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        1. 求職故事:一盤水果考倒30多名應聘研究生

          時間:2021-03-07 10:52:54 求職故事 我要投稿

          求職故事:一盤水果考倒30多名應聘研究生

            面試時, 敬老院活動感想,你的面前擺著一盤水果,大學生暑假實踐報告,主考官一再邀請你吃,有多少人會自然地品嘗?昨天,湖北美院下屬的文化發展公司進行招聘面試,大學生就業形勢論文,結束當天最后幾位應聘者的考核后,負責人尹傳垠老師遺憾地表示,沒有一位考生通過他們專門設置的水果考題。

          求職故事:一盤水果考倒30多名應聘研究生

            據介紹,該公司計劃招聘4名行政助理職位的應屆研究生。招聘信息發出后,陸續接到武漢各大高校近200名應屆研究生的簡歷,經過初次挑選,公司最終邀請30多名求職者分期分批到公司面試。

            了解到,在招聘筆試和面試過程中,一直有道“水果題”。初試時,應聘者共處一室,每個桌上都放著一小盤水果?荚嚽,主考官們故意遲到10分鐘,等待過程中,現場接待的工作人員告訴應聘者:“考官們有急事,可能晚點來,大家可以隨便吃點水果休息一下!苯Y果所有的應聘者都正襟危坐,沒有一個人敢動。

            而在昨天的面試中,四名筆試成績最優秀的應聘者再次遭遇“水果題”。應聘者輪流上場,和四位主考官面談。期間,四位考官先后四次告訴學生“吃點水果”,但沒有一位學生聽從他們的建議。

            老師:如有一人做到,就會打滿分

            工作人員介紹,招聘時特意安排了一小盤水果,是想借此了解應聘者的狀態、情緒、處理問題的能力等綜合素質。

            “學生都只顧著答題,沒有人接受我們的建議!币蠋熣f,前后面試過30多個學生,沒有一個例外!拔覀冏钕M吹降慕Y果是,學生拿起水果,主動分發給考官和其他應聘者吃,然后自己也自然地吃一些!币蠋熣f,“水果題”考核的是應聘者面對壓力的表現、打開陌生局面的`能力以及和其他人主動溝通的能力。

            “目前來看,這些學生在這方面很缺乏,如有一個人做到,我們就會打100分,但在這個題目上全部學生都是零分!

            考生:為什么不吃水果?

            “面試的老師請我吃水果時, 中國名校排名,我感覺好溫暖好親切,但我不好意思吃,我要是真的吃了,面試老師會不會認為我把客套話當成真的,印象不是一下就壞了?”華師大的應聘學生小周說。

            而來自湖北大學的應聘學生小胡說,她當時很緊張,只顧著回答考官的問題,根本沒有意識到吃水果也是一道考題。不過她坦言,就算當時會吃水果,也不會想到給其他的學生和考官吃。

            心理專家:考生心理素質不夠

            此采訪了華中師范大學心理學專家尹鄧安老師,尹老師認為,“水果題”和以往一道應聘題目類似:面試的門口放著掃帚,沒有一個應聘者扶起。沒人吃水果,說明考生的心理素質不夠,面對壓力的應對能力不強,而考生想不到分給其他人吃,說明平時缺少與人分享的意識。


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