,若是上當,后話就別說了;
          注意:不要一開始便問訊、談論薪金和待遇之類問題,這類問題應在他們認可你之后談。

          女性求職面試著裝注意事項

          標簽:綜合指導 時間:2021-03-24
          【yjbys.com - 綜合指導】

            化妝方面:

            1、面試適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝,會使面色看起來紅潤、朝氣蓬勃,顯得人更有親和力!勿濃妝艷抹。

            2、發型要中規中矩,如果是長頭發最好束起來,如果散開一定要干凈,最好不要燙發。

            3、不宜擦拭過多的香水。

            4、不要染指甲,指甲一定要保持整潔。

            飾品方面:

            1、結婚戒指、訂婚戒指總是合適的,但要避免戴好幾個戒指。同時,小巧的耳環十分令人接受。身體的其他部位千萬不可佩帶珠寶。

            2、面試時帶公文包還是大錢包呢?可以帶一個,不能兩個都帶。公文包要比錢包更顯威信。

            3、戴一個好項鏈來突出你的套裝沒有什么不對的,但不要戴假珍珠或者華而不實的珠寶。手鐲也是這樣。不要佩戴刻有自己姓名的風騷的手鐲和珠寶。許多考官發現風騷的手鐲太“吸引人”或太幼稚。

            衣著方面:

            1、在選擇衣服上,套裝和連衣裙是比較正式的.。女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究,也更為繁復。但不論什么季節和地區,如果只買一件套裝,深色套裝是最穩妥、最保險的。

            2、過短的裙子、暴露的上衣出席正式場合會讓人覺得不禮貌。裙裝長度應在膝蓋左右或以下,太短有失莊重。

            3、在夏天里,一些女士都會穿著絲襪,不可避免的是絲襪很容易剮破,所以在面試時要多帶一雙,避免穿著破洞的絲襪的尷尬。

            4、面談時應穿著高跟鞋,最好避免穿著平底鞋。鞋跟3-5厘米

            5、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜,顏色勿過于花俏,形式亦不宜暴露。

          面試攻略:求職面試六個注意事項

          標簽:面試筆試 時間:2021-03-22
          【yjbys.com - 面試筆試】

            在求職面試時,大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應聘者的大概情況,另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點:
          一、接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。
          二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的'話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉過來后才開始。
          三、 注意掌握時間,如果面試考官規定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。
          四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上,因為這些在你的簡歷表上已經有了,你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績,以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
          五、在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態也是很重要的。
          六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。

          求職面試六個注意事項求職謀略

          標簽:綜合指導 時間:2021-03-20
          【yjbys.com - 綜合指導】
          在求職面試時,大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應聘者的大概情況,另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點: 

            一、接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。 

            二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉過來后才開始。 

            三、 注意掌握時間,如果面試考官規定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。 

            四、介紹的`內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上,因為這些在你的簡歷表上已經有了,你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績,以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。 

            五、在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態也是很重要的。 

            六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象

          求職面試六個注意事項:面試技巧、求職謀略

          標簽:綜合指導 時間:2021-03-20
          【yjbys.com - 綜合指導】

            在求職面試時,大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應聘者的大概情況,另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點:

            一、接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

            二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉過來后才開始。

            三、注意掌握時間,如果面試考官規定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。

            四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上,因為這些在你的.簡歷表上已經有了,你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績,以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

            五、在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態也是很重要的。

            六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。


          求職面試六大注意事項

          標簽:綜合指導 時間:2021-03-20
          【yjbys.com - 綜合指導】

          在求職面試時,大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應聘者的大概情況,另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。應聘者在面試時,應掌握求職面試六大注意事項。

          一、接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

          二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉過來后才開始。

          三、

          注意掌握時間,如果面試考官規定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。

          四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上,因為這些在你的求職簡歷及求職信上已經有了,你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的`成績,以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

          五、在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態也是很重要的。

          六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。

          亚洲精品无码