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        1. 片區主管求職簡歷

          時間:2020-07-31 16:17:31 求職簡歷模板 我要投稿

          片區主管求職簡歷模板

            求職者求職是在用人單位招聘的條件下,在求職中所設定的目標也只能在對方的對外招聘的的情況下,而用人單位在招聘上首先就是通過篩選個人簡歷的方式,來選拔人才。

          片區主管求職簡歷模板

            個人信息

            yjbys

            性 別: 男

            民 族: 漢族 年 齡: 29

            婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 電子

            主修專業: 計算機類 政治面貌: 群眾

            畢業院校: 龍巖學院 畢業時間: 2005年1 月

            最高學歷: 大專 電腦水平: 一般

            工作經驗: 五年以上 身 高: 169 cm 體重:55公斤

            現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

            求職意向

            期望從事職業: 業務、司機、電話營銷等等 期望薪水: 面議

            期望工作地區: 新羅區 永定縣 期望工作性質: 全/兼職

            最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 需要

            工作經驗

            公司名稱: 永鮮大排擋 ( 2008年6月 - 2009年8月 )

            所屬行業: 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質: 私營.民營企業

            公司規模: 10人以下 工作地點: 龍巖火車站

            職位名稱: 老板

            工作描述: 負責店鋪的一切事物

            公司名稱: 龍巖沉缸酒業股份有限公司 ( 2007年8月 - 2008年5月 )

            所屬行業: 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質: 股份制企業

            公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖

            職位名稱: 區域主管

            工作描述: 主要負責片區的業務開發以管理

            離職原因: 自己創業

            公司名稱: 廈門市鼎原地產 ( 2010年9月 - 2012年8月 )

            所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

            公司規模: 50~200人 工作地點: 廈門市思明區

            職位名稱: 業務主管

            工作描述: 主要從事帶領團隊,以及公司的業務發展跟客戶的交流講解

            離職原因: 回家結婚

            公司名稱: 福建省(龍巖)稀土工業園 ( 2012年9月 - 2015年2月 )

            所屬行業: 政府·非營利機構 公司性質: 行政機關

            公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖

            職位名稱: 領導專職司機

            工作描述: 負責一些日常接送以及領導的出行,出差等

            離職原因: 自己創業

            公司名稱: 龍巖頂盛金融 ( 2015年2月 - 2015年9月 )

            所屬行業: 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質: 私營.民營企業

            公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖

            職位名稱: 副總

            工作描述: 負責公司的一些日常事務以及業務部的發展

            離職原因: 公司股東不合

            自我評價

            自我評價: 本人對工作態度責任心強,積極主動,吃苦耐勞,有團隊精神。絕對服從領導安排。有良好的勾通能力!

            語言能力

            語種名稱 掌握程度

            英語 良好

            普通話 精通

            拓展閱讀:在個人簡歷中 有哪些可以迎合職業需求來寫

            個人簡歷在求職中是先行軍,在求職中不管是對自己的宣傳,還是用人單位的招聘需要,個人簡歷都是必要的項目。招聘信息是用人單位招聘人才的方式,也是求職者獲得職位的機會,在招聘信息中必然會有先關崗位、職位的就職要求。那么求職者在編寫個人簡歷上,可以從哪些方面來展現崗位的匹配度呢?一般來說,人才的能力于崗位的匹配度越高,則其成功率越高。

            1),教育專業方向

            在當今社會環境下,工作對人才的能力逐漸的細分,可以看到很多新興的專業都是從以前的專業中分離出來。這是社會分工的體現,既然工作崗位對人才的能力要求更專業,那么求職者在編寫個人簡歷中,也需要強調一下自己的.教育專業。比如說,求職的職位是財務部門的出納,那么會計專業就比計算機專業人才要適合。

            2),工作經驗方面

            工作經驗是在招聘中必要的項目,不管是資深職業人員,還是應屆畢業生,在個人簡歷中都需要寫自己的工作經驗。而就個人簡歷的的編寫技巧上,工作經驗描寫原則之一,就是以求職職位為第一重點。也就是說,工作經驗是求職目標的,則其優勢更大,與求職崗位的契合度也更高。

            3),相關培訓以及軟技能方面

            在教育方面除了傳統的普通教育之外,還會有相關專業的一些培訓,可以是學校的培訓,也可以是以前企業的培訓。另外,職業相關的軟技能也是可以影歌職業需要來寫的部分。

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