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        1. 如何做好本職工作心得體會

          時間:2024-01-23 16:00:09 夏仙 綜合指導 我要投稿
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          如何做好本職工作心得體會(通用19篇)

            某些事情讓我們心里有了一些心得后,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編幫大家整理的如何做好本職工作心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          如何做好本職工作心得體會(通用19篇)

            如何做好本職工作心得體會 1

            “如何做好本職工作”這是我們工作中常聽,也是常說起的一句話?墒,什么是本職工作呢?顧名思義,本職工作就是本人擔任的職務或自己從事的職業工作,如何做好本職工作可并非說說而已,記得在一本書看到過:“當你擁有自己工作的時候,你正在體現你生命的價值,當你做好一份工作的時候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是為自己的人,才真正能懂得工作是多么快樂,生命是多么有意義!币虼,我以為不論是一個管理者,還是普通的職員,首先要知道自己的本職工作,熱愛本職、端正工作態度,在工作崗位上尋找樂趣,從而體現自己的生命價值。

            我們任何一個人,一旦步入社會走上了自己的工作崗位,做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業;無論你是何等職位;無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行,要熱愛自己所從事的職業崗位。才能創亮點、出業績,這是干事創業的先決條件。而做好本職工作是一個人最基本的職業道德,也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情;具有認真負責的工作態度;具有勇于奉獻的工作精神和樂于創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當一天和尚撞一天鐘地混日子。應該說敬業是基礎,樂業是前提,勤業是根本,只有把自己的工作做到位,盡到自己的工作責任,才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。

            做好本職工作,就要從現實做起,從自己做起;勇于主動承擔工作責任,不知難而退,盡心盡責,樂于奉獻;注重自身能力的培養,加強學習,提高業務能力,提高自身綜合素質;工作中細致認真,盡心盡責,出現問題及時發現,并為工作獻計獻策,勇于實現工作中的創新;結合自己崗位的特點,樹立自己正確的事業觀、價值觀,規范自己的行為,為工商事業增光添彩。我們既然選擇了這項工作,就當義不容辭、滿腔熱情地對待它,專心專意做好它。凡事就怕“認真”二字。對自己的工作要認真研究,并抱有好奇心,并嘗試去喜歡“她”,不會的就潛心學習提高,并從中找到工作的樂趣。

            如何做好本職工作心得:

            我認為做好本職工作就要從敬業、責任、服從、團結、勤奮、高效、嚴謹、務實、完成等方面切入,不間斷地學習貫穿于始終,多干工作,找借口,以圓滿完成工作任務作為自身價值體現。具體應從于以下幾個方面努力做起:

            一、要有一個積極主動的工作態度,發揚敬業思想,一門心思干工作。態度決定水平,思想決定行動,任何時候都要樹立工作為個人的思想,工作是施展自己才能的舞臺。我們的知識、決斷力、適應力、應變能力和協調能力都將在這個舞臺上得以展示。

            二、要明確自己的職責,擺正自己的位置。每個崗位都承擔著一定的職責,這就要求我們必須能擔負起本崗位的責任,努力將自己分內事辦好,堅決杜絕“懶”、“拖”、“躲”的行為和思想。也不能把主業當副業,盡做些趕熱鬧的事,結果種了人家的田,荒了自家的'地。在職責范圍內,自己能夠處理的問題決不回避、推諉,自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣,才能在第一時間解決問題。

            三、要有責任感,堅持嚴謹扎實的工作作風。不因事小而不為,不因事雜而亂為,不因事難而怕為。班上能解決的絕不拖到班下,今天能解決的絕不留到明天。如有特殊問題急需解決,下班和休息就不是拒絕的理由,前提是要有效率。細節決定成敗,踏實嚴謹的作風要深入到工作中的每一個細節,不僅在技術上不容疏忽,程序的正確更要一絲不茍。

            四、要不斷學習,全方位提高自身素質。用發展的眼光去審視自己,增強學習的主動性和自覺性。工作能力的提高,沒有任何捷徑可走,惟有靠刻苦學習,長期積累。平時除了要多向書本、向有經驗的人學習之外還要多參與實踐,善于總結和發現問題,博采眾人之長,提高自身素質和業務水平。水惟善下方成海,山不矜高自極天,虛心求教,學而不厭,是方向、是動力、是生命力!

            五、要講團結、善溝通、重協作。眾人拾柴火焰高,只有團結才有力量,工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通促進友誼,互幫互助,少一些推諉,多一些合作,少一些冷言冷語,多一些熱心幫助,少一些矛盾爭執,多一些團結協作,這樣才能形成強大合力,充分發揮1+1>2的團隊效應。

            六、工作不找借口。雖然借口可以讓我們暫時逃避了困難和責任,尋求到了心靈上的一種安慰,但這卻是危害最大的。借口讓我們對自己的要求越來越低,養成做事拖拉的壞習慣,最終一事無成。如果我們希望實現自身的價值就必須堅決拋棄借口,勇敢地對自己、對別人說“這是我的錯!倍沤^理由、不講客觀、眼睛向內、真抓實干。

            七、要勇于奉獻,樂于服務,有些度量。我們的一切工作都是“服務”,不管處于什么崗位,都要恪盡職守,勇于奉獻。工作中平時難免要受點氣、受些委屈,這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些,說到底是要有度量。你有多大的胸懷,就有多大的事業。心里要能擱得住事,容得下人。應當把個人看淡些,把事業看重些,努力把工作完成才是首要的。

            天道酬勤厚德載物。如果真正做到了以上幾點,就一定可以扎實地做好本職工作。

            如何做好本職工作心得體會 2

            現場聆聽了孫廠長7月3日關于“責任、能力與擔當”的專題黨課,我感到:濟柴發展到今天,真正缺少的不僅是“能力”,更是“責任與擔當”。

            所謂擔當,從某種意義上講,就是要在團隊中恪盡職守、做好本職工作。

            我們要完成集團公司下達的目標,要做好三季度“沖刺季”相關工作,要實現總廠良性發展,我們要做的任何事情,最終都必須通過員工的認真工作去實現。只有每個人都把自己的工作做好了,整個企業的`奮斗目標才能取得成功。

            一、堅決執行企業部署

            龍舟比賽中的參賽船只為什么速度快?因為目標明確,齊心協力。艄公在船尾掌舵,把握方向;鼓手在船頭擊鼓,統一節奏;全體隊員步調一致、同時用力,龍舟才能快速前進。

            企業經營,又何嘗不是這個道理。

            總廠領導、各單位、全體員工,都要不折不扣地按照總廠部署來開展工作,心往一塊想、勁往一起使,我們的工作才能快速有效地推進。

            二、工作態度嚴謹認真

            無論做任何事情,首先要解決的就是思想觀念問題,說白了,就是工作態度。

            克服浮躁心態,增強責任意識,盡職盡責地去做好每一項工作,才能為企業整體的成功奠定基礎。

            這種嚴謹認真的工作態度,對于我們每個人來講,都是工作能力的體現。態度不端正,工作做不好。

            三、我的崗位我來負責

            工作中,要時刻牢記自己的責任與擔當。

            要把責任當作一種使命,當作自己必須履行的義務。只有對工作忠誠、守信,有責任心,才能形成一種好的工作習慣,并真正落實到自己的實際行動中去,做到“我的崗位我負責,我的工作你放心”。

            四、提高自身綜合素質

            做好本職工作,必須態度端正、有責任心,但僅僅這樣是不夠的,還應提高自身綜合素質。

            一個人綜合素質的高低,對做好本職工作具有決定性作用。

            社會發展突飛猛進、科技進步日新月異,這就要求我們做“終身學習型”員工。只有加強業務知識的學習,不斷提高自身業務技能,才能適應企業發展需要,將工作做到盡善盡美。

            努力提高自身素質,某種程度上說,也是一種負責和擔當的表現。

            五、團結協作互幫互助

            在生產經營中,部門與部門、員工和員工之間都是緊密相連的。企業中的所有成員,要共同協作、相互依存。

            我們的工作過程,就像生產加工一樣,每一個員工都是這臺“發動機”上的一個小零件。假如其中一個零件出現問題,輕則影響發動機正常運轉,重則會導致整機報廢。

            這就要求我們團結協作、做好本職工作,才會形成企業發展的良好局面。

            如何做好本職工作心得體會 3

            加油站是服務行業,是服務窗口,而我們一線員工是中石化的“形象代言人”,因此在加油站做好本職工作是我們向社會提供服務,展示中國石化精神風貌的最主要也是最直接的窗口。

            作為一名老員工,我注重對加油站的應知應會、技能知識的學習,做到嚴格要求自己,以身作則;無論上班下班我都會抽時間學習專業知識,只有過硬的專業技能才能更高效的服務顧客,得到顧客好評!

            作為一名合格的員工,做好崗位職責是我們的工作基礎,每個人盡職守則,我們的企業才會越來越好。每天我都會以一個“合格”員工的標準來要求自己,以一個“優秀”員工的標準來激勵自己。雖然自己很渺小,但我相信中石化員工上萬名,每個員工都能做好本職工作,那么星星之火可以燎原。

            每當我們身穿藍色工作服,精神抖擻地迎著車輛時,心底都會涌起一種作為石化員工的驕傲和自豪,并把這種樸素的'感情傾注在工作中,“站興我榮”已成為大家愛崗敬業、默認奉獻的自覺行動。

            加油站的工作雖然平凡,但平凡的工作可以在奉獻中得到升華,雖然我們不能轟轟烈烈干一番驚天動地的大事,但可以立足本職,兢兢業業的做好每一件小事。

            我相信通過我們基層員工一點一滴的不懈努力,我們也能為企業的燦爛輝煌添一磚一瓦!我們盡忠職守,為中石化添光彩。

            如何做好本職工作心得體會 4

            1、提前列好計劃:上班時總是感覺無所事事,感覺好像有什么事情要做,但是又想不起來。這是我最近的狀況!很沒有安全感的狀況!總是在玩著、逛著之間突然想到還有什么事情沒有去做,然后急急忙忙去做。這種感覺。。。應該得改善一下了。每天上班前或者下班后列好后續今天或者第二天要做的'事情,合理安排時間,從容做事。

            2、及時傳達領導的指示,并且及時跟蹤:及時傳達基本做到了,但是及時跟蹤卻很欠缺。因為自己討厭被人催著,所以也就不想去催別人,這個想法很錯誤!領導不會去考慮這些,他需要的信息,需要及時甚至是提前得到。因為不去跟蹤,也導致很多事情忘記,等到領導需要信息的時候遲遲給不了答復,工作態度懈怠,執行力不夠。

            3、細心,耐心做事:做到數據統計的周密性,包括數據不能對外泄露的機密性。所有橫向部門要求的數據均請示領導,領導決定之后再執行,規避自身風險。遇事淡然不浮躁,不要將自己的情緒表現給同事更不能表現給領導看,記。旱!

            4、創新:在工作中不斷創新,例如工作模式和工作流程。少見流程認真記載,并告知他人,探求更優解決方案。

            如何做好本職工作心得體會 5

            一、專業技術方面

            每天組織保安員軍事化訓練2小時,每周組織保安員學習安全消防知識、國家制定的法律法規、公司的各項規章制度,由于我們保安員都來自不同的地方少部分由部隊復原,更多都為地方的農村孩子,文化水平不是很高,總體人員素質過低,專業知識不足等,針對這種情況我們及時組織了多方面的培訓。

            二、班組建設方面

            班組建設是素質文明的一個重要體現,同時也反映一個班組的技術力量,為此,保安班組專門召集大家進行學習,使班組成員首先從思想上發起認識,把以前認為的班組建設只是表面文章徹底轉變過來,并且規定班組建設內容結合實際工作,將工作中遇到的問題和現象以書面形式體現在班組建設中,真正做到班組建設和實際工作的良性互助,同時把班組建設與安全相結合,如班組建設中的安全活動內容,利用安全活動的內容反映班級成員對安全檢查認識,提出尋安全檢查的一些看法和改進意見。

            三、治思想方面

            沒有過硬的`政治思想,一個隊伍就無法達到更深一步的認識,就不可能在最困難的時候挺身而出,保安班組充分認識到政治思想的重要作用,大家在工作中嚴格要求自己,通過隊長和班長的帶頭作用,使保安班組人員養成了不怕苦、不怕累,關鍵時刻能拿得起放得下的優良作風,在管理處內部是公認的素質最高的團體之一。

            在兩年多的小區管理過程中,我們保安隊以時刻保護小區業主人身和財產安全為首要目標,在這期間小區內從未發生過一起關于財產和人身安全的事件,保安隊的工作得到了小區住戶認可和贊揚,讓人欣慰的是。20xx年x月在小區內發放的物業服務測評表中,業主對小區報案的滿意率到達到了99%。

            20xx年在全體保安員的共同努力下,保安隊取得了一定的成績,但這些對于今后的工作還有一定的距離,只有不斷發現自身存在的問題,才能更好更快的進步,才能更好地維護小區的安全,并且希望各級領導及兄弟管理處提出寶貴意見,我們保安班組會用更高的標準要求自己,力求在今年的工作中取得更好的成績來答謝各級領導對保安班組的支持和肯定。

            如何做好本職工作心得體會 6

            輔導員工作沖在第一線,工作事務繁雜,責任重、要求高。圍繞學生、關照學生、服務學生,在陪伴中助力學生成長,是我們的本職工作。所以我們在面對工作的時候,要分清事情的輕重緩急,對待工作,既然做了就要做好,不能隨隨便便應付了事。

            所謂在其位,謀其政,輔導員日常工作較為瑣碎,每一項工作都需要認真對待。在很多事情上,我們都要力求做好而不僅僅只是做完,要明白做完是最基礎的,而做好則應是一種追求。反觀自己,在日常工作中,如果始終抱著“差不多”的心態,只是一味的要求完成而不注重結果,那么你將和職場中的大多數人一樣,注定得不到發展。

            “做完”和“做好”僅有一字之差,但二者的本質是不同的。前者執行了但卻不到位,只是走過場或純粹地應付了事;而后者則不但需要執行,而且要到位,它代表著對自我目標負責、對工作負責、對學生負責。而一名輔導員是否有較高的執行力,關鍵就在于他是否重視“做好”這一結果。

            作為學校與家長溝通的樞紐,不應一味地背誦執行的重要性,更要在實際行動中把任務執行到位,對自己和結果負責,這樣才能在“做完”的基礎上“做好”,逐漸提高自己的核心能力。

            既然執行了,就應當付出100%的'努力去做事,一步到位交出滿意的結果,否則拖延到最后不合格,上級就可能反反復復地要求你重新執行,直到符合要求為止,這樣既浪費時間又浪費資源。身為一位高校輔導員,沒有理所應當的存在,沒有事事順遂的運氣,有的只是我們工作的態度與技能,態度決定高度。

            工作不只是吃飯的飯碗,更是一生的事業,如果只是像個機器一樣,等待領導發送指令,那我們的工作將是枯燥乏味的。學生是鮮活的生命,面對他們,就像在面對無數的可能,他們是希望,是國家的未來。我們的事業是培養他們,教育引導他們,盡自己的努力啟發他們,為社會的發展貢獻自己的一份力量。

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            雖然,把工作做了和把工作做好,只有一個字的差別,但是兩者的本質是完全不同的!白隽恕笔前咽虑樽鐾炅,執行了,做到了一般人的水平,也就是我們常說的分內的事情,純粹是應付;“做好”是把事情做好了,這個不但是在原有的要求上完成了,更是超出了預期,它就是代表著我們對自己的上級組織,對集體的利益負責。

            對于王書記提出的問題進行了深刻的思考,作為一名輔導員,是否有較強的執行力是做事的`關鍵,王書記也說過,什么樣的輔導員帶出什么樣的學生,所以,想要提高執行力與效率,千萬不能夠自我滿足,更加不能自欺欺人。所以,既然做了,我們就需要做出百分之一百的努力,一步到位,做出滿意的結果!白隽恕迸c“做好”區別很大,要如何做好自己的本職工作,我負責學院安全工作,安全大于一切,我認為對于自己的本職工作有了一些思考:

            第一,要具有嚴肅認真的工作態度。

            在工作中,首要問題就是思想觀念,具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作職責,增強工作責任感,盡職盡責地去做好自己的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對于任何一個單位和個人來講,都是不可忽視的首要因素。

            第二,要具備團結協作的互助精神。

            我們每個人并不是獨立的個體,人與人之間的工作合作,都是緊密相連的,所以,心中要有共同協作、相互依存的整體關系意識。作為一名輔導員,我們不僅要對自己的工作負責,同樣還要對自己所帶的學生負責。

            第三,要具有高度的責任心。

            所謂的責任心,就是每一個人對自己的所作所為,勇于承擔、敢于負責的心態,是對他人、對集體及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作中,要時刻牢記責任心的含義,把責任作為一種強烈的使命感,把責任作為自己必須履行的最根本的義務,要做到以敬業的高標準來嚴格要求自己,努力發揚敬業精神,尊重自己的工作,熱愛自己的崗位,以主人翁的心態把敬業的精神,貫穿到自己工作中的每一個環節中去。

            第四,要具有無私的奉獻精神。

            作為一名輔導員,更要具備奉獻精神,從內心驅使自己,全力以赴地、無私無悔地工作、勞動、服務,幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,不計較個人得失,兢兢業業、任勞任怨。

            第五,就是要謙虛謹慎、虛心求教。

            想要把工作做好,就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同的意見,特別是一些反對意見,認真的去分析分歧的原因,找出持反對意見的內在因素,然后再去對癥下藥,才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結,逐步提高自己的思想認識水平,這樣才能把本職工作做好。

            如何做好本職工作心得體會 8

            黨的群眾路線教育實踐活動,貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,首先是要查找“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”四風方面存在的問題,抓好剖析,突出重點,嚴格把關,對我們基層水利干部來說,特別適用,特別有針對性。

            作為水利基層單位,為全市群眾建設水利基礎設施,它溝通上下、聯系左右、協調內外,具有服務、參謀、協調等職能,必須進一步樹立群眾觀念,做好本職,服務群眾。群眾工作就是民情工作,基層工作就是民生工作,服務群眾,弄清群眾要我們做什么,我們能為群眾做什么,認識清楚,進一步改變工作作風,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真心關心群眾疾苦,多為群眾辦好事、辦實事。通過前段時間的學習教育,我認為作為水利人,要以搞好水利工程、供好水,讓水利設施能夠良性運行,以群眾服務為核心,認認真真、扎扎實實地把黨的群眾路線教育實踐活動開展好,針對存在的工作標準不高、學風文風會風作風不夠實、調查研究不夠深入、服務不到位、管理不夠規范等問題,采取務實管用的措施,什么問題突出就著重解決什么問題,什么問題緊迫就抓緊解決什么問題,小有小改、大有大改,逐一抓好整改落實,更好地服務群眾,為冷江水利事業發展作出新的貢獻。

            首先是要加強學習,不斷提高自身素質。

            學習,是干部健康成長的根本需要。我將牢固樹立終身學習的理念,把學習當成人生的一種常態,一種習慣甚至一種精神追求,始終保持對學習新知識、了解新事物的.激情,自覺增強學習的自覺性、緊迫感和責任感,從工作需要的被動型學習,提升到實現人生價值需要的主動型學習。努力提高工作標準和目標追求,堅持學用結合,做到“學習工作化,工作學習化”,發自內心地多學習,多思考,讓人生更有意義、更有價值,少一些浮躁和膚淺,把學習變成一種生活習慣,持之以恒,一以貫之。

            其次是要牢固樹立服務意識,切實提高服務質量。

            基層水利工作是一項惠及民生的基層工作,千頭萬緒、紛繁復雜,為群眾直接服務。不斷增強服務意識,端正服務態度,提高服務質量,是每一位水利工作人員的必修課。尤其要注重在細節上下功夫,面對每一件大小事情,時時刻刻、事事處處堅持認真再認真,細致再細致的原則。每一句話、每一個電話、每一件小事都要據實情、講實話、重實效,做到讓群眾的訴求能及時反映和回復,不讓差錯在我們手里發生,不讓前來辦事的群眾因我們而受到冷落,不讓單位形象受到影響。同時,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則,不斷改進和加強為群眾、為干部職工服務的方式和能力,熱情幫助、認真解決群眾反映的困難和問題,如實反映意見,有效加強領導群眾之間的聯系,時刻把為群眾服務銘記在心,事事做到想在先、跑在前、服務跟得上。再次通過黨的群眾路線教育實踐活動的學習,深刻地認識到作為我們水利人,要把群眾路線教育實踐活動和我們本職工作有機地結合起來,不能為了學習而學習。要充分領會關于群眾路線教育實踐活動的精神,堅持改革開發。

            認真扎實學習好群眾路線教育實踐活動,切實解決工作中存在的突出問題,有則改之,無則加免,打好預防針,建好作風、樹好形象、提高工作水平和工作效率,為我市水利建設做出自己的貢獻。

            如何做好本職工作心得體會 9

            隨著社會的發展和進步,社會分工越來越趨于細密而多樣,形成了不同的領域、不同的部門和不同的崗位。只有依靠不同崗位上人們的勤奮工作,形成強大合力,我們的事業才能興旺發達。如何做好每個人自己的本職工作的一點點看法。我認為以下幾點是至關重要的:

            一、首先最重要的是有一個好心態:

            什么樣的心態才是好心態?其實心態在不同的場合有不同的要求,在學習求識之時我們要有一個“空杯的心態”;在得意之際我們要有一個懂得居安思危的“謙虛的心態”而在我們工作之中要有一個“高度負責的心態”。好的心態可以引導你正確的開展你的工作,常言道既來之則安之,既然選擇了就要為你的選擇負責任,一個沒有責任感的人大到對社會,小到對我們的集體對我們的工作亦或是對自己的家庭都將是一種危害,沒有責任感的人是得不到別人的尊重也不會使自己有一個更好的發展。這是一個重要的心態,在好的心態下你會很自然的接受工作中遇到的問題困難,會把問題困難當成理所當然的事情,因為做有價值的事情是必須經歷挑戰的,順心的接受了挑戰,戰勝了困難,你的工作自然是出色的,在好的心態的基礎上你要對你所任職位有全面的了解,知道自己需要做哪些事情,不應該做哪些事情,對于你的工作要掌握哪些知識,了解些什么內容,對工作要有個完整的規劃。對工作要不懈的努力,用心做事保持好的心態,堅持自己,這些其實就是一種成功了。同時要有鉆研的精神,勇于嘗試不要錯過每一次升華自己的機會,所謂困難也許就是個很好的升華自己的機會,沒做過的事情,恐懼做的事情,不會做的事情,也許就是機會,俗語說“機會是留給有準備的人”。

            工作中我們還要具備另一種好的心態“正確的事業觀與求知上進的心態”是我們做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候,我們都要樹立“工作為個人”的思想,每個人都是從一無所知,再到其后的前途迥異、命運別樣,為什么?縱觀古賢今人的成長與發展,我們不難發現:他們哪一個不是在千錘百煉之后才脫穎而出的?工作是施展自己才能的舞臺,我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變能力,決斷力,適應力,以及我們的協調能力都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作,工作不僅能賺到生存的物質需求,同時,艱難的事務能鍛煉我們的意志,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與他人的交流能提升我們的品性。從某種意義上說,工作就是為了自己,猶如古訓“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”。

            世事滄海桑田,知識日新月異,我們要用發展的'眼光去審視自己,要用與時俱進的素養去提高工作能力,要自覺加強學習。工作能力的提高,沒有任何捷徑可走,惟有靠刻苦學習,長期積累。不斷掌握新知識,積累新經驗,增長新本領,才能創造新業績。

            二、團結、溝通與合作

            “只有團結才會產生無堅不摧的力量”工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性發展;蛟S我們能理解團結的重要性及它所能產生的力量,但我們要如何才能促進團結呢?那就是需要增進彼此間的溝通,在同事間要以溝通促進友誼,增進了解,增加互信;以諒解促進合作,珍惜緣分,相互補充,奮發進取,多一份寬容,多些幫助,充分發揮團結合作的力量。

            三、學會管理你的壓力:

            無論我多么喜歡自己的工作,都避免不了工作所帶來的壓力。面對壓力,應該學會管理壓力,當然管理壓力不是讓你一直承受壓力,而是要學會有效的釋放壓力,減輕對工作的恐懼感,心情輕松才容易重燃激情。壓力就是思想就是工作問題沒解決帶給神精的壓迫;壓力就是對工作的牽掛,其實就是一種理解,看待問題我喜歡從正反兩面去考慮,正面想不到辦法解決就從反面想,告訴自己沒有解決不了的問題,壓力也是一種心境,有時不妨給自己一些阿Q式的精神鼓勵!也許“張馳有道”詮釋的就是科學釋放壓力的道理吧!平時工作中難免要受點氣、受些委屈,這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些,說到底是要有度量。在我們的崗位上,有多大的胸懷,就有多大的成就,人要有氣質,要大氣,大氣就是胸懷,心里要能擱得住事,容得下人。

            天道酬勤,只要我們努力了,用心了,始終保持一顆良好的心態,一顆負責任的心態努力地做好自己的本職工作,在自身崗位上為高速公路事業做出更大的成績。

            如何做好本職工作心得體會 10

            職業道德,是每個從事職業的人,在工作或勞動過程中,所應遵循的,與其職業活動相關的聯系緊密的道德規范總和。學習和踐行良好的職業道德是每一個勞動者或職工所應承擔的社會義務。加強職業道德建設,樹立良好的職業道德,也是規范我們這些物業管理服務從業人員的職業道德行為和提高物業管理服務從業人員的素質。因此,就必須要以物業管理服務行業的職業道德作為物業服務從業人員提高職業素質的內在要求。要從內心地自覺地樹立物業管理服務從業的職業道德觀念和規范自身的職業道德行為。

            我們既然選擇物業管理服務這個行業的設備維修崗位,就要擺在自己的位置,熱愛物業設備維修這個事業。俗話說“三百六十行,行行出狀元”,通過自己的努力和刻苦的鉆研學習,在這個物業設備維修平凡的崗位上同樣能夠做出成績,取得成功,只有熱愛自己的本職工作,尊重自己的職業,才能獻身于物業管理服務行業的建設發展,才會全身心地投入到自己所從事的事業中去,發揮自己的才能,為社會進步作出自己應有的貢獻,成為一個社會有用的人,從而實現自身的社會價值。通過學習和踐行職業道德活動,我有下面幾點心得體會。

            一,通過學習和踐行活動,了解社會主義事業道德的基本規

            范和社會主義職業道德修養的內容,深刻理解學習和踐行社會主義職業道德的重要性和必要性。結合本職工作的實際情況,樹立正確的職業道德信念,自覺養成良好的職業道德修養,把自己鍛煉成為一個具有良好社會主義職業道德,和踐行社會主義職業道德的人。

            二,同過學習和踐行活動,使我更加熱愛本職工作,樹立起

            搞好本職工作的信心。隨著市場經濟的發展和人們生活水平的不斷提高,物業管理服務行業的建設發展,對專業性、技術性和與人為本的'人性化服務管理的要求越來越高,作為一個物業管理服務行業的從業人員要想生存和發展,就要不斷地學習,使自己的知識不斷更新,同時要遵守物業管理服務行業的職業道德行為規范,要不斷學習和提高自己的物業管理服務行業的職業技能。在自己的崗位上自覺地樹立起行業的良好形象,做到愛崗敬業,干一行,愛一行。

            總之,同過學習和踐行活動,要在今后的工作當中,結合本職工作的實際情況,把職業道德規范牢固樹立起來、自覺踐行開來,一定要模范地去踐行好社會主義職業道德規范。把它貫穿于實踐工作生活中去,體現在自己工作生活的各個方面。在平凡的崗位上勤奮工作,以一流的標準和創一流的服務質量來作為自己的工作目標,為社會主義現代化事業奮斗終身。

            如何做好本職工作心得體會 11

            怎么做好本職工作呢?今天我想談談自己的看法——

            1、要樹立正確的人生觀、事業觀。

            “思想決定行動”,正確的人生觀、事業觀是我們做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。

            任何地方、任何時候,我們都要樹立“工作為個人”的思想,每個人生下來,都一樣一無所知,都一樣數蕓蕓眾生之列,但其后卻前途迥異、命運別樣,為什么?縱觀古賢今人的成長軌道,我們不難發現:他們哪一個不是在千錘百煉之后才脫穎而出的?

            “工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變能力,決斷力,適應力,以及我們的協調能力都將在這個舞臺上得以展示!比松x不開工作,工作不僅能賺到養家糊口的薪水,同時,艱難的事務能鍛煉我們的意志,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與他人的交流能訓練我們的品性。從某種意義上說,工作就是為了自己。

            猶如書法,“心正則筆正”;猶如航船,“道明則帆順”;猶如古訓“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”。

            2、要不斷學習,勵精圖治。

            世事滄海桑田,知識日新月異,我們不能有吃老本的思想,我們也沒有多少老本可吃。要用發展的眼光去審視自己,要用與時俱進的素養去獲得有形的翅膀。要自覺加強學習,提高工作能力。工作能力的提高,沒有任何捷徑可走,惟有靠刻苦學習,長期積累。深刻認識加強學習的.極端重要性,增強學習的主動性和自覺性,樹立終身學習的思想,把學習當作一種政治責任、一種精神追求,形成濃厚的學習風氣,勤于學習,善于學習。不斷掌握新知識,積累新經驗,增長新本領,創造新業績。

            “水惟善下方成海,山不矜高自極天”,虛心求教,學而不厭,是方向、是動力、是生命力!

            3、要善溝通、重協作。

            “只有團結才有力量,只有團結才會出戰斗力”,工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性發展。

            生活是一面鏡子,你對它笑,它也會對你笑。在同事間要以溝通促進友誼,以諒解促進團結,珍惜緣分,增進了解,相互補臺,奮發進取,充分發揮1+1>2的作用。

            4、要勤奮地工作,創造性地工作。

            鋼鐵大王卡耐基曾經說過:“有兩種人成不了大器,一種是別人非要他做,否則不會主動做事的人;另一種是即使別人讓他做,也做不好事的人。那些不需要別人催促,就會主動做事,而且不會半途而廢的人將比成功,這種人懂得要求自己多付出一點點,而且做得比預期的更多!蔽覀內魏我粋員工,都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么,而是應該主動去了解自己應該做什么,還能做什么,怎樣才能精益求精,做得更好,并且認真地規劃它們,然后全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊,要想有成功就要拿出我們的進取心。

            5、要學會管理壓力并科學釋放壓力。

            一個人無論多么喜歡自己的工作,工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力,應該學會管理壓力并科學釋放壓力,減輕對工作的恐懼感,心情輕松才容易重燃激情。

            現實生活中我們每人都應弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么.工作中平時難免要受點氣、受些委屈,這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些,說到底是要有度量。在你的崗位上,有多大的胸懷,就有多大的事業。古人說,人要有氣質,要大氣。大氣就是胸懷,心里要能擱得住事,容得下人。在具體工作過程中,既要有目標、方向,又要不怕受挫折、傷面子,應當把個人看淡些,把事業看重些,努力干成事。把握時機,掌握分寸,對紛繁復雜的事情應當細思量,尋找好切入點,把握好平衡點。

            如何做好本職工作心得體會 12

            首先,無論你從事什么職業,既然選擇了,就必須讓自己專業!那么如何做好本職工作呢?

            第一:自我學習學習的目的就是提高自己,完善自己,基礎知識和專業知識扎實,基本功過硬,臨陣就可以從容對待,只有不斷的學習,提高自身素質技能,掌握更多的基礎知識和專業知識,才能做到熟能生巧而后游刃有余!

            第二:參觀考察一個人局限在自己狹小的空間里,只會使自己孤陋寡聞,在這種環境里去學習研究開展工作,無異于閉門造車,因為這樣不切實際,容易憑主觀辦事。所以我們應該解放思想,通過參觀考察互動交流,學習和借鑒他人的經驗和教訓,讓自己的視野更加開闊,做事時也會從多方面考慮,自然會規避許多彎路。

            第三:注重細節注重細節,做個有心人。一個人的知識和見解,更多是來自于平時工作和生活中他人言談舉止。經歷的事情多了,自然會耳濡目染,我們處理事情的能力自然也會潛移默化的與之相同。所以遇事處處留心,多思考。再結合自身情況做出總結,揚長避短,你將會得到事半功倍的效果。

            第四:知識面要廣一個興趣廣泛、知識廣泛、志趣高雅的人更容易得到別人的尊重,從而最大限度的`縮短與他人的距離,另一方面,個人魅力是在交談磋商中不可忽視的重要因素,這種魅力很大程度上來自于你廣博的知識和優良的修養。

            第五:心態習慣性格做好工作需要一個良好的工作狀態,而人的工作狀態是由心態決定的,為人處世只有心思寧靜、心氣和順、心地善良,才會不困惑、不煩憂、不畏懼,才會保持一種昂揚的精神狀態。良好的心態、習慣、性格是成功人生的三大法寶。一個人如何在激烈的競爭中生存立足,求得發展,與自身的性格、心態和習慣有著至關重要的聯系,好心態讓你擁有快樂幸福的人生,好習慣養成好性格,好性格帶來好命運。

            第六:換位思考換位思考是融洽人與人之間關系的最佳潤滑劑。人們也都有這樣一個重要特點:即總是站在自己的角度去思考問題。假如我們能換一個角度,總是站在他人的立場上去思考問題,會得出怎樣的結果呢?最終的結果就是多了一些理解和寬容,改善和拉近了人與人之間的關系,這一切都是從換位思考做起的,寬容這一美德的得來,也開始于換位思考。在一個團隊之中,只有換位思考,才可能增強凝聚力。對于一個管理者來說,換位思考的能力是能否成功進行管理的一個重要因素。

            第七:團隊意識團隊精神可以讓我們學會包容、諒解;學會在危險的時刻首先顧忌他人;學會團結、學會忍讓。沒有一個人是萬能的,即使神通廣大的孫悟空,也無法獨自完成取經大任。然而,我們卻能通過建立人際互賴關系,通過別人的幫助,來彌補自身的不足。對于團隊而言,伙伴之間的友好相處和相互協作至關重要。無論力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人,都可以憑借自己的性格魅力,來贏得團隊伙伴的支持。這樣一來,我們就能夠實現個人與團隊的共同成功。

            第八:內強素質外樹形象素質包括道德素質、理論素質和業務素質。優秀素養是一種境界,優秀素質的第一要素就是具有良好的道德素養!靶倏恐,大勝靠德”,對任何領域而言,道德是獲勝的首要因素,做人誠實正直,做事光明磊落、盡職盡責,是最起碼的道德準則。形象主要有誠信自律、勤奮好學、樂觀團結和務實創新。無論是商品還是個人都要追求內外兼修每一個人的外在形象主要體現在他的儀容、儀表、談吐舉止以及待人接物等方面?鬃釉弧安ハ滦袨槭斋@習慣,播下習慣收獲性格,播下性格收獲命運”所以我們應該樹立一個良好的觀念,從行為上,一點一滴積累,塑造良好的形象。

            如何做好本職工作心得體會 13

            一個人只要不甘于無能,就可能在勇于進取的奮斗中奏響人生壯美的樂章,在自己的崗位舞臺上實現自己的人生價值。立足本職工作,做到愛崗敬業是一種許諾,是一種義務,是一種態度,更是一種精神。只有珍愛崗位,才能愛崗敬業。工作崗位是我們展現自我價值的天地,是人生旅途拼搏進取的支點,是實現人生價值的基本舞臺。既然挑選了這個崗位,我們就要有較強的敬業精神,不管什么崗位只是分工的不同,都是為公司做奉獻,做好本職工作是對每位職工最最少的要求。要做到愛崗敬業,就要熟練掌控本職崗位業務技能,不斷學習業務知識和管理知識。我作為電子商務部的一員,就要不斷熟悉互聯網,電子商務等行業,能較好的掌控互聯網,電子商務平臺技術發展趨勢,動態。努力掌控最新軟件操作技能。如美圖秀秀,光影魔術手等相干軟件。提高自己的綜合素養,把自己錘煉成勝任這個崗位的復合人才,用自己的聰明才智,干出更多的'工作事跡,體現一個人的人生價值。

            敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作,勤勤奮懇、兢兢業業、忠于職守、盡職盡責。崗位就意味著責任,只有對崗位工作敬業,才會全力以赴,才會自發自動、高標準、高質量的完成工作。其次要精業。只有精業,工作才有底氣,事業才有動氣,工作才會出成績。成功沒有捷徑,光輝的背后是鮮為人知的努力。我們必須勤于學習,邊干邊學,工作才能精益求精,才能創先爭優。

            我以為不論是一個管理者,還是普通的職員,第一要知道自己的本職工作,酷愛本職、端正工作態度,在工作崗位上尋覓樂趣,從而體現自己的生命價值。我們任何一個人,一旦步入社會走上了自己的工作崗位,做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。不管你從事何種職業;不管你是何等職位;不管你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行,要酷愛自己所從事的職業崗位。才能創亮點、失事跡,這是干事創業的先決條件。而做好本職工作是一個人最基本的職業道德,也是對工作的一個最最少的標準。工作中應當具有飽滿的工作熱情;具有認真負責的工作態度;具有勇于奉獻的工作精神和樂于創新的工作意識。

            敬業是基礎,樂業是條件,勤業是根本,只有把自己的工作做到位,盡到自己的工作責任,才能稱得上是一位稱職和合格的工作人員。做好本職工作,就要從現實做起,從自己做起;勇于主動承當工作責任,不知難而退,盡心盡責。

            如何做好本職工作心得體會 14

            在許多人眼里認為做護士很簡潔,打打針、發發藥,誰都可以去做。但通過我參與工作這一年多的學習,我發覺做一名護士的確不簡單,特殊是做好更非易事。

            作為一名護士,在其日常工作中不僅要接觸各類病人,要學會各種不同的操作和扎實的基礎理論學問,要有較強的溝通實力、文字書寫實力、協作醫生對危重病人的搶救實力,還要有嫻熟的?谱o理操作技能及學問,當然最重要的是對工作的愛心、耐性、責任心,端正看法,統一思想,發揮自己的獨特精神。

            我是一名心內科護士,一提到這個科室,大家或許能想到那些長期臥床的老年病患。常言道“三分治療,七分護理”,護士在心內科不僅是打針、發藥,更重要的是病人的心理護理及生活護理,一名優秀的護士對精神疾病的治療起著至關重要的.作用,在內二科工作這一年多我總結一下幾個具備條件:一是扎實的專業學問和嫻熟的技術操作。二是具有較強的組織管理實力。三是具有“保姆式”的愛心。四是敏銳的視察實力和應變實力。五是擅長總結不同方面的閱歷。

            作為一名護士,我沒有比別人更大的膽識,更強大的身體,但我有著對待每一位病人的愛心、耐性、和責任心去和他們心靈溝通而不厭其煩。在心內科工作,沒有壓力是不現實的,但我會用這一年多學習的心理學學問時刻來調整總結自己的心態,減緩壓力,以飽滿的熱忱為病人服務。當病人出院時拉著我的手激烈的說:“感謝你們的細心的照看”,那時我的心中有過一種從未有過的驕傲感。從今我更加安心的做好本職工作,更酷愛這個富有挑戰性的科室,我堅決信念就是“將心比心,以心換心”為病人服務,病人的微笑就是我的微笑,即使最苦再累也能微笑面對。

            總之,做好一名護士,除了要有扎實的基礎理論學問和各項操作及心理護理外,還要有最重要的禮節禮貌,服務看法及科室平安問題,在工作中做到遇事不慌,糾纏不怒,熱忱迎送病人,只有這樣病人才能信任我們,協作治療,醫院才能不斷發展。我堅信在科主任、護士長的領導下,我將竭心盡力做好本職工作,把我的青春貢獻給神圣的護理事業,做好一名合格的白衣天使。

            如何做好本職工作心得體會 15

            在我開始剛作為一位銷售員的時候,我的業績做得很差勁,我卻跟自己解釋說:“我不會…,因為………,我的計劃沒完成,因為…”我總是在找借口,在抱怨。但我從未意識到給自已找借口的同時,我已經變得相當的消極了。其時禍根就是自已了。

            說起我的轉變也很有意思,我無意中聽到的一句歌詞給了我很大的啟發“要讓人生更加漂亮,要努力才能有運”。從此“要努力才能有運”深深的刻入我的腦海中。每當我失敗低落的時候,我都會暗暗給自已鼓勁,我堅信一點,只要有付出,就一定會有回報的。我開始以很積極的心態來對待客戶,肯學著動腦去想方法跟進客人,事實證明一種結果,我比以前成功了許多。

            一、要客第一,合理安排時間,做有價值客戶的生意

            作為一個銷售人員,我們的時間有限的,所有來店的客戶都是有希望成交的,而在一天的時間里個個不放過,從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上。首要的事是對客戶進行分類,從而在最短時間內找到一些重中之重的客戶。

            二、知彼解已,先理解客戶,再讓客戶來理解我們

            在進行完與客戶和第一次親密接觸后,我們一定會碰到許多難纏的客人,誤解也會產生儲多問題。當遇到這樣的一些障礙時,我們不能先去抱怨客戶,他不夠理解我們。事實上我們是有可能挽回這些客戶的,雖然達不到百分之百的成功率,但我們經過一些方式的努力后,事實證明我們將大多數的客戶,爭取回來了。

            如何先理解客戶呢?那我們必須先要進行區分對待,對于新接觸而抗拒的客人來說,關鍵在于別太在意他說什么,甚至可以認為他們這只是一種托辭罷了(別忘了,客戶他的思想也會隨時在變的,永遠沒有一成不變的客戶)。我們只需記得我們得將我們產品的優點亮點告訴他。你會很驚奇的發現客人的態度慢慢轉變,這樣,機會來了!

            三、不斷更新,不斷超越―――――――不斷成長,蓄勢待發

            鋸用久了會變鈍,只有重新磨后,才會鋒利再現。我們作為一個銷售人員,如果不懂得隨時提升自已,有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來說及時的汲取新知識原素相當重要,除了書本外,我認為在工作中,用心去學是相當重要的。我相信一點,一個人的.能力總是有限的。我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經驗優為重要。下次我可以用在相類似的客戶身上,我們就有更多成功的把握了。

            我們也可以從同行那邊學到知識,那樣才能“知彼知己,百戰不殆”,在競爭中,讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已,緊記一句話,不要與你的同事去比較長短,那樣只會令你利欲熏心,而讓自已精力煥散。與自已比賽吧,你在不斷超越自己的同時,很可能你已經超越他人,而你是沒在任何惡性壓力下,輕松達到一個頂峰。

            當個人目標在組織里暫時無法實現,但又不能左右環境時,他們會及時調整短期目標,將個人目標與單位發展的目標有機結合,工作效果和狀態都會獲得提升。

            四、觀察力:

            環節觀察:銷售的過程中,其實有很多“點”把主題思想連接起來,而這個點就是環節。找準關鍵點,才能重拳出擊。

            結構觀察:這里所說的結構主要是指人群架構,即客戶類型。

            流程觀察:做衣要量身,運用什么樣的流程,要依據店內客戶類型。問題的關鍵是要隨時檢測流程的實施的合理性。

            五、分析力:

            自我評估:過高評價自己能力會使自己喪失風險評估能力;過低評價自己能力,無法體會自信產生的能量。

            客戶掌控:客戶的決定很大程度上取決于他的性格特點,所以分析客戶的精準度取決于和客戶日常的互動。

            實施進程:時局會千變萬化,但很多是趨于表面現象,莫因假象而自亂方寸。

            六、執行力:

            三流企業,一流的執行,會把企業快速推動到一流企業。

            執行的標準就是在最短的時間內達到標準。

            如何做好本職工作心得體會 16

            在近一年的教育教學工作中,我認識到作為推動教育事業發展的主體—教師肩負著光榮和神圣的歷史使命,必須具有強烈的責任心和良好的師德素質。

            現今社會中,有悖師德的現象屢禁不止,如教師急于求成,往往口不擇言,傷害了學生的自尊,遲到就不讓進教室,做錯事就罰打掃除等變相體罰學生,認為將學生分為三六九等,優生笑臉相迎,差生橫眉冷眼等等,這樣肯定不利于學生的可持續發展。在推進素質教育倡導新教育理念的同時,要求教師提高自身素質,有良好的師德表現,我認為需作到以下幾點:

            1、鉆研教材。

            在新課程新課標下認真備課,上課,“要給學生一碗水,教師要有一桶水”,這樣才能教好課,高質量完成教學任務。

            2、轉變教育理念,從以往應試教育轉為素質教育。

            培養學生的'綜合能力,注重學生全面的發展。

            3、以身示范,以情感人,德高為師,身正為范。

            我們要求學生不能怎樣,自己就先要做到。教育過程中,不體罰或變相體罰學生,要以情感人,讓學生認識到自己的錯誤并改正不再犯,這一過程需一定的方法,我作為一名新教師,尚未摸索到較好的方法,在以后的教育教學過程中,我將努力積累經驗,并積極聽組內老教師的課,學習他們的教育教學方法,摸索出適合自己的教育教學方式。

            總之,我會努力成長,爭取早日成為一名擁有高素質師德的新時代人民教師。

            如何做好本職工作心得體會 17

            昨天,收到王峰副書記發給來的“做了”與“做好”的區別這一話題,引起了我對自己輔導員工作的深思,因為“做了”和“做好”雖然只有一字之差,但兩者卻有本質的區別,更是造就不同人生高度和品質的天地之別。更是提醒我在日常的輔導員工作中,不讓自己“低標準、低追求的定位”毀了自己的工作追求,還要時刻要求自己“拔高標準、拔高追求”,用“高標準、高追求”的做事態度為學校的發展貢獻自己的力量,為此我要做到以下幾點:

            1、拋棄“差不多”和“做了”的心態

            翻看商丘工學院的發展歷程,為什么可以發展之迅速,成長之強大?是因為他不但在教學質量上精益求精,在對教師的管理上也更加追求完美,每一名教職工每天都充滿正能量,作為一名在學校從事輔導員工作十幾年的我,深深的明白“做了”和“做好”雖然僅有一字之差,但二者的本質是不同的,在從事學生管理工作的過程和在社會上工作是一樣的,要想做得出色,受到領導認可和學生歡迎,就必須嚴格要求自己,這也是把事情做好的保證,如果總是覺得“差不多”就行了,那我將永遠停留在“做了”那一步。

            2、堅持用“空杯子”心態對待每項工作

            經驗雖然很重要,但社會發展之速度早已甩經驗十八條街,我以為的工作需求可能早已不是學生想要的。所以,我必須認真對待每項工作,必須以全新的姿態去看待每個學生,思想要與時俱進,理論要與時俱進,才有可能成為學生滿意的老師,才有可能做出讓家長滿意的結果。要想達到這樣的效果,我就必須保持“空杯子”心態,主動向比我優秀的人對標、學習,發現他們的長處,學習他們的長處,補救自己的短板,同時積極汲取自己專業以外的知識,學以致用,才會不斷縮短我與優秀的人之間的差距。

            3、認真學習,學會總結

            多年的工作經驗告訴我,工作只有經過規劃才會有明確的方向,規劃的前提就是自我思考,思考工作的.每一環節,雖然有可能存在考慮不全面的情況出現,但要比沒有思考就去瞎規劃得到的效果好得多,所以“四肢勤奮是假努力,深度思考是真勤奮”。

            反思完王書記讓我們根據自己的實際情況,而思考的這一話題,讓我領悟到,在當今這個時代,大學生、博士生早已不稀缺,有能力的人每天都在拼命努力奮斗,比我們優秀的人都在努力奔跑,所以不能再以自己的經驗而引以為榮,更不要拿以往的成就到處炫耀和傲才,要想讓自己成為工作中不可替代的那個人,我就要重視“做好”這一結果,拋棄“做了”這一心態,同時也能成為我個人的人生理想和價值追求。

            如何做好本職工作心得體會 18

            轉眼間,我來到xx中學工作快一年了,在這一年中,我學習了很多,也成長了很多。下面我就以這一年的經歷談談我作為一個新教師的心得體會。

            剛開始的時候,我對實驗室的設備一點也不熟悉,對一些實驗的準備也不大了界,作為一個新教師,我真的感覺很彷徨,幸好,這時組里的其他老師給了我很多的指導和幫助,我添置了很多與新課程理念下的實驗有關的新器材和藥品,同時對原有消耗的`其他設備進行了補充,維修實驗室桌凳,組織學生打掃衛生,積極準備實驗,合理安排實驗時間,較好地完成了實驗室工作,同時,我還對實驗室財產做了統計,迎接并順利通過了領導對實驗室的評估檢查。

            后來我主要擔任生物教學,在教學工作中,我深入細致地備好每一節課,熟悉教材,精心設計問題,力求把握重點難點,使課上內容簡單易懂,同時自己制作或借鑒網上比較好的教學課件,把傳統講授教學模式個現代教學模式結合。

            認真上好每一節課,一般第一次上總是感覺不太流暢,我及時從中獲得經驗,在下次上時更好的講授好。同時課堂注重學生學習主動性的發揮,培養學生發散思維和創新意識,使其綜合能力得到發展。堅持聽課,學習師傅和其他老師的教學經驗,結合新課程歷年,尋求適合自己的教學方法。認真及時地批改作業,從中了解學生掌握知識的情況,從而有側重的對其強調,掃除自己學習中的盲點,也為課堂效率的提高打下了良好的基礎。

            這一年中我還擔任了xx班班主任的工作,積極參與班級管理,在xx老師的指導下,我學會管理班級的一些方法和教育學生的一些經驗,認識到對學生一味嚴格是不行的,主要是要找到嚴和愛的切入點。作為一名新教師,我有很多不足,因此我積極汲取養分,感謝校領導給我安排學習的機會,請了許多資深教育工作者給我們授課,我受益頗多。

            總之,我還很年輕,需要不斷的磨練,才能成為一名合格的中學生物教師,為此,我將一如既往,努力早日達到目標。

            如何做好本職工作心得體會 19

            成為一名業務員已經有幾年的時間了,從一無所知到現在遇見陌生的客戶能夠侃侃而談,我經歷了不少的挫折,也取得了不小的成功,但是在這一路上最為寶貴的還是失敗經驗,給我很多的感悟。

            最初我就僅僅有一個想法,將工作做好的信念。但是經過一段時間的出師不利,我明白光有這樣一個信念是不夠的,還有與之相匹配的能力,沒有足夠的個人能力,在社會上寸步難行。所以在你不熟悉工作的情況下,在對于業務不了解的時候,只能去學習,吸收前輩們的經驗,對你所做的工作徹底的了解,學習職業相關的知識。

            但是單有理論知識是不夠的,只有實踐才能看出身上不足的地方。業務員最終還是要和人打交道的,所以自己的理論知識掌握的是不是足夠牢固,就要看客戶給予你的態度,是認可,還是不耐煩的。但是在這一個過程中我感受到實際與理論的差別,因為人的心思是多變的,你掌握不到多數人的心理,只有自己的話只能經歷失敗。

            因此如何構建一個和諧的人際圈子,如何將自己的業務做好,這只能根據自己的實際情況做出相應的改變。但是我有一點所有人都會用到的——真誠。如何讓客戶信任你,從而達成業務往來,就是讓客戶看到你的真誠,讓客戶你對于公司產品的信心,有進一步的交談才會有成功的希望。在失敗時也不要沮喪,每一位成功的業務員都會經歷成千上萬次的失敗,只要有百折不撓的精神,不到最后永遠不放棄,不斷的鍛煉自己的'心理素質。同時在工作的同時經營好人際關系,良好的人際往來會給我們帶來意想不到的結果。

            在做好這些之外,對待自己的工作要認真,給自己規劃一個目標,制定工作計劃,并為之奮斗。在工作上有怎樣周密的準備都不為過,勤奮才是成功的秘訣,在談一個業務時,做好客戶的信息收集,市場的產品情況和出現意外的其他方案,來增加成功的幾率。

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