外企面試
外企面試，大多數人的第一印象是各種高大上的模塊化流程、全程英語。外企收入相對要高一些，加班有加班費，很受眾人歡迎。但是很多人在面試中被問到問題就給卡住了，直接刷下來。
外企面試1
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試題1：為什么你是這份工作的最佳人選？
A、我干過不少這種職位，我的經驗將幫助我勝任這一崗位。
B、我干什么都很出色。
C、通過我們之間的交流，我覺得這里是一個很好的工作地點。
D、你們需要可以生產出“效益”的人，而我的背景和經驗可以證明我的能力，例如：我曾經……
試題2：判斷性問題，你有沒有創造性？你能不能在壓力下工作？
A、回答“是”或“否”。
B、回答“是”或“否”，并給出一個具體的例子。
C、回答“是”或“否”，并做進一步的解釋。
試題3：描述一下你自己。
A、列舉自己的個人經歷、業余興趣愛好等。
B、大肆宣揚一下自己良好的品德和工作習慣。
C、列舉3個自己的性格與成就的具體案例。
�。ǘ┐鸢咐}分析
例題1：
A、錯誤。經驗是好的，但“很多相同職位”也許更讓人覺得你并不總能保證很好的表現。
B、錯誤。很自信的回答，但是過于傲慢。對于這種問題合適的案例和謙虛更重要。
C、錯誤。這對雇主來說是一個很好的恭維，但是過于自我為中心了，答非所問。應該指出你能為雇主提供什么。
D、最佳答案�；卮饐栴}并提供案例支持在這里是最好的策略。
例題2：
A、錯誤。沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問題也需要具體的解釋。
B、 最佳答案。一個簡短的具體案例可以很好地支持你的答案，同時，也能表明你的自信和真誠。
C、 錯誤。具體案例可以更簡單有力地說明你的能力。在解釋的時候，人們往往會跑題，夾雜不清。同時，最好不要用“應聘指南”之類的“經典”套話，那會讓你像個“職業”應聘的。
例題3：
A、錯誤。一般來說，招聘者更想通過這個問題了解你的習慣和行為方式。個人的詳細資料對他們來說沒有任何意義。
B、自大并不能讓你從競爭中脫穎而出�；卮鹜陠栴}以后，你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚并不成功。
C、 最佳答案。案例是你能力最好的證據。一個清晰簡明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出，給招聘者留下好印象。因此，在 面試 以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質，做好準備。
外企面試2
推理計算型試題
“估算一下長江里水的質量�！�
“估算一下一個行進在小雨中的人5分鐘內身上淋到的雨的質量�！�
考的都是人解決問題的能力，與知識無關。
人品考察題
請在ABCD中選擇正確的答案
A通過滿足別人的利益，也滿足了我們自己的利益
B我們出于同情心，而不總是為了利己而幫助他人
C我們的行為是沒有私心的
D我們的生活與禁欲主義的目標吻合（即簡單和克己）根據艾恩。蘭德對道德利己主義的解釋，我們不僅可能做有利于他人的事，重要的是我們只有在這種情況下才會這樣做。
即興論述題
責任：“有時候負責意味著得罪別人�！薄屏�。鮑威爾將軍。
體諒和尊重：“信任別人，他們就會用真誠來回報你；善待他們，他們就會表現出自身的偉大品質�！薄旭R斯�？掀に�
正直：“如果你講的是真話，那你就不必勞神去記憶�！薄R克。吐溫
腦筋急轉彎試題
1什么書中毛病最多？（醫書）
2太平洋的中間是什么？（平字）
綜合能力型試題
1.員工小王誤將2萬元手提電腦以1.2萬元賣給了顧客張先生，作為小王的經理，請你寫一封信給張先生，把8千元要回來。
2.某電視臺著名節目主持人，因為個人發展原因要離開她所主持兩年的電視節目和喜愛她的觀眾。請你幫她寫一篇告別詞作為最后節目的主持詞。
外企面試3
外企的面試都面寫啥？不同的企業也是不一樣的，總的來說可以歸結為以下幾句話：
三類企業面實戰，二類企業面基礎，一類企業面算法。
在此聲明，此處所謂的一二三類，絕沒有輕視其他企業的意思，這里的一二三類基本上是按照本科畢業的時候起薪來劃分的，一類企業指的是年薪15萬以上的企業，二類企業指的是年薪10萬左右的企業，三類企業指的是年薪5萬左右的企業。當然按照上兩次的描述大家可以知道，并不是起薪高的企業的程序員一定最好發展的最好，而進入創業企業的人最后可能后來居上，成為it達人。當然此規律也不僅僅適用于外企。
三類企業
三類企業起薪不高，招聘的目的也相對的明確，是要找那種來了就能真槍實彈的把東西作出來的人。
他們多不太關心員工的培訓和成長，不太關心員工是否對技術有濃厚的興趣和深入的鉆研，他們就是一個想法，他們要做一個東西，做這個東西需要某方面的技術，所以要找這會方面的人。
他們不知道，大多數的程序員其實喜歡做一些在自己能力以上20%的東西，也即研究研究可以做出來，但不是太熟練，而不喜歡做一些自己已經非常熟，毫無挑戰的東西。
但是他們需要這樣的人，所以在面試中，面試問題比較具體，甚至具體到一個個的配置項，也有當場給你環境，讓你搭一個框架，做一個東西的。
他們希望，最好你以前做過的項目和他們現在的項目十分相似，來了就能夠上手。
其實很多程序員跳槽，就是因為原來的工作已經沒有了挑戰，想找一個更有挑戰的，有更多大牛的地方，如果原來的項目我干的不亦樂乎，還來你這里干什么？
但是現在工作難找啊，所以他們總是能夠找到需要的人，畢竟出來混，大家都是混口飯吃，不容易啊。
要想進入此類企業，一個最好的辦法就是上手做，在學校里就可以找個實習的公司，哪怕不給錢也去（強烈譴責這種企業，剝奪勞動者的基本權利，也就在中國他們能干的出來，放到歐美罰不死他們），先混些實踐經驗，做些邊角料的活，然后跟著lead一步一步進入核心模塊，相信只要認認真真的做過，面過這類企業應該不成問題。
此類企業的流動性相對較大，往往被用作程序員的跳板，跳到二類甚至一類的企業中去。所以不幸進入此類企業的兄弟們，在實戰的過程中，別忘了多看看源碼，多想想背后的原理，多補充一下計算機科學的基本知識，早日脫離苦海。
面試外企的英文自我介紹（精選3篇）
當碰到不熟悉的人時，時常需要用到自我介紹，自我介紹是我們重新認識自己的開始。寫起自我介紹來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的面試外企的英文自我介紹，僅供參考，歡迎大家閱讀。
面試外企的`英文自我介紹1
Besides, In July 2000, I got the opportunity to give a lecture in English in Asia Control Conference (ASCC) which is one of the top-level conferences among the world in the area of control and automation. In my senior year, I met Prof. Xiao-Song Lin, a visiting professor of mathematics from University of California-Riverside, I learned graph theory from him for my network research. These experiences all rapidly expanded my knowledge of English and the understanding of western culture.
I hope to study in depth，In retrospect, I find myself standing on a solid basis in both theory and experience, which has prepared me for the Ph.D. program. My future research interests include: Network Scheduling Problem, Heuristic Algorithm research (especially in GA and Neural network), Supply chain network research, Hybrid system performance analysis with Petri nets and Data Mining.
個人面試外企英文自我介紹
來到一個完全陌生的`環境，常常要進行自我介紹，用自我介紹往往可以來展示自己。相信大家又在為寫自我介紹犯愁了吧！下面是小編整理的個人面試外企英文自我介紹，希望能夠幫助到大家。
個人面試外企英文自我介紹1
Good morning !
It is really my honor to have this opportunity for a interview,
I hope i can make a good performance today. Im confident that I can succeed. Now i will introduce myself briefly
I am 26 years old,born in shandong province .
I was graduated from qingdao university. my major is electronic.and i got my bachelor degree after my graduation in the year of 20xx.
I spend most of my time on study,i have passed CET4/6 . and i have acquired basic knowledge of my major during my school time.
外企面試英文自我介紹3篇
當我們去外資企業面試的.時候，我們一定要掌握用英語自我介紹的方法。以下是小編為大家整理的外企面試英文自我介紹，歡迎大家閱讀！
外企面試英文自我介紹（一）
I am Sravani, I am from Secunderabad. My hobbies are listening to music most of the time and playing badminton, indoor games such as caroms , chess etc. My strengths are, I am optimistic in nature, and my parents. Coming to my family background we are four of us: me, my father, mother and a younger brother. My father is SCR employee, mom house wife and brother is perceiving his B.Pharm 3rd year.
Moving on to my educational background: I have done my schooling from Keyes high school in the year 2002, I finished bipc from srichaitanya in the year 2004, i have completed B.Sc. Nursing from Yashoda institutions under NTR university in the year 2008. The whole of 2009 I was working as staff nurse in Yashoda hospital. Right now I am looking out for BPO because I got engaged last year, my in-laws are against me not to work in nursing department.
外企英文面試問題及回答
薪水高、福利好的外資企業是很多白領的工作意向。下面是小編收集整理的外企英文面試問題及回答，歡迎大家閱讀參考，希望有所幫助。
1. Tell me about yourself.
這是一個面試問題中的經典頭道開胃菜。這個問題主要考察求職者的個性是否符合公司的企業文化，所以回答的時候要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己的特點。比如這個公司是屬于汽車行業，那么你就該回答: “Driving is my hobby. I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends.” 總之是要找到自己跟這個公司的一個切合點，讓面試官了解你充分適合這個環境。
2. What are your three greatest strengths?
回答這個問題的時候不可以含混不清，不可以只是簡單回答 “I’m really organized, punctual and get along well with others.” 簡潔、精煉，找到這個公司所看重的特長，是回答這個問題的關鍵。比如要應聘金融行業，可是說 “I think my three strongest strengths are details-oriental, patient and cautious.” 但是如果應聘者是一個銷售精英，可以說:“I think my strongest strengths are aggressive, hard working and communicative.”總之，需要考慮到應聘公司及職務的需要來選擇表現自己的優勢
應聘外企的面試問題
俗話說“不打無準備的仗”，精心準備一場面試可以幫助你更好的獲得offer。下面是小編收集整理的應聘外企的面試問題，歡迎大家閱讀參考，希望有所幫助。
01
Introduce yourself briefly in one minute.
用一分鐘簡短地自我介紹
自我介紹是你給主管的第一印象，這部分包含你如何表達自己，以及你說話的方式是否落落大方且有自信。
建議你可以先思考：你應征的職位需要什么樣個性或技能的人，并借此連結到自己的能力和優勢。自我介紹切勿從家庭背景或小學成長經歷開始說起，應言簡意賅，直接切入重點，簡述會為你應征這個職位加分的經歷即可。
4 Points Method:
(1)Start from your name, your education background and your personality traits.
(2)Describe areas of expertise and skills you have.
(3)Mention other relevant experiences.
(4)Talk about your hobbies.(optional)
02
Describe your personal qualities.
描述你的個人特質
不要用太過模糊的字眼來描述自己，多用具有畫面感的形容詞，最好能加上具體例子來印證你所講的內容，讓主管更能夠想像你回答的'內容。
外企面試常見問題及答案
對于求職者們來說，我們面試最多的還是國內企業，但是也不排除某一天我們也會去外企面試，而外企面試也是需要回答面試官的問題的。下面是小編收集整理的外企面試常見問題及答案，歡迎大家閱讀參考，希望有所幫助。
1.Where are you from? Where is your hometown? 你的家鄉在什么地方?
問題分析：外企的面試官有很多對中國有所了解，問這個問題是想緩和一下緊張的氣氛。
回答示范：My hometown is a city you've never heard of. My hometown name is Xihua, located in the vast North China Plain, my hometown is the main crop of wheat, people put noodles as food. The Yellow River flows through my hometown and is the mother river of the Chinese nation.
2.Why did you leave your last job? 你為什么離職呢?
回答示范：Well I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks I will take it.
外企面試問題與回答
外商投資企業是一個總的概念，包括所有含有外資成分的企業。以下是小編整理的關于外企面試問題與回答，歡迎閱讀參考。
1.請介紹一下你自己。
這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
2.在學校你最不喜歡的課程是什么？為什么？
這個問題外企不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
3.說說你最大的優缺點？
這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的'優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。外企喜歡聰明的求職者。
外企hr面試常見問題
小編是2017年211高校碩士畢業，經過殘酷的多輪面試進入了期待很久的一家500強外企任HR管理培訓生，又經歷了一年的HR工作，現將應屆生投遞500強外企的面試經驗總結給大家，希望能對大家有所幫助。
面試是應聘中關鍵的一環。面試前要做好精心的準備。包括了解職位信息、企業背景，對自我介紹、應聘動機、期望薪資等常見問題做好充足的準備。這樣，可以避免在面試時出現忐忑緊張的情緒。面試到達時間也很有講究，最好在約見前五分鐘出現在主考官面前，如遇特殊情況，應禮貌地通知對方改期。
面試時應從容不迫。招聘的時候基本上是把第一印象作為評判標準之一。談吐舉止、儀容儀表、工作經歷，包括坐姿、眼神、語言，都是“第一印象”的組成部分。坐一定要坐正，站一定要站直，坐如鐘，站如松，挺撥而不僵硬，從容而不緊張，這是最高境界。
最后再提醒一下，面試時切忌與面試官“套近乎”，批評以前的雇主、同事。
以應聘外企為例,下面總結歸納了應聘外企面試時一般會提的10個問題,同時附上我們認為比較好的回答,或者說是我們希望你能這樣來回答比較好,希望對大家有所幫助:
1、請介紹一下你自己。
這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
外企面試的3分鐘自我介紹
一分鐘談一項內容
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。
在實踐中，有些應聘者不了解面試自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的.姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
切勿采用“背誦”口吻
人力資源，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
只說與職位相關的優點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄。
國外企業面試3分鐘自我介紹
許多外企在面試自我介紹時都是一分鐘，那么如果是三分鐘該如何來分配時間呢？以下專家介紹了外企面試三分鐘自我介紹有效途徑。
一分鐘談一項內容
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。
在實踐中，有些應聘者不了解面試自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的.學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
切勿采用“背誦”口吻
人力資源，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
只說與職位相關的優點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄。