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        1. 如何填寫簡歷

           個人簡歷填寫就是將你自身的經歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來,受欄目及空間限制,你不一定將所有的東西羅列出來,但最能反映你優點及能力的經歷可千萬別忘了有條理地加以介紹.如何填寫簡歷,一份好的簡歷應做到個性突出、結構嚴謹、樸實簡潔、設計精巧,讓用人單位一看就能留下深刻的印象。

            1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下,盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的簡歷表格與其標準表格項目吻合,甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。

            2、工作經歷填寫要有連續性。道理很簡單,當你的工作經歷出現斷層時,一定要特別認真的給出原因。否則,就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好,而使你的能力和素質大打折扣。

            3、在簡歷中盡量展示你工作的穩定性。很少有企業喜歡跳來跳去的跳槽一族,一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩定性合格。如果一年內換了很多家單位,則被認定為工作穩定性很差,同時也會認為你工作能力達不到要求。

            4、是否一直做同一類型職務?如果你頻繁跨行業跳槽,則被認定為職業生涯規劃茫然、人生定位模糊。因此,連續的同行業的工作經歷將為你的個人能力加分。

            5、可以省略家庭背景嗎?很多應聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目,其實,企業搜集這項信息是想了解你的生活狀態和以備應急,可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業、學歷等情況。

            6、使你的技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解,將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經歷,重新按照重要性和關聯性編排,要知道HR查看應聘簡歷一般一掃而過。

            7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要,試想快40多歲的中年人剛到中層管理,就會被認為沒有多少發展潛力可挖。如果你確有過人之處,則可以以數據說話,以出色的項目證明你不尋常的能力所在。

            8、待遇要求有講究。首先,不可不填;其次,不可隨意或隨便;第三,要根據實際情況給出一個范圍,以備面試時進一步詳談。

            9、離職原因到底該怎么寫?此項填寫不可大意,如果,離職原因是大家都可以接受的,可以如實填寫,否則,就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊,職場潛規則使然,老實回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果,可想而知。

            10、教育背景。我只說順序,非應屆生請將此項放在最后,具體填寫時按照學歷由高到低填寫,一般低至大學(如果你在高中非常出色,填寫到高中也是不錯的,限應屆生)學歷。是否獲得學位證也要指出。

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