上海人怎么找工作
一、招工單位
目前,上海最大的幾家招工單位當屬昌碩,達豐,HTC等。都是臺資企業,因為規模大,品牌響,所以相對正規,不會出現無故克扣工資現象。
二、招聘渠道
由于臺資企業的特殊屬性,他們不直接與員工簽署勞動關系,而是委托比較正規的勞務派遣公司辦理招工,派駐工作。這些臺資企業授權的勞務公司一般也不會發生克扣,壓榨勞務工人的事情。
但是,就以昌碩,達豐,HTC來說,他們每年都用工需求在20萬人左右,直接授權的第三方勞務公司根本滿足不了這么大的用工需求,所以催生了很多中介,就跟二手房買賣一樣,交易大部分是由中介參與的。對于我們廣大找工作的工友來說,最重要的就是找到一個好的靠譜的一手勞務公司,以及由他直接授權的`中介。
這就跟商品買賣一樣,擾亂市場的總是二手,三手,四手。。。販子,大家找工作也一樣,如果是由二手,三手,四手中介促成的,那你的利益一定得不到保障。判別二手,三手,四手中介的方法就是看他能不能拿出正規的授權書。
三、如何保障你的利益
應聘前與對方確認好以下問題:
1. 凡是收、押身份證的一定不要去。
2. 凡是招聘收工作介紹費的不要去。
3. 一般工作滿一個月都有一定的獎勵,這個問清楚,不拿白不拿。
4. 一般推薦朋友入職也有一定獎勵,問清楚不拿白不拿。
5. 跟對方聊時,聊的來也很重要。
6. 工資夸大的要注意,一般在3000-5000,給你說6000-8000的要確認清楚。
7. 凡是招聘要收各種押金,管理費的都要留神。
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