行政主管個人簡歷
行政主管,別名“行政主任”,它是為對企業機構的內部事務進行指揮、調動和決策,負責單位的直接工作,它是公司重要的組成部分之一。配合各單位處理與人事相關的一切日常事務,協調好日常行政關系,順利完成上級賦予的交辦事項,并組織,策劃和參與公司舉辦的各類活動。
行政主管個人簡歷1
基本信息
姓 名:
性 別: 女
年 齡: 24歲
婚姻狀況: 未婚
最高學歷: 大專
政治面貌: 共青團員
現居住地: 江西
籍 貫: 江西
聯系電話: ×××××××××××
電子郵箱: ×××
求職意向
工作類型: 全職
工作年限: 2年
期望薪資: 20xx-3000元
工作地點: 江西省
求職行業: 餐飲、酒店、娛樂旅游 廣告、公關咨詢、策劃
求職職位: 行政專員/助理 行政經理/主管
工作經歷
20xx-05 - 江西××××××投資有限公司 前臺
工作描述:
1.接聽客戶咨詢電話,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確;
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員;
3、保持公司清潔衛生,展示公司良好形象;
4、監督員工每日考勤情況;
5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;
6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;
7、協助上級進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務。
20xx-04 - 20xx-05 橡果國際 客戶主管
工作描述:
1、接聽公司熱線電話,并記錄問題和解決問題;
2、接聽并處理客戶預約需求;
3、運用并掌握相關技能,按照客戶要求,協調各部門給予客戶提供一站式服務;
4、將非常規問題及時轉達后臺支持并跟進處理;
5、制定客戶回訪計劃,按時完成并記錄;
6、定期整理和更新客戶信息數據庫;
教育經歷
20xx-XX - 20xx-07 南昌工學院 工商企業管理 大專
專業描述: 《管理學原理》《企業管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎會計》
自我評價
我學的是工商企業管理專業,希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩重,待人熱情、真誠的人。公私分明,工作認真負責,上進心強、勤于學習,能不斷提高自身的能力與綜合素質。
有較強的適應能力,紀律性強,工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰,并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經驗,但我會用百分百的精力和態度去學習,不斷提高自己的工作能力。
在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩定地提高自己的工作能力,與企業同步發展。
行政主管個人簡歷2
個人基本簡歷
國籍:中國
目前所在地:廣州
民族:漢族戶口
所在地:廣州
身材:165 cm 55 kg
婚姻狀況:未婚
年齡:29 歲
培訓認證:誠信徽章
應聘職位:行政/人事類:行政人事類、總裁助理/總經理助理、會計/會計師:審計會計工作年限:8職稱:無職稱求職類型:全職可到職-隨時月薪要求:XX--3500希望工作地區:廣州
個人工作經歷:
公司名稱:佛山市合富置業房地產顧問有限公司
起止年月:XX-09 ~ XX-08
公司性質:股份制企業
所屬行業:房地產,建筑,安裝,裝潢
擔任職務:人事行政主管
工作描述:1、行政、人事、審計、網絡維護工作的統籌和調配;2、公司制度的編制和修定;3、公司會議和活動統籌;4、公司企業文化推廣;5、公司財務培訓和風險防范(制定財務制度、制作及進行財務培訓、財務制度實施監管、提出改良方法、審計問題跟蹤并處理,撰寫每月內部審計報告并統計分析等);6、協調公司員工關系;7、協調離職員工個案處理;8、員工招聘;9、員工績效評估;10、公司開支費用審批、成本控制評估;11、固定資產調配及監管;12、編寫公司各項操作流程和管理制度;13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善;14、指引下屬開展各項工作,包括:固定資產管理及實施、裝修維修跟蹤、網絡維護及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務審核方法等;15、特發事件處理。
公司名稱:廣東合富置業房地產顧問有限公司
起止年月:XX-12 ~ XX-09公司性質:股份制企業所屬行業:房地產,建筑,安裝,裝潢
擔任職務:會計督導主任(內部審計)
工作描述:1、協助部門經理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策;
2、編制及更新公司財務管理制度,并對全公司員工進行相關財務培訓工作;
3、對200多間營業部門的財務運作進行實地盤查及監管控制,對風險操作加以跟蹤和指引其妥善解決;
4、參與部門各組別之間的各項改革的討論會議,提出各種方案及落實有效措施;
5、營業部門費用報銷單據審批;
6、各項相關財務工作咨詢解答工作;
7、房屋買賣/租賃合同審核;
8、撰寫內部審計報告(針對大型突發項目);
9、撰寫部門審計報告,統計及分析并提出改善建議。離職原因:集團旗下分公司挖角
公司名稱:廣東中原地產有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-12
公司性質:外商獨資所屬行業:房地產,建筑,安裝,裝潢
擔任職務:總監助理
工作描述:1、協助總監做好上傳下達公司各項制度和文化推廣;
2、區域會議、活動統籌和記錄(旗下25間分行);
3、區域內部績效統計和財務數據分析;
4、成交資料復核;
5、款項支付審批;
6、培訓和指導旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業部門開展工作;
7、監管旗下營業部門的運作(包括資金、財產、信息、人員等);
8、參與公司各種行政決策工作會議;
9、總監分配的其他特殊工作安排;
10、突發事件處理;
11、協調區域內部、區域與公司之間的關系。
離職原因:尋找更專業性的工作
公司名稱:廣東天天樂營銷有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-08
公司性質:私營企業所屬行業:飲食,旅游業,賓館
擔任職務:出納
工作描述:1、各地營業員報銷單據審核;
2、倉庫監管工作;
3、銀行收支、現金收支;
4、增值稅發票開具;
5、總經理秘書等操作離職原因:公司未能履行承諾簽署勞動合同和購買社保等公司名稱:廣東風光旅行社起止年月:1999-06 ~ XX-10公司性質:國有企業所屬行業:飲食,旅游業,賓館擔任職務:會計工作描述:1、旅游團隊收支結算;
2、出納資金監管;
3、外匯兌換操作;
4、編制會計憑證;
5、參與國內游帶團工作。離職原因:合同期滿,尋找其他領域的工作發展
教育背景 畢業院校:廣州市廣播電視大學 最高學歷:本科畢業-XX-01-01所學專業一:會計學本科所學
專業二:受教育培訓經歷:起始年月終止年月學校(機構)
專 業獲得證書:證書編號1999-071999-09越秀區教育局會計會計從業資格證XX-01XX-12廣州市廣播電視大學會計學畢業證XX-05XX-09中大房地產從業員資產證XX-05XX-03機動車訓練機動車駕駛證XX-12XX-04越秀區勞動就業中心美容初級美容師
語言能力外語:英語 一般國語水平:優秀粵語水平:優秀
工作能力及其他專長本人工作經驗豐富,能承受強大的工作壓力,善于處理人際關系,良好的團隊合作精神,較強的凝聚力,工作思維靈活。
公司行政主管個人簡歷范文
導語:行政主管對任何一個公司來說,都占據著不可忽視的地位。下面小編為大家帶來的是公司行政主管個人簡歷范文,歡迎大家參考!
公司行政主管個人簡歷范文(一)
個人資料
姓名:
國籍:中國
目前住地:廣州
民族:漢族
戶籍地:廣州
身高體重:
婚姻狀況:已婚
年齡:
求職意向及工作經歷
人才類型:普通求職
應聘職位:行政經理/主任/主管;
工作年限:
職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:隨時
月薪要求:
希望工作地區:廣州
工作經歷:
公司名稱:廣州市xxxx有限公司
起止年月:20xx-02~20xx-07
公司性質:私營企業
所屬行業:商業服務
擔任職務:行政主任
工作描述:建立公司崗位管理體系,制訂相關制度與管理流程,完善并規范各崗位管理;
根據公司要求,制定績效考核制度,組織實施績效管理;
制訂公司薪酬、福利體系的戰略定位、制度與流程,建立、完善薪酬結構及員工激勵體系;
全面統籌管理人力資源各模塊的工作開展,并對下屬員工的工作進行指導。
售后服務維修部的工作:與廠家保持良好的溝通;作為廠家與公司的溝通橋梁,向廠家及時傳達公司政策信息,搜集各賣場的意見與建議,并向公司匯報;向廠家提供業務發展的意見與建議,幫助其業務的良性與持續發展;處理客戶及商場的投訴,給予相應的改進建議或意見。
教育背景
畢業院校:沈陽xx大學
行政主管個人簡歷模板
姓 名: *** 國籍: 中國
目前所在地: 越秀區 民族: 漢族
戶口所在地: 茂名 身材: 170 cm 58 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職
應聘職位: 行政/后勤:行政主管、辦公室主任、行政/后勤:經理助理、其它類:高級行政專員
工作年限: 5 職稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地區: 廣州 深圳 廣東省
個人工作經歷
公司名稱: 起止年月:2009-09 ~ 廣州市時尚商業城有限公司
公司性質: 民營企業所屬行業:房地產/建筑
擔任職務: 行政主管
工作描述: 進入公司至今,主要負責公司日常行政后勤事務跟進處理,協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃;審核、修訂行政管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;固定資產檢驗、辦公室物品預算及購買、來賓接待、各會務安排、清潔部管理等為其他部門提供及時有效的行政服務;協助人事檔案管理、人事考核作業、員工教育培訓、作息考勤管理、獎懲辦法的執行等工作。
公司名稱: 起止年月:2008-06 ~ 2009-09廣州市東新高速公路有限公司
公司性質: 中外合資所屬行業:交通/運輸/物流
擔任職務: 綜合部行政主管
工作描述: 協助部門經理做好綜合工作,管理食堂結算、辦公室物品采購、員工福利、行政人事、公司車隊、來賓接待、企業宣傳、內外工作協調等工作;
公司名稱: 起止年月:2006-05 ~ 2008-05廣州金橋實業集團
公司性質: 私營企業所屬行業:計算機/互聯網/通信/電子
擔任職務: 經理助理
工作描述: 經理助理兼編輯部主管,協助經理完成工作,員工招聘和工作分配,監督下屬工作完成情況;
公司名稱: 起止年月:2005-06 ~ 2006-05泰國風雜志社
公司性質: 民營企業所屬行業:影視/媒體/藝術
擔任職務: 電腦技術人員
工作描述: 電腦、網絡維護、網站運營以推廣、雜志排版
行政主管中文個人簡歷模板
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行政主管中文個人簡歷模板
個人基本情況
姓 名: 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣州 身材: 162 cm 53 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 27 歲
培訓認證: 誠信徽章:
個人聯系方式
通訊地址: 廣州市白云區
聯系電話: 136XXXXXXXXX 家庭電話:
手 機: 136XXXXXXXXX QQ號碼:
電子郵件: 個人主頁:
求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職
應聘職位: 行政/人事類:行政主管、市場銷售/營銷類:銷售助理、工業/工廠類:采購助理
工作年限: 8 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣州
個人工作經歷:
公司名稱: 廣州市融佳電子科技有限公司起止年月:2008-04 ~ 2009-08
公司性質: 私營企業所屬行業:電器,電子,通信設備
擔任職務: 采購助理兼行政
工作描述: 一、行政工作:主要負責日常行政工作,固定資產(電腦,電話線路,打印機等的日常維護與報修跟進),公司產品的宣傳冊和海報的印刷與噴畫工作,宿舍管理,,辦公用品采購,發放,管理,統計,公司網站郵箱的管理等
行政主管個人簡歷模板
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基本信息 | 個人相片 | |||
姓 名: | YJBYS | 性 別: | 女 | |
民 族: | 漢族 | 出生年月: | 1970年7月4日 | |
工作年限: | 二十年以上 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
身 高: | 160cm | 體 重: | 63kg | |
戶 籍: | 廣東湛江 | 現所在地: | 廣東湛江 | |
畢業學校: | 中山大學 | 學 歷: | ? | |
專業名稱: | 市場營銷 | 畢業年份: | 1993年 |
求職意向 | |
職位性質: | 全 職 |
職位類別: | |
職位名稱: | |
工作地區: | |
待遇要求: | 元/月 不需要提供住房 |
到職時間: | 可隨時到崗 |
技能專長 | |
語言能力: | |
計算機能力: | |
綜合技能: |
教育培訓 | ||||
教育經歷: |
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培訓經歷: |
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工作經歷 | |||||||||||||||
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其他信息 | |
自我評價: | 幾年來,經歷了多次換崗,豐富了人生的閱歷,在歷次的不同工作崗位的歷練中不斷總結經驗,不斷改進、調整自己的工作態度、人生觀。特別是在中國平安保險公 司工作中更是學到了嚴謹、規范、熱情、堅韌的工作態度和團隊精神,并應用到后來的工作崗位中,這些年來都是抱著對工作熱情、踏實、細致。做一行愛一行,不 論是什么樣的工作崗位都熱情地工作,充分發揮自己的才智投入工作。 |
高級行政主管個人簡歷模板
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基本信息 | 個人相片 | |||
姓 名: | YJBYS | 性 別: | 女 | |
民 族: | 漢族 | 出生年月: | 1985年4月18日 | |
工作年限: | 五年以上 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
身 高: | 165cm | 體 重: | 60kg | |
戶 籍: | 廣東湛江 | 現所在地: | 廣東湛江 | |
畢業學校: | 安徽財貿大學廣州分校 | 學 歷: | ? | |
專業名稱: | 會計 | 畢業年份: | 2004年 |
求職意向 | |
職位性質: | 全 職 |
職位類別: |
銷售管理 銷售行政及商務 行政/后勤 |
職位名稱: | 行政經理 ; 銷售行政助理 ; |
工作地區: | 湛江市廉江市 ; |
待遇要求: | 可面議 ; 不需要提供住房 |
到職時間: | 可隨時到崗 |
技能專長 | |
語言能力: | |
計算機能力: | |
綜合技能: |
教育培訓 | |||||||
教育經歷: |
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培訓經歷: |
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工作經歷 | |||||||||||||||
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其他信息 | |
自我評價: |
有多年管理工作經驗,具有良好的工作與溝通能力。 4年以上行政主管工作經驗,最高職稱為高級行政主管。 管理30人以上的工作團隊,有良好的管理及協調能力。 |
行政主管個人簡歷
姓 名: 個人簡歷
目前所在地: 廣州
民族: 漢族
戶口所在地: 揭陽
婚姻狀況: 未婚
年齡: 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職
應聘職位:
行政/人事類:行政主管
經營/管理類:企業管理、工業/工廠類:經理
工作年限: 3 職稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 2000--3500
希望工作地區: 廣州 深圳 佛山
個人工作經歷:
公司名稱: 廣州白云區志高塑料包裝廠
起止年月:20xx-12 ~
公司性質: 私營企業所屬行業:造紙,印刷,包裝
擔任職務: 行政主管
工作描述:
1、公司的日常管理:辦公室考勤、辦公設備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌;
2、參加公司相關制度的制定并執行:根據公司實際情況制定有效的規章制度,并監督落實執行;
3、根據業務發展,進行人員規劃、招聘工作;
4、新員工進廠的崗前基礎培訓,使新人盡快適應工作環境,增強安全生產意識;
5、技術級管理人員的績效考核工作,不斷完善激勵機制;
6、后勤管理工作:保安輪班安排和飯堂監督管理;
7、消防安全管理,認真落實“預防為主、防消結合”消防管理方針。
離職原因:
公司名稱: 廣州某包裝制品有限公司起止年月:20xx-06 ~ 20xx-11
公司性質: 私營企業所屬行業:造紙,印刷,包裝
擔任職務: 總經理助理
最新人事行政主管個人簡歷模板
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最新人事行政主管個人簡歷模板
姓 名:
性 別: 男
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
戶 籍: 湖北-襄樊
年 齡: 27
現所在地: 廣東-深圳
身 高: 176cm
希望地區: 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-人力資源總監
行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位: 人事經理、 后勤主管、 行政主管
教育經歷
2005-09 ~ 2009-07 華中農業大學 計算機信息管理 本科
2002-09 ~ 2005-07 棗陽七中 理科 高中
**公司 (2010-09 ~ 2012-04)
公司性質: 私營企業 行業類別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位: 行政主管 崗位類別: 行政經理/主管
工作描述: 1、根據公司規劃發展要求,研究制訂部門的發展規劃、工作計劃與目標,并負責監督實施;
2、公司人力資源管理工作,對公司人力資源作規劃,按公司用人的理念及需求進行招聘;
3、制定培訓計劃,組織安排員工崗前、技能、在職培訓等。
4、員工考勤管理、放假值日安排、工資及福利制度的制定及執行,員工各種保險、工傷的辦理,員工入職、離職手續的辦理,員工人事檔案,勞動合同的管理。
行政主管的個人簡歷模板
個人簡歷在設計方面要求,也是要合格化、合理化,所體現出來的就是個人簡歷看起來要非常的和諧。
個人信息
yjbys
性別: 男
學歷: 大專 政治面貌: 群眾
生日: 1986-01-08 民族: 漢
婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南
身高: 180 公分 體重: 95 公斤
專業: 文秘與辦公自動化 工作經驗: 10 年
期望工作地點: 新鄉市
求職意向
行業/職位: 行政/后勤 行政主管 期望月薪: 2500元 工作性質: 全職
行業/職位: 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管 期望月薪: 2500元 工作性質: 全職
行業/職位: 行政/后勤 行政經理/主管 期望月薪: 2500元 工作性質: 全職
行業/職位: 行政/后勤 行政人員 期望月薪: 3000元 工作性質: 全職
教育經歷
學校名稱: 黃河水利職業技術學院 專業: 文秘與辦公自動化 就讀時間: 2003-09-15 至 2006-07-01 獲得學歷: 大專
語言能力
語種: 漢語 能力: 精通
工作經歷
公司名稱: 河南金時物流供應鏈管理有限責任公司
工作時間: 2016-05-19 至 2017-02-08
公司規模: 保密
所在部門: 綜合部
工作分類: 行政/后勤 人事
職位月薪: 保密
工作描述: 公司原為新鄉市多彩商盟網絡技術有限公司,之后新成立河南金時物流供應鏈管理有限責任公司,在公司主要負責人力資源工作。
行政主管的個人簡歷范例模板
個人基本簡歷 |
姓 名: | *** | 國籍: | 中國 |
目前所在地: | 白云區 | 民族: | 漢族 |
戶口所在地: | 揭陽 | 身材: | 165 cm 52 kg |
婚姻狀況: | 已婚 | 年齡: | 29 歲 |
求職意向及工作經歷 |
人才類型: | 普通求職 | ||
應聘職位: | 行政/后勤:行政主管、人力資源:人事主管、安全/健康/環境經理/主管:主管 | ||
工作年限: | 4 | 職稱: | 初級 |
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時 |
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地區: | 廣州 南海區 三水區 |
個人工作經歷: | |||
公司名稱: | 起止年月:2006-12 ~ 廣州白云區志高塑料包裝廠 | ||
公司性質: | 私營企業所屬行業:造紙/印刷 | ||
擔任職務: | 行政主管 | ||
工作描述: | 一、主要產品:塑料制品 二、主要職責: 1、公司的日常管理:辦公室考勤、辦公設備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌; 2、參加公司相關制度的制定并執行:根據公司實際情況制定有效的規章制度,并監督落實執行; 3、按上級要求進行人員規劃,組織招聘工作; 4、新員工進廠的崗前基礎培訓,使新人盡快適應工作環境,增強安全生產意識; 5、技術級管理人員的績效考核工作,不斷完善激勵機制; 6、負責對員工工資的初步審核; 7、處理員工勞動關系,確保工廠順利進行; 8、負責行政部后勤的監督管理(宿舍水電管理、辦公設備維護、保安監督、廠區綠化管理及保養、食堂衛生管理及菜譜的審核); 9、負責全廠生產安全及消防安全管理,并不定時抽查各部門5S工作落實情況; 10、協助倉庫部做好物品規范擺放及月底盤點抽查。 | ||
離職原因: | |||
公司名稱: | 起止年月:2006-06 ~ 2006-11廣州鴻英包裝制品有限公司 | ||
公司性質: | 私營企業所屬行業:貿易/進出口 | ||
擔任職務: | 總經理助理 | ||
工作描述: | 一、主要產品:塑料制品 二、主要職責: 1、根據總經理的思想,下達給各部門的任務,不斷完成公司各項規章制度; 2、人力資源方面的招聘新員工,面試和辦理新員工的入職工作; 3、跟進產品的貨期及質量問題; 4、協助銷售部,貨運部和采購部等部門并進行監督管理以及檢查; | ||
離職原因: |
教育背景 |
畢業院校: | 武漢理工大學 | ||||
最高學歷: | 本科獲得學位: 學士學位 | 畢業日期: | 2006-07-01 | ||
所學專業一: | 工商企業管理 | 所學專業二: | |||
受教育培訓經歷: | |||||
起始年月 | 終止年月 | 學校(機構) | !I | 獲得證書 | 證書編號 |
2002-09 | 2006-07 | 武漢理工大學 | 工商管理 | 畢業證書 | 104971200605012786 |
2005-04 | 2005-05 | 湖北大學人資培訓機構 | 人資管理 | 助理人力資源管理證書 | 0517000006302321 |
2008-09 | 2008-10 | 廣州市安全生產宣傳教育中心 | 安全管理 | 廣東省初級安全主任 | 穗安初(08)09055 |
語言能力 |
外語: | 英語 良好 | ||
國語水平: | 優秀 | 粵語水平: | 一般 |
工作能力及其他專長 |
1、具有4以上的企業管理經驗,熟悉公司各方面方案的制訂,對貿易型公司和生產型的'管理流程均比較熟悉; 2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作; 3、熟練社會保險等辦理流程; 4、熟悉人力資源管理的六大模塊,能勝任人力資源管理方面的工作,能與員工進行較好的溝通; 5、曾參加廣州市安全管理從業人員資格培訓,并獲得《初級安全主任證書》,對企業的安全生產有一定的識別能力; 6、工作熱情、積極,能獨擋一面,注重職業道德修養。 | |
詳細個人自傳 |
個人自傳 本人為人樂觀,對工作認真負責,有高度的積極性和良好的職業道德修養,在工作中快速進入自己的角色,注重上下級之間的良好溝通,并在實踐中不斷探索創新管理理念. 在將近四年的工作中,不斷積累有用經驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發展有所貢獻. (保險、金融、投資業請勿擾) | |
個人聯系方式 |
人事行政主管個人簡歷范文
基 本 資 料
姓 名: 應屆畢業生求職網
性 別: 女
出生年月: 1983-04-16
籍 貫: 遼寧
目前所在地: 龍崗區
畢業院校: 沈陽大學
主修專業: 教育學
學 歷: 大專
身 高: 160 CM
求 職 意 向
尋求職位: 人事行政主管
求職地區: 龍崗區
工資待遇: 6000(可面議)
到崗時間: 隨時到崗
自我評價: 善于溝通,組織能力強。
預求職位: 人事行政主管
技能專長: 精通人力資源六大模塊,持有安全主任證書,人事行政有豐富的工作經驗。
教 育 培 訓
2003.9~2006.7 沈陽大學 計算機雙語 大專
工 作 經 驗
就職公司: 彩星新輝印務(深圳)有限公司
公司行業: 印刷/包裝
就職時間: 2013年2月到2013年12月
公司性質: 合資/合作(非歐美企業)
就職部門: 人事行政部
就職職位: 行政主管
工作描述: 1、負責人事管理的全面性推動工作及公司各項管理制度的擬、修訂工作; 2、負責公司安全生產管理及消防安全管理的推動輿執行工作; 3、負責社保申報及工傷事故的調查、認定和事后處理工作; 4、負責整合公司人力資源的配置及生產安全管理的培訓工作; 5、負責保安、車輛調度、電工、宿舍及后勤日常管理工作; 6、負責總務后勤管理工作(包括食堂、餐廳、園林、宿舍等); 7、負責勞資關系的協調及處理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作; 8、負責人員招聘、人員選拔、《勞動合同》的簽訂及培訓工作; 9、負責公司ISO內部審核工作; 10、負責公司薪酬管理及薪酬體系設計工作; 11.負責企業文化的`推動(文體活動的組織及策劃)工作。 12.負責公司的內部教育訓練及員工培訓工作; 13、負責公司培訓課程的開發與編審工作; 14、負責企業社會責任的推動與執行工作。