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        1. 索尼面試經驗日企面試經驗

          時間:2020-10-23 18:03:11 面試經驗 我要投稿

          索尼面試經驗日企面試經驗

            索尼面試經驗一:

          索尼面試經驗日企面試經驗

            下午按時間跑過去,因為上午一個面試相當順利,并且sony面試結束約了好朋友逛街吃飯,所以心情high。并且因為自己更重視上午那個面試,于是下午sony的基本沒有任何準備就過去了。

            進去之后突然發現偶面對的是3個日本男人,而其他人都是2個,雖然差別不大,但是對面坐三個人心里還是小慌了一記。開始之后,中間的男人用英語簡單說了些流程(偶的3個面試官除了一個英語不是很好之外,其它2個都相當的好)。然后就讓偶做自我介紹。之后是問主要在學校學了點什么,因為偶說偶專業學的不好,于是這個話題沒有深入下去。他們手里有偶網申的內容,因為偶在最后那個oq里填了一串省略號,其實一開始還蠻擔心問到這個,結果他們也沒問,happy~=v=再然后偶就決定說把真實目的說出來,其實偶是過去給朋友探路的,結果三個日本人笑得跟花兒似的,說那偶們隨便聊吧~瞬間放松下來,就開始閑扯,當然跑上來偶先問說他們會問些什么問題。

            他們翻了翻手里的紙,然后開始回答偶問題如下:

            1.為什么選擇sony [被過濾]

            2.個人覺得sony和其它公司之間的差別

            3.做過什么項目,做項目收獲到了什么

            4.對sony如何開發中國市場的建議

            5.女孩子去日本工作會不會有問題= =|||其實他們說了蠻多,偶一下子能想起來的就這點,等下想起來再來加接下來就著上面的某一些問題4個人閑扯,說到了日劇,手機,電視,還問偶有沒有sony的產品,正好包里塞著psp,于是就拿出來說,需要適合小姑娘玩得簡單點的游戲=v=接著還說到手機,偶不知道滑蓋和翻蓋分別怎么說,便拿出來偶得松下手機比劃。感覺面試的后半段純粹是在說關于市場推廣的事情。然后大概45分鐘左右之后,偶發現后面的約會要遲到了,于是主動說結束面試,并且覺得很抱歉沒有做準備就來,并且覺得自己沒有足夠能力為sony做事情然后3個面試官很nice跟偶講偶很適合去做manage或者是sales之類的。

            笑~差不多就是這樣子,其實覺得稍微有點準備的都不會面的很差偶反正是肯定過不去了,bless大家~順便,對不起同一間房間另外一個一起面試的人,因為聊天聊得太high,笑聲很大,orz

            索尼面試經驗二:

            早上8點多到興國賓館,里面很熱,昏昏欲睡(昨晚熱水袋漏了,半夜凍醒/..)。應該算最早面的一批了,等了20分鐘樣子才開始。在餐廳和hrmm聊聊,知道他們也挺辛苦的,n早就要起來了。又問能聽懂日本英文么,回答說盡量吧。

            進房間的時候,面試官還在打電話,看見有人來了,就掛了,還是蠻客氣的。主要就問問項目細節,他希望知道你在項目中的role,duty,項目用到的技術,要用白板講述,差不多就是項目的presentation了,這里要bs一下他們的準備工作,居然連白板擦都沒有。因為面試官也做過圖像

            方面的東西,就問問security monitoring方面的`一些東西。后來還問問其他的OS熟不熟悉,跟他列舉了一堆,什么irix,solaris,linux什么的,不會細問的,但要說一下在什么地方用到。對了,還問了CMM和CMMI,不是很了解,就說了反正是很多文檔和流程規范。

            看時間差不多了,還問了點大路問題,估計我是第一個,他還沒記熟問題,居然還翻著通訊錄看里面的小條子問的。問要你去日本工作2 or 3 years如何(一開始居然問成了2 or 3 hours,可見面試官還是很緊張的)?why sony?最后就是qa了,沒什么好問的,他是東京sony的軟件經理,對中國這邊不熟悉。

            大家抱著表面尊重,內心bs的態度就可以了,估計面試官也是這樣的,只不過他們英文不利索罷了(發音還算是挺準的)。他們也會在紙上記錄一些東西,但抓關鍵詞的能力很弱。

            索尼面試經驗三:

            這里要提到的是面試結束后,面試管給我一道題,讓我帶回去做。題目是閱讀real的helix sdk,然后給出閱讀報告。因為一面比試的時候題目沒做完,所以還是很認真的做了這個報告,為了使內容顯得豐富一些最后還把我發表的論文和我對這個sdk的看法一并寄過去,事后證明這還是很管用的。因為二面時面試官讓我問問題我就問寫這個的目的,他們說希望看看應聘者的[被過濾] skill,希望能培養一些做經理的人,讓我高興了一下,呵呵。

            通知我二面的時間正好是學校封校的第一天,本來讓我去上海,我說學?赡懿辉S,商量最后在北京sony。那天面試是通過視頻會議的,上海兩個面試官,一男一女,開始問候說了句中文后來就全部是英文了,據說是日本sony什么部門的部長,但是中文說的還不錯。面試先是自我介紹,說了大概的項目經驗。然后就問一些hr的問題,比如1。為什么選擇sony,對sony的了解2。你認為和sony有什么match的地方?。。。。其中一個比較頭疼的問題是為什么最后沒有去做intern的公司,我說主要是研究方向不一樣,我做多媒體的,原來的公司主要做complier,體系結構,所以不太合適,而且原來在公司帶我的mentor前不久也離開 公司了。他們覺得還比較相信,就沒多問了

            然后就等了一個星期,今天通知我寄三方協議,待遇一般,不過覺得工作比較喜歡主要做多媒體壓縮和嵌入式的,希望以后能有好一點的發展把。正在寫論文,匆匆忙忙20分鐘寫出來的,比較亂,見諒,等忙完這段時間再寫個詳細的吧!

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